Spezialist der Abteilung Partnerschaftsentwicklung in International rescue committee

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die akutesten humanitären Krisen der Welt, hilft Opfern von Konflikten und Katastrophen, ihre Gesundheit wiederherzustellen, das Sicherheitsniveau, die Bildung und das wirtschaftliche Wohlergehen zu erhöhen und ihnen die Möglichkeit zu geben, umzuziehen An. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (NGOs), die in mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt und in mehr als 25 US-Städten arbeitet, um Menschen beim Überleben zu helfen die Kontrolle über ihre eigene Zukunft zurückgewinnen und ihre Gemeinschaften aufbauen. IRC-Mitarbeiter sind eine Kraft der Menschlichkeit. Sie erzielen langfristige Ergebnisse, