Mitarbeiter Produktdesigner, Wachstum in PandaDoc

Wir suchen einen hochqualifizierten Produktdesigner mit Wachstumskompetenz. Ein idealer Kandidat sollte in der Lage sein, durch Design messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. In dieser entscheidenden Rolle beschleunigen Sie den Mehrwert für neue Benutzer und verbessern die Monetarisierungs- und Expansionsbemühungen. Ihr Wissen über Benutzerpsychologie, Designprinzipien und Wachstumsstrategien wird unsere Produktdesignstrategie prägen und unser Geschäft vorantreiben. In dieser Rolle werden Sie innovative, auf Wachstum ausgerichtete Lösungen entwerfen und implementieren, einschließlich neuer Benutzererfahrungen sowie Monetarisierungs- und Expansionsbemühungen. Arbeiten Sie zusammen Arbeiten Sie eng mit verschiedenen Rollen zusammen, darunter Produktmanager, Ingenieure und ein Forscher, um wirkungsvolle und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Führen Sie umfangreiche Recherchen und Datenanalysen durch, um Benutzerverhalten, Bedürfnisse und Wachstumsbarrieren zu verstehen. Entwickeln und iterieren Sie Designs und Prototypen effektiv Kommunizieren Sie Designideen. Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement zusammen, um Hypothesen zu entwickeln und zu testen, und verwenden Sie sowohl quantitative als auch qualitative Methoden zur Validierung von Designs. Setzen Sie sich für Best Practices in Design, Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit ein und stellen Sie einen konsistenten und benutzerzentrierten Ansatz über alle Produktkontaktpunkte hinweg sicher. Mentor andere Designer und tragen zur Entwicklung unserer Designkultur und -prozesse bei. Über Sie 7+ Jahre Erfahrung im Produktdesign, 2+ im Bereich Wachstum; Starkes Portfolio, das Ihre Designfähigkeiten, Denkprozesse und Geschäftsauswirkungen zeigt; Fachwissen im Design und Prototyping in Figma; Tiefes Verständnis von User Experience Design-Prinzipien und -Methoden, einschließlich Benutzerforschung, Wireframing, Prototyping und Usability-Tests; Erfahrung mit A/B-Tests, Analysen und anderen Methoden zur Messung der Auswirkungen von Designentscheidungen; ausgezeichnete Englischkommunikation (mindestens C1) und Fähigkeiten zur Zusammenarbeit , mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten; einer Wachstumsmentalität, mit einem unermüdlichen Fokus auf Benutzerbedürfnisse und einem Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Lernen. Unternehmensübersicht PandaDoc ermöglicht mehr als 50.000 wachsenden Organisationen, erfolgreich zu sein, indem es die Arbeit von Dokumenten abnimmt Arbeitsablauf. PandaDoc bietet eine All-in-One-Plattform zur Automatisierung des Dokumenten-Workflows, die schnell wachsenden Teams dabei hilft, die Erstellung, Verwaltung und Unterzeichnung digitaler Dokumente, einschließlich Vorschlägen, Kostenvoranschlägen, Verträgen und mehr, zu beschleunigen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.pandadoc.com.UnternehmenskulturWir sind bekannt für unsere Work-Life-Balance, freundlichen Kollegen und kreativen virtuellen Team-Bonding-Events. Und obwohl sich unsere Pandas auf der ganzen Welt befinden, bleiben wir mit Hilfe der Technologie verbunden und stellen sicher, dass sich jeder in unserem Team wie ein Team fühlt. Pandas funktionieren am besten, wenn sie glücklich sind. Wir halten unser Talent, indem wir unsere Werte Integrität und Transparenz wahren und ein Produkt verkaufen, das das Leben unserer Kunden verändert. Schauen Sie sich unser LinkedIn an, um mehr zu erfahren. Vorteile Eine ehrliche, offene Kultur, die Feedback betont und die berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Eine Gelegenheit zu arbeiten von überall aus – unser Team ist weltweit verteilt, von Lissabon bis Manila, von Florida bis Kalifornien. Ein jährliches persönliches Budget für Bildungskurse, Konferenzen usw. – alles, was Sie weiterbringtunser Fachwissen6 Self-Care-TageEin wettbewerbsfähiges GehaltUnd vieles mehr! PandaDoc ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns zur Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen erfordert die vorherige Genehmigung unseres HR-Teams. Das HR-Team von PandaDoc bittet externe Personalvermittler/Personalagenturen, PandaDoc-Mitarbeiter nicht direkt zu kontaktieren, um Kandidaten vorzustellen. Die Erfüllung dieser Aufforderung wird ein Faktor bei der Bestimmung zukünftiger beruflicher Beziehungen mit PandaDoc sein. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Design, Wissen/Kreativität und Informationstechnologie Galuzi Розробка програмного забезпечення