Spezialist \ Einmal der Abteilung für Überwachung, Bewertung und Schulung für UASP | Mel Officer (Ukraine Agricultural Support Program) in Mercy Corps

б & ї &; резюзю & Mel Officer für UASP (Ukraine Agricultural Support Program) | Mercy Corps Ukraine

Über Mercy Corps

Mercy Corps ist eine führende globale Organisation, die von der Überzeugung angetrieben wird, dass eine bessere Welt möglich ist. In der Katastrophe, in Schwierigkeiten, in mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt, arbeiten wir zusammen, um mutige Lösungen in die Tat umzusetzen-Menschen dabei zu helfen, über Widrigkeiten zu triumphieren und stärkere Gemeinschaften von innen zu bauen.
Jetzt und für die Zukunft. Die Ukraine -Reaktion erfüllt die humanitären Bedürfnisse von Menschen, die vom Krieg in der Ukraine betroffen sind. Seit der Eskalation des Krieges im Jahr 2022 hat Mercy Corps mehr als 750.000 kriegsbevölkerte Menschen in der Ukraine und in den Nachbarländern unterstützt. Wir haben Bargeldunterstützung, Lebensmittel- und Hygiene -Kits sowie psychosoziale Unterstützung für Menschen in Notsituationen bereitgestellt. Zuschüsse für Mikro-, kleine und mittlere Unternehmen sowie kleine bis mittlere Landwirte; und führte groß angelegte Informationskampagnen durch. Insbesondere wird fast alle unsere Programme in Zusammenarbeit mit Organisationen der Zivilgesellschaft mit humanitärer Aktion mit Kapazitätsverstärkung und einem echten Engagement für die Lokalisierung erbracht. Stabilität und Selbstversorgung und Erleichterung der frühen Genesung von Subsistenzbauern und kleinen landwirtschaftlichen Unternehmen in kriegsbevölkerten Gebieten der Ukraine. Support -Programm (UASP). Er/sie wird für die Überwachung, Bewertung, die Berichterstattung und die Standardisierung von Datenerfassungswerkzeugen für die Schlüsselkomponenten des Programms, einschließlich der Unterstützung der Subsistenzlandwirte auf Haushaltsebene sowie kleine und mittlere Landwirtschaftsunternehmen, verantwortlich sein. Er/sie wird auch die Qualität der Mel -Aktivitäten sicherstellen, indem er angemessene Informationsmanagementsysteme für alle Phasen des Datenmanagements festgelegt, Datenqualitätsprüfungen und -bewertungen implementieren und überwacht, Prozesse und Richtlinien für die Datenvalidierung, Überprüfung und andere Qualitätsstandards bei Bedarf definiert und entwerfen. Der MelDer Beauftragte wird den MEL -Manager bei der Analyse und Verwendung von Programmdaten innerhalb des Programms zum Lernen und Anpassung von Programmaktivitäten unterstützen. Er/sie sollte gleichzeitig Mercy Corps-Werte durch verschiedene Einstiegspunkte im Projekt fördern und die Mitarbeiter moralisch und begeistert für die Projektarbeit bewahren. style = "Schriftgewicht: 700"> Verantwortlichkeiten für Sicherheitsvorschriften

• Lernt aktiv über die Sicherung des Schutzes und integriert sie in ihre Arbeit, einschließlich der Sicherung von Risis und Migiten, die mit ihren Arbeiten die Werte der Arbeiten in Bezug auf die Arbeit der Arbeiten in Verbindung mit ihren Arbeiten, die die Werte der Arbeiten verwandt. Das Wohlbefinden von Teilnehmern und Kollegen.
• fördert Offenheit und Kommunikation in ihrem Team; Ermutigt die Teammitglieder, Berichte einzureichen, wenn sie Bedenken anhand von Berichtsmechanismen haben, z. B. Integritäts-Hotline und andere Optionen.      Strategie & Vision
  • Stellen Sie sicher, dass die MEL-Systeme für Programme für Programme für Programme und landesweit die Vorschriften für Programmplanung und -Strating-und strategische Initiativen und strategische Initiativen und strategische Initiativen und strategische Initiativen und strategische Initiativen und strategische Initiativen und strategische Initiativen und strategische Initiative und strategische Initiativen und strategische Initiativen entsprechen. Mindeststandards des Mercy Corps, einschließlich der Verwendung standardisierter Tools, Indikatoren und Dokumentationsmethoden. einschließlich, aber nicht beschränkt auf Baseline-Umfragen, Zwischenzeit, PDMs, Endlinienerhebungen, Bewertungen, Haushaltsumfragen
  • Zusammenarbeit mit dem Programmteam und Partnern, um eine effektive Überwachung, Bewertung und Berichterstattung über Programmaktivitäten und -ergebnisse sicherzustellen.      Datenmanagement- und Qualitätskontrollen
    • Stellen Sie sicher, dass Qualitätskontrollverfahren und Genauigkeit von eingegebenen Daten vergleichbar sind. Datenanalyse und andere Dienste, die für die Programmüberwachung und -bewertung erforderlich sind.T: 700 "> 3. Technischer Unterstützung
      • Koordinatenbewertungen, Bewertungen und Überwachungsumfragen im Betriebsbereich. Dies führt zu der Entwicklung von Arbeiten, die Entwicklung von Umfragetools, Schulungen und das Management von Datensammlern, das Schreiben von Berichten und Erleichterung der Diskussion über die Ergebnisse. Schriftgewicht: 400 "> 4. Dokumentation und Berichterstattung
        • Dokumentieren Sie regelmäßig gewonnene Erkenntnisse, Best Practices, Zusammenfassungen von Programmdatenanalysen und Bewertungen und bieten evidenzbasierte Informationen, Erfolgsgeschichten, Fallstudien und andere qualitativ hochwertige, ergebnisbasierte Dokumentation. Teams.

        5. Kapazitätsaufbau und Mentoring

        • Erstellen Sie die Kapazität aller relevanten Teammitglieder (einschließlich Partnermitarbeiter), um ein hervorragendes MEL-System zu entwickeln und aufrechtzuerhalten und die regelmäßige Reflexion und Analyse der Programmüberwachungsinformationen zu erleichtern, die in Programmierung und Lernen einfließen. Koordination
          • Unterhalten Sie eine aktive Beratungsrolle bei den Mel-Teams der Partner, um sie zu einer robusten und relevanten Datenerfassung zu führen. Aufgaben, die von seinem Vorgesetzten oder Vertretern zugewiesen wurden. Schriftgewicht: 400 ">
          • Stellen Sie die Einhaltung von Sicherheitsverfahren und Richtlinien sicher, wie durch die Länderführung festgelegt wird. Schriftgewicht: 400 "> 8. Organisation Lernen
            • Im Rahmen unseres Engagements für das organisatorische Lernen und zur Unterstützung unseres Verständnisses, dass Lernorganisationen effektiver, effizienter und relevant für die Gemeinschaften sind, von denen sie dienen, erwarten wir, dass alle Teammitglieder 5% ihrer Zeit zum Lernen von Aktivitäten zum Lernen von Mercy Corps sowie sich selbst begehen. Rechenschaftspflicht gegenüber den Begünstigten
              • Die Mitglieder des Teams von Mercy Corps werden erwartet, dass sie alle Bemühungen um die Verantwortlichkeit, insbesondere für die Wirkungsausstattung, und die Aktivitäten für internationale Nutzung, die wirksamen Bemühungen zur Wirkungsanwendung und die Wirkungsanwendung und die Aktivität von Wirkungsgründen, die wirksamen Aktivitäten und die Wirkungsanwendung, die wirksamen Wirkungsarbeiten und die Wirkungsanwendung und die Wirkungsanwendung, die Wirkungsanwendung und die Wirkungsanwendung unterstützen, während der Wirkungsanwendung und -entwicklungsbeteiligung, während wirkungsguthaben und -regierungsarbeiten, während wirkungsgutes Aktivitäten und -anbieter-Wirkungsarbeiten und -Antätigkeiten, die wirkungsaktiven Wirkungsarbeiten, unterstützen. projects.

              Supervisory Responsibility N/A

              Accountability

              Berichte direkt an: mel Manager (Resilienz)

              Wissen und Erfahrung

              • Akademischer Hintergrund oder gleichwertige Erfahrung in der Sozialwissenschaft, Wirtschaftswachstum oder anderen verwandten Gebieten. Akademische oder formale Schulungen zu Technologien und Überwachung und Bewertung werden die Fähigkeit des Kandidaten, in diesem Job erfolgreich zu sein. Berichterstattung.
              • Gutes Verständnis und Fähigkeiten bei Datenmanagement. Demonstrieren Sie Fähigkeiten in der Überwachung und Bewertung, Ergebnisse von Rahmenbedingungen/Programmlogik und partizipative Überwachung. Wachstum und Entwicklung.
              • Erfahrung mit digitalen oder technologischen Plattformen für Programm- und Mel -verwandte Aktivitäten.
              • Kommuniziert gut mit entfernten Mitarbeitern.
              • verwaltet mehrere Prioritäten und Fristen. style = "Schriftgewicht: 700"> Diese Position ist für ukrainische Staatsangehörige und/oder ständige Einwohner der Ukraine offen. Flüssigkeit in Ukrainisch oder Russisch ist erforderlich. 

