Spezialist des Projekts zur wirtschaftlichen Entwicklung des Stadtgebiets in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Dänische Flüchtlingsrat (DRC) ist eine führende Menschenrechtsorganisation mit dem Auftrag, langfristige Lösungen für vom Krieg betroffene Bevölkerungsgruppen zu ermöglichen, zu befürworten und zu fördern.   

DRB ist seit 2014 in der Ukraine tätig und beschäftigt mittlerweile mehr als 800 Mitarbeiter. Im Jahr 2024 weitet das DRB seine Notfallmaßnahmen in den Bereichen Schutz, Lebensunterhalt, Wohnen/Non-Food und humanitäre Abrüstung sowie Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) weiter deutlich aus, sowohl unabhängig als auch mit Unterstützung von Verantwortlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen (CSOs). sowie Partnerschaftsbeziehungen mit zivilgesellschaftlichen Organisationen. DRB wird sein Portfolio an langfristigen Lösungen fortführen und an den sich ändernden Kontext anpassen.

DRB ist derzeit auf der Suche nach einem Spezialisten für städtische Wirtschaftsentwicklungsprojekte für das Büro in Sumy dem Bereich der wirtschaftlichen Erholung.  

 Allgemeiner Zweck der Rolle:

Unter der Leitung des Projektteamleiters für wirtschaftliche Entwicklung, Spezialist ist verantwortlich für die Koordinierung und Verwaltung sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur wirtschaftlichen Erholung, einschließlich der Bereitstellung sektoraler Mittel für Landwirte, Zuschüsse für Unternehmen, Unterstützung bei der Berufsausbildung und Business-Coaching. Er/sie wird eng mit Gemeinden, zivilgesellschaftlichen Organisationen (CSOs) und Regierungsdiensten zusammenarbeiten. Er/sie wird im Büro des DRB in Sumy stationiert sein und Feldaktivitäten werden in der Region Sumy durchgeführt.  

Geografische Abdeckung: Sumy

Diese Rolle konzentriert sich auf die Region Sumy und muss die Einhaltung der DRB-Verfahren und -Richtlinien sicherstellen. Diese Rolle sollte zur Entwicklung von Strategien beitragen, die in einen Aktionsplan und tägliche Aufgaben umgewandelt werden.

 Hauptaufgaben:

Unter der Aufsicht des Projekts Teamleiter für wirtschaftliche Entwicklung Der Projektspezialist für wirtschaftliche Entwicklung wird:

• die Planung und Umsetzung von Programmaktivitäten im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Erholung verwalten. Zu diesem Zweck unterstützt er/sie den Economic Recovery Team Leader bei der Erstellung und Aktualisierung monatlicher Arbeitspläne. 
• Bestimmen Sie den Bedarf für die Erholung der Wirtschaft in den angegebenen Bereichen und informieren Sie den Gruppenleiter und den Manager darüber. Stellen Sie sicher, dass qualitativ hochwertige Informationen und Daten gesammelt werden.
• Koordinieren Sie die Arbeit mit Kollegen im Informationsmanagement und beteiligen Sie sich aktiv an der Analyse der gesammelten Informationen und Daten.
• Organisieren Sie Informations- und Bildungsaktivitäten, Dazu gehören die Verbreitung von Schlüsselbotschaften, die Entwicklung und Verbreitung von Informations-, Bildungs- und Kommunikationsmaterialien sowie die Durchführung von Informationsveranstaltungen entsprechend den bei der Überwachung ermittelten Bedürfnissen.
• Beitrag zur Verbesserung der Qualität der gemeinschaftsorientierten Arbeit Ansatz des DRB durch effektive Identifizierung und Koordinierung der Arbeit mit interessierten Parteien, wichtigen Informanten und Community-Mitgliedern. 
• Mobilisierung und Aufbau starker Bindungen zu Gemeinden durch konsequente Interaktion mit lokalen Strukturen und Einhaltung von Ansätzenkulturelle Besonderheiten und Würde werden berücksichtigt. 
• Überwachen Sie die Arbeit der Nachwuchsspezialisten des Wirtschaftsentwicklungsprojekts und stellen Sie die Qualität ihrer Arbeit sicher.
• Koordinieren Sie die Arbeit mit anderen Abteilungen des DRB, um den Prozess der Überweisungen und des Informationsaustauschs zu verbessern .
• Tragen Sie bei und stellen Sie Informationen von Standorten zur Verfügung, um Vorschläge für neue Projekte zu erstellen.
• Stellen Sie dem Teamleiter des Wirtschaftsentwicklungsprojekts und/oder dem Projektmanager der Wirtschaftsentwicklung regelmäßig Berichte zur Verfügung. 

