Personal Trainingsmanager in Smart Solutions

Koordination und strategische Entwicklung der L & D -Funktion

• Implementierung von L & D Strategic Focuss gemäß den Geschäftszielen
< LI> Interaktion mit lokalen HR -Managern, um Bildungsinitiativen und strategische Entwicklungsprogramme in Einklang zu bringen. Für die Zentralisierung und Automatisierung des Lernprozesses

Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen

• Independent unabhängig Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Schulungsprogrammen für verschiedene Mitarbeiterebenen
• Einbeziehung externer Experten in die Erstellung und Umsetzung von Bildungsinitiativen Erstellen von Schulungsprogrammen
• Bereitstellung methodischer Empfehlungen, Ressourcen und Bildungsmaterialien zur Unterstützung lokaler HRM bei der Umsetzung der Entwicklungspläne der Mitarbeiter
• Koordination ihrer Koordination mit den Unternehmensinitiativen
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Effizienz und Interaktion mit externen Auftragnehmern

• Bewertungstraining zusammen mit lokalen HR -Managern
• Überwachung der Ergebnisse von Schulungsprogrammen und deren Auswirkungen auf das Geschäftsziel
• Verwenden von Feedforward, um die Entwicklungskultur zu unterstützen

Wir bieten an:

• Offizielle Beschäftigung vom ersten Arbeitstag
• Bezahlte Ferien und Krankenhaus
• Krankenversicherung
• Flexibler Arbeitsplan (Mon-Fr-08: 00-17: 00; 09: 00-18: 00 oder 10: 00-19: 00 zu wählen)
• Die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsformates
• Alle erforderlichen Werkzeuge für die Arbeit: Arbeitslaptop, Telefon, Telefon, Telefon, Corporate CV '
• Entschädigung des Lernens
• komfortables und modernes tierfreundliches Büro im Stadtzentrum (120 Saksagansky)
• Professionelles Wachstum und P-FähigkeitenHR

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Team.