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Sr. HR-Generalist, Militärbuchhaltung in Snap Ukraine
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Snap Ukraine
Wir suchen einen HR-Spezialisten zur Verstärkung des People-Teams bei Snap Ukraine.
Was Sie tun werden:
- Organisation und Pflege von Militärunterlagen für Wehrpflichtige und Reservisten im Unternehmen.
- Zeitnahe Aktualisierung der Aufzeichnungen auf der Grundlage der von den Mitarbeitern bereitgestellten Dokumente (Militärausweise, Wehrdienstbescheinigungen usw.).
- Übermittlung von Informationen über neu eingestellte und entlassene Mitarbeiter, die unterliegen dem TCP militärischen Aufzeichnungen.
- Erstellung und Übermittlung regelmäßiger Berichte über den Stand der militärischen Aufzeichnungen an das TCP.
- Sicherstellung der Teilnahme an Inspektionen und Audits, die von TCP-Vertretern durchgeführt werden.< /li>
- Aufbewahrung von Aufzeichnungen und Dokumenten gemäß den gesetzlichen Anforderungen und den internen Anweisungen des Unternehmens.
- Beratung und Führung bei komplexen Mitarbeiterangelegenheiten
- Einflussnahme und/oder Umsetzung von Praktiken Steigern Sie das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
- Empfehlen, entwickeln und implementieren Sie neue HR-Prozesse nach Bedarf, um das Geschäft auszubauen
- Kenntnisse der ukrainischen Gesetzgebung zum Militärdienst und Militärdienst.
- Kenntnisse des ukrainischen Arbeitsrechts.
- Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen und Dokumenten zu arbeiten.
- Achtung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Sicherstellen, dass alle Handlungen und Aufzeichnungen den relevanten Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
- Höhere Ausbildung (vorzugsweise in Personalmanagement, Recht oder Verwaltungsdokumentation).
- Erfahrung in der Personalverwaltung und der Verwaltung militärischer Unterlagen ist ein Muss.
- Kenntnisse in fließendem Englisch und Ukrainisch.
Mindestqualifikationen:
Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, Seien Sie bitte nicht schüchtern und stellen Sie uns einige zur Verfügung SM3lZUjl6dEdESEpwYnZMNjNzdldwYjZzMGFma0JrTEVqR25EeDRLZy92aWV3Zm9ybSIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxMjcwNDR9" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Informationen.
„Standard Together“-Richtlinie bei Snap: Bei Snap Inc. glauben wir, dass das persönliche Zusammensein uns dabei hilft, unsere Kultur schneller aufzubauen, unsere Werte zu stärken und unserer Community, unseren Kunden und Partnern durch dynamische Zusammenarbeit einen besseren Service zu bieten. Um dies widerzuspiegeln, praktizieren wir einen „Standard-Gemeinsam“-Ansatz und erwarten von unseren Teammitgliedern, dass sie mehr als vier Tage pro Woche in einem Büro arbeiten.
Wir bei Snap glauben, dass die Zusammenarbeit eines Teams mit unterschiedlichen Hintergründen und Stimmen es uns ermöglichen wird, innovative Produkte zu entwickeln, die die Art und Weise verbessern, wie Menschen leben und kommunizieren. Snap ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit zu bieten, Alter, sexuelle Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen, einschließlich Behinderung/Tierärzten.
Unsere Vorteile: Snap Inc. ist eine eigene Community, also stehen wir Ihnen zur Seite! Wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass Sie und Ihre Lieben alles haben, was Sie brauchen, um glücklich und gesund zu sein, und zwar zu Ihren eigenen Bedingungen Dazu gehören bezahlter Elternurlaub, umfassende Krankenversicherung, emotionale und mProgramme zur Unterstützung der Zahngesundheit und Vergütungspakete, mit denen Sie am langfristigen Erfolg von Snap teilhaben können!
Über uns
Ein Jahrzehnt Snap : Erfahren Sie mehr über unsere Entstehungsgeschichte, Werte, Mission, Innovationskultur und mehr.
CitizenSnap: In unserem dritten jährlichen CitizenSnap-Bericht zeigen wir Fortschritte bei der Erreichung unserer Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele (ESG) auf und legen unsere Pläne für die Zukunft dar.
Der DEI Innovation Summit: Sehen Sie sich die Highlights des 2. jährlichen DEI Innovation Summit an, der Vordenker und DEI-Experten zu einem Tag voller mutiger Gespräche zusammenbringt, um mutiges Handeln zu ermöglichen.