Erforderliche Erfahrung und Kompetenzen:

• Verständnis für Geschäftsentwicklung, Beschäftigung, Finanzen, Landwirtschaft und/oder Wirtschaftsaufschwung. 
• Erfahrung im humanitären Bereich und Verständnis für Wirtschaftsförderungen sind von Vorteil.
• Fähigkeit, über sensible Themen zu sprechen und mit Menschen zusammenzuarbeiten, die sich in einer schwierigen Situation befinden. 
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit schutzbedürftigen Personen, Mitarbeitern und Stakeholdern mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenzuarbeiten.
• Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und zu verwalten mit vielfältigen Verantwortlichkeiten.
• Ausgeprägter Sinn für persönliche Integrität und Verständnis für Privatsphäre und Ethik. 
• Erfahrung mit Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, Windows-Betriebssystemen
• Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert. 
• Kenntnisse der ukrainischen Sprache sind zwingend erforderlich.

Alle Positionen im DRB setzen voraus, dass die Person, die diese Position innehat, die Grundkompetenzen des DRB beherrscht:< /strong>

• Streben nach Exzellenz: Konzentrieren Sie sich darauf, Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig effiziente Prozesse sicherzustellen.
• Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Förderung von Feedback. 
• Initiative ergreifen: Verantwortung und Initiative übernehmen, nach Innovation streben.
• Kommunikation: Effektiv und ehrlich zuhören und sprechen. 
• Integrität demonstrieren: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens im Einklang mit den Werten und dem Verhaltenskodex des DRB, einschließlich des Schutzes vor sexueller Ausbeutung, Gewalt und Belästigung. 

Erforderliches Bildungsniveau:

• Höhere Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, Landwirtschaft, Sozialwesen , humanitäre oder andere verwandte Bereiche. 

Wir bieten:

• Vertragsdauer: Unbefristet nach einer anfänglichen 3-monatigen Testphase
• Niveau: H
• Krankenversicherung
• Startdatum: 1. Dezember 2024

Gehalt und Bedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen des Staatsangehörigen Mitarbeiter des Dänischen Flüchtlingsrats.

Bewerbungsprozess:

• Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier) hochladen Seiten auf Englisch). 
• Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
• Bewerbungsschluss: 20. November.

Wir behalten uns das Recht vor, zusätzliche Interviews durchzuführen vor Ablauf der BewerbungsfristIch bewerbe mich.

DRB als Arbeitgeber:

Wenn Sie bei DRB arbeiten, werden Sie Teil eines globalen Teams mit rund 8.000 Mitarbeitern in 40 Länder. Wir sind stolz auf:

• Professionalität, Wirkung und Fachwissen.
• Humanitärer Ansatz und die Arbeit, die wir leisten.
• Zweck, Relevanz und persönlicher Beitrag
• Kultur, Werte und starke Führung.
• Gerechte Vergütung und kontinuierliche Weiterentwicklung

Die Fähigkeit von DRB, Schutz und Unterstützung zu bieten Flüchtlinge, Binnenvertriebene und andere, die sich in schwierigen Lebensumständen befinden, hängen von der Fähigkeit unserer Mitarbeiter ab, die höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens im Einklang mit den Werten und dem Verhaltenskodex des DRB aufrechtzuerhalten und zu fördern, einschließlich des Schutzes vor sexueller Ausbeutung und Missbrauch und Belästigung. DRB führt im Rahmen des Einstellungsprozesses gründliche und umfassende Hintergrundüberprüfungen durch.

Wenn Sie Fragen oder Probleme mit der Online-Bewerbung haben, besuchen Sie bittedrc .ngo/about -us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Der dänische Flüchtlingsrat setzt sich für Chancengleichheit als Arbeitgeber ein. Wir streben danach, ein integratives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Alle Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Alter, Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen Faktoren. Bei DRB feiern wir Vielfalt und schätzen unsere Mitarbeiter als Menschen mit ihren einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven. Wir ermutigen alle interessierten Kandidaten, sich zu bewerben!