Spezialist für Personalmanagement, Ukraine in JACOBS DOUWE EGBERTS

JDE Peet's ist das weltweit führende Unternehmen für reinen Kaffee und Tee. Die Wurzeln reichen bis ins Jahr 1753 zurück und der Hauptsitz befindet sich in den Niederlanden. Wir eröffnen Kaffee- und Teemöglichkeiten in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L'OR, Peet's, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.

Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten?

Wir sind Menschen, die durch die Kraft und die Möglichkeiten von Tee und Kaffee vereint sind. Bei JDE Peet's leben wir von der Freiheit, Chancen zu nutzen, indem wir neue Ideen hervorbringen. 

Wir handeln nach unseren Absichten, halten unsere Vereinbarungen ein und schreiten immer voran. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, um ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen. Wir haben hart daran gearbeitet, eine offene, kollaborative Umgebung zu schaffen, in der Sie auf jeden zugehen und gehört werden können.

Bei JDE Peet's finden wir es erstaunlich, was bei einer Tasse Kaffee oder Tee passieren kann. 

Diese Rolle umfasst:

1. Personalverwaltung

• Verwaltung von Personalprozessen: Aufnahme, Entlassung, Versetzung, Disziplinarmaßnahmen.
• Verwaltung von Krankenhaus- und Personaldaten in 1C.
• Erstellung von Anordnungen, Führung von Personalakten und Arbeitsbüchern.
• Erstellung von militärischen Buchhaltungsunterlagen.

2. Verwaltung von Bankprozessen

• Eingabe der Kartendaten der Mitarbeiter.
• Verbindung/Trennung zum Gehaltsprojekt.

3. Compensation & Benefits (C&B)

• Mitwirkung an Projekten der Richtung „Einbindung und Entwicklung der Organisation“ im Rahmen des Lean Production Systems (MOS)

5. Leistungen

• Erstellung von Zahlungsbelegen.
• Verwaltung von Kranken- und Lebensversicherungen.

6. Engagement und Veranstaltungen

• Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten für Mitarbeiter.
• Unterstützung von Anpassungs- und Engagementprogrammen.

7. Administrative Unterstützung

• HR-Kommunikation für Mitarbeiter.
• Mitwirkung bei der Büroinventur.