Spezialist (Rang) für Personalschulung und -entwicklung in Deloitte

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"Deloitte" ist eines der weltweit führenden internationalen Unternehmen, das professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Unternehmensfinanzierung, Unternehmensrisikomanagement sowie Steuer- und Rechtsberatung anbietet.

Das Unternehmen wurde vor über 175 Jahren in London gegründet von William Deloitte als kleine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gegründet. Deloitte verfügt über Niederlassungen in 150 Ländern und beschäftigt mehr als 415.000 Mitarbeiter.

Das Ziel des Unternehmens ist es, etwas zu bewirken, das zählt. Dies spiegelt sich nicht nur in der Arbeit für Kunden wider, sondern auch in der Strategie der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und der nachhaltigen Entwicklung. Unser Unternehmen inspiriert Mitarbeiter, trägt zum Erfolg der Kunden bei und trägt zur Entwicklung der Gesellschaft bei. Deloitte unterstützt die Ukraine und hat alle operativen Aktivitäten in den Märkten Russland und Weißrussland eingestellt, die als Teil des Talent-Teams arbeiten werden.

Bei der Stelle handelt es sich um eine Hybridposition Arbeitsplan mit Besuchen im Büro in Kiew sowie an Orten, an denen Schulungen stattfinden. >

Verantwortlichkeiten:

• Koordination von Englischkursen;

• Organisation und Unterstützung interner und externer Schulungen (Planung der Schulung gemäß den Anforderungen, Auswahl der Trainer, Kommunikation mit Trainern und Teilnehmern, Vorbereitung von Materialien);

• LMS-Administration, Steuerung obligatorischer Schulungen;

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• Erstellung von Schulungsstatistiken und -berichten, Feedback-Sammlung und Planung von Verbesserungen an aktuellen Schulungsprogramme;
• Kontrolle der Verwendung des Schulungsbudgets und Organisation von Abrechnungen mit Gegenparteien;
• Unterstützung bei der Verwaltung des Prozesses zur Erlangung beruflicher Qualifikationen.

Voraussetzungen:

• Hochschulbildung im Bereich Personalmanagement, Management;
• Berufserfahrung als Aus- und Weiterbildungsspezialist ab 1 Jahr;
• Englischkenntnisse ab Upper Intermediate und höher;
• erfahrener Benutzer von MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams);
• Erfahrung in der Nutzung/Verwaltung von LMS ist von Vorteil;
• Erfahrung in der Erstellung von Schulungsplänen und -programmen, der Entwicklung von Schulungsmaterialien;
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten , Liebe zum Detail.

Wir bieten:

• offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag;

• Flexibler Arbeitsplan, die Möglichkeit, remote oder in einem Hybridformat zu arbeiten;

• < p style= "Schriftstärke: normal; Schriftstil: normal">25 Arbeitstage (5 Wochen) bezahlter Jahresurlaub; 

• zusätzlicher freier Geburtstagstag; 

• Motivationsprogramme für Mitarbeiter;

• Lebens-, Kranken- und Reiseversicherung; 

• jährliche Gehaltsübersicht; 

• transparentes Karrierewachstumssystem;

• Schulungen zur Entwicklung grundlegender Kompetenzen und zwischenmenschlicher Kommunikationsfähigkeiten;

• Zugriff auf Bildungsplattformen (Linkedin < span style="font-weight: normal">Lernen, Udemy ) und Clubs von Interesse

• Englischkurse; 

• Programm zur psychologischen Betreuung von Mitarbeitern und deren Angehörigen;

• Arbeiten Sie in einer freundlichen Atmosphäre und einem dynamischen Arbeitsumfeld. 

Wir begrüßen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusivität in unserem Team .

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Wir machen Sie darauf aufmerksam, was innerhalb der Grenzen des Verfahrens liegt Zur Vorbereitung auf eine Beschäftigung verlangt der Arbeitgeber die Angabe von Passdaten