Senior Manager Retail Operations UkraineBereich: Emerging Markets CentralAbteilung: DTC – Retail OperationsDirekte Berichtslinie: Director Retail Consumer Excellence EMCIndirekte/sekundäre Berichtslinie: NANiederlassung/Land: Kiew, UkraineStandort: Kiew, UkraineGSMS-Klasse: M3Anzahl der verwalteten Mitarbeiter: 4Zweck und Gesamtrelevanz für Die Organisation: Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums des Einzelhandelsmarktanteils in der Ukraine unter Einhaltung der Parameter von
Senior Manager Retail Operations UkraineBereich: Emerging Markets CentralAbteilung: DTC – Retail OperationsDirekte Berichtslinie: Director Retail Consumer Excellence EMCIndirekte/sekundäre Berichtslinie: NANiederlassung/Land: Kiew, UkraineStandort: Kiew, UkraineGSMS-Klasse: M3Anzahl der verwalteten Mitarbeiter: 4Zweck und Gesamtrelevanz für Die Organisation: Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums des Einzelhandelsmarktanteils in der Ukraine unter Einhaltung der Parameter von Emerging Markets Consumer Excellence durch: Mit gutem Beispiel vorangehen bei der Entwicklung einer Handels- und Servicekultur innerhalb des Einzelhandels-Backoffices, der Bezirksleiter und der Außendienstteams der Filialen. Motivieren und Inspirieren des Marktfelds und der Einzelhandels-Backoffice-Teams (RBO), um kommerzielle Ziele und KPIs zu erreichen oder zu übertreffen. und Aufbau des Markenwerts. Unterstützung des Retail Consumer Excellence Directors und Handeln als „Erster unter Gleichen“ mit der Peer-Gruppe, um ein vernetztes Weltklasse-Einzelhandelsgeschäft zu schaffen und den Markenwert zu maximieren. Implementierung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter EMC Consumer Excellence-Prozesse und Standards für den Außendienst- und RBO-BetriebKontinuierliche Verbesserung durch Entwicklung und Ausführung lokaler einzelhandelsrelevanter und spezifischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem EMC Consumer Excellence Team zur Reduzierung der Komplexität und Steigerung der Produktivität auf AußendienstebeneHauptaufgabenInspirierende Führung von Einzelhandelsgeschäften zu einer Weltklasseposition durch Fokussierung auf die 5 P's: Menschen, Produkt, Räumlichkeiten, Prozesse und Gewinn. Coachen und entwickeln Sie Bezirksleiter, um eine qualitativ hochwertige Multi-Store-Management-Leistung sicherzustellen und einen Talentpool für höhere Betriebsfunktionen aufzubauen. Sorgen Sie für einen führenden Einkauf Erfahrung und kontinuierliche Maximierung der Rentabilität des Filialportfolios in Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, darunter dem Retail Consumer Excellence Director und dem EMC Consumer Excellence Team. Verwaltung und Kontrolle der Betriebskosten (OPEX) im Einklang mit dem Market-Einzelhandelsbudget. Verwaltung und Kontrolle der Lagerbestände , Schwund und Bestandsgenauigkeit in den Filialen gemäß den festgelegten Zielen. Geben Sie dem Retail Consumer Excellence Director Empfehlungen zu kommerziellen Möglichkeiten auf Marktebene, indem Sie Einzelhandels-KPIs sowie lokale Einzelhandelstrends und -bedürfnisse analysieren. Erstellen und fördern Sie eine Hochleistungskultur im gesamten Markt, indem Sie festlegen Klare Erwartungen und Ziele, Analyse der Leistung der Filialen, Verpflichtung der Bezirksleiter zur Rechenschaftspflicht und Bereitstellung angemessener und zeitnaher Rückmeldungen. Einhaltung globaler Standards für das gesamte Einzelhandelsmarketing, visuelles Merchandising, Schulung und andere filialbezogene Aktivitäten sowie Überwachung/Bewertung etablierter Prozesse, um die Qualität der Filialen zu gewährleisten. Vollständige Compliance. Identifizieren und kommunizieren Sie Marktbedürfnisse und Best Practices an den Retail Consumer Excellence Director und das EMC Consumer Excellence Team. Enge Zusammenarbeit mit HR, VM, Retail Marketing und B&M, um einen optimalen Service für die Filialen sicherzustellen, indem der Service für den Außendienst und die Filialen sichergestellt wird eine kulturelle Priorität und eine RealitätArbeiten Sie mit dem Immobilienteam zusammen, um sicherzustellen, dass wir die besten Standorte für die Marke liefernFördern Sie die Einhaltung aller Retail Consumer Excellence-Standards und berücksichtigen Sie dabei die Marktanforderungen, sofern dies nicht gesetzlich verboten ist.SchlüsselrelafunktionenKundenDTC-Team: Senior Director DTC, Director Retail Consumer Excellence, Consumer Excellence Team, Einkauf und Merchandising, Einzelhandelsbetrieb, Immobilien, Vertriebsakademie und LadenentwicklungUkraine Country ManagerFinance TeamRetail HR ManagerMarkenteamWissen, Fähigkeiten und FertigkeitenStarke Führungsqualitäten, mit mindestens 10 Jahren Erfahrung 'Erfahrung in der Leitung von Multi-Store- und Bezirks-Einzelhandelsteams mit nachgewiesener Führungserfahrung. Professionelles Urteilsvermögen basierend auf Erfahrung, das die Marke mit dem in Einklang bringt kommerziellAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich wirkungsvoller Präsentationsfähigkeiten, Beeinflussung und Verhandlungsgeschick. Flexibilität bei der Anpassung an sich verändernde Einzelhandelsumgebungen und Fähigkeit, eine Strategie zu entwickeln, um angesichts der Markt-/Ladenleistung das Große zu überwinden oder zu vergrößern. Starkes finanzielles, geschäftliches und numerisches Verständnis, einschließlich Gewinn- und Verlustrechnung und Budgetmanagement. Fortgeschrittene Lese- und Schreibkenntnisse sowie IT Kenntnisse (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) und Nutzung von Einzelhandelssystemen. Mobilität mit ukrainischem Führerschein und eigenem Auto oder Fähigkeit, beides zu erwerben. Fließende Englischkenntnisse. Vorteil in der Landessprache. Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen. Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (idealerweise mit Marketing- und Vertriebsschwerpunkt) oder gleichwertige einschlägige Erfahrung. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Einzelhandels- und Handelsmarketingbranche, idealerweise in den Bereichen Bekleidung/Mode/Schuhe oder FMCG, mit einen operativen Hintergrund. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Einzelhandelsabläufen, Kundenservice und Vertrieb, Mitarbeitern, Bestandsgenauigkeit und Bestandskontrolle innerhalb der Einzelhandelsbranche. Adidas würdigt Vielfalt, unterstützt Inklusivität und fördert den individuellen Ausdruck an unserem Arbeitsplatz. Wir dulden keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
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Erster Robotertag
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