              Erfolgsfaktoren

              s/er wird in der Lage sein, Multitasking, schnelle Entscheidungsfindung, Initiative, Antrieb und viel Energie zu haben und eine hohe emotionale Intelligenz, konstruktive Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung mit Kapazitätsaufbau zu haben. herausfordernde Umgebungen und eine effektive schriftliche und mündliche Kommunikation zu einer Priorität.

              Ein starkes Teammitglied wird gewissenhaft sein, mit hervorragendem Urteilsvermögen, in der Lage, Multitasking, Priorisierung, Problemlösung und Liebe zum Detail mit strategischer Vision zu haben. Schnellveränderte Situationen sowie die Fähigkeit, solide Arbeitsbeziehungen mit Mitarbeitern von Mercy Corps zu fördern. Schriftgewicht: 400 "> Diese Position kann in Mykolaiv oder der Odesa-Ukraine basieren, aber der Ort unterliegt der Neubewertung angesichts des dynamischen Kontextes. Die Unterkünfte werden definiert und der Zugang zu Dienstleistungen-medizinische, Strom, Wasser usw. ist vorhanden, kann jedoch abhängig von der Situation geändert werden. Diese Position erfordert die Umgebungsflächen. Durch die Gewährung des Gewichts. Diese Position. Diese Position. Die Gewährung des Gewichts. Die Sicherheitsabläufe. Die Gewährung des Gewichts. Die Gewährung des Gewichts. Die Gewährung des Gewichts. Diese Position. Diese Position. Diese Position. Diese Position. Den Gewinnwillen. Die Gewährung des Gewichts. Die Gewährung des Gewinns. Die Gewährung des Gewichts. Die Gewährung des Gewichts. Die Gewährung des Gewichts. Die Gewährung des Gewichts. Die Notlage. Die Gewährung von Wellen. An die Feldbedingungen eingestellt.

              Förderung eines vielfältigen und offenen Arbeitsplatzes ist ein wichtiger Bestandteil der Vision von Mercy Corps. Mercy Corps ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, unabhängig vom Hintergrund. Wir sind bestrebt, eine integrative Umgebung zu schaffen. Schriftgewicht: 400 "> Losendes Lernen

              Zur Unterstützung unserer Überzeugung, dass Lernorganisationen effektiver, effizienter und relevant für die Gemeinden sind, die wir dienen. Schriftgewicht: 400 "> Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion

              unsere Mission erfüllen, beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugungen, Hintergründe und Denkweisen zu bereichern, W.E ist besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir bemühen uns um eine Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und authentischen Selbst beisteuert, sein Potenzial als Einzelpersonen und Teams erreicht und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit ihres Lebens zu leisten. heute. Wir suchen aktiv auf unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker sind und globale Auswirkungen haben. Wir betreiben oder tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), ehelichen Status, militärischer Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Gruppe an den Orten, an denen wir arbeiten. 700 "> Sicherung und Ethik

              festgelegt sind und haben uns bei der Offenlegungsprogramm für Fehlverhalten in Interagenzität. Ausbeutung und Missbrauch, Kindersicherung oder Handelspolitik. Wir werden keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch oder Belästigung durch oder durch unsere Teammitglieder tolerieren. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird erwartet, dass die Teammitglieder sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich an Mercy Corps-Richtlinienkodex und Werte jederzeit. Die Teammitglieder müssen den obligatorischen Verhaltenskodex für E -Learning -Kurse auf Miete und jährlich abschließen. Oder erleben Sie jegliche Form von sexuellem Fehlverhalten in der Rekrutierungsprozess, bitte melden Sie diesen Mercy Corps Integrity Hotline ( integr. Corps Personen haben einen Arbeitsplatz für die Arbeit geschaffen. Und begrenzt den Kreis von Personen Style =" Schriftgewicht: Fett! Wichtig "> this