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Fachkraft der Personalentwicklungsabteilung in Ventilyaciyni sistemi / VENTS, TOV

11 Februar

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Ventilyaciyni sistemi / VENTS, TOV

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"VENTS" ist ein weltbekannter Hersteller von Lüftungsgeräten. Seit 26 Jahren entwickeln, produzieren und implementieren wir weltweit unabhängig High-Tech-Lösungen, die es Menschen ermöglichen, frische Luft zu atmen und sich wohl zu fühlen.Wir laden einen Spezialisten in der Personalbewertungs- und -entwicklungsabteilung ein, Teil unseres großen und freundlichen Teams zu werden.Ihre Aufgaben:Organisation der Personalbewertung und Schulung.Durchführung der Erstbewertung und Organisation der Schulu

"VENTS" ist ein weltbekannter Hersteller von Lüftungsgeräten. Seit 26 Jahren entwickeln, produzieren und implementieren wir weltweit unabhängig High-Tech-Lösungen, die es Menschen ermöglichen, frische Luft zu atmen und sich wohl zu fühlen.

Wir laden einen Spezialisten in der Personalbewertungs- und -entwicklungsabteilung ein, Teil unseres großen und freundlichen Teams zu werden.

Ihre Aufgaben:

  • Organisation der Personalbewertung und Schulung.
  • Durchführung der Erstbewertung und Organisation der Schulung/Umschulung von Mitarbeitern.
  • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Produktionsmitarbeiter.
  • Bildung von Personalreserven und Beförderungsqualifikationen.
  • Erstellung von Dokumenten für ein Praktikum im Unternehmen.
  • Entwicklung von Schulungsmaterialien.
  • Erstellung von Berichten.

Was ist uns wichtig?

  • Berufserfahrung im Bereich Personalbewertung und -entwicklung ab 1 Jahr.
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Liebe zum Detail.
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Informationen zu sammeln, zu systematisieren und zu analysieren.
  • Gute PC-Kenntnisse (1C, Excel, Word).
  • Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil.

Wir bieten:

  • Arbeiten Sie im Bezirk Kiew-Sviatoschyn, reisen Sie in komfortablen Firmenbussen.
  • Möglichkeit, Arbeitserfahrung in einem modernen, großen Unternehmen zu sammeln.
  • Konkurrenzfähiges, stabiles und pünktliches Gehalt.
  • Erweitertes Sozialpaket (Firmenessen, Urlaub, Krankheitsurlaub, medizinische Versorgung). Versicherung).
  • Offizielle Registrierung ab dem ersten Arbeitstag.
  • Stabile Energieversorgung des Unternehmens.

Bitte senden Sie einen Lebenslauf mit der angegebenen finanziellen Motivation.

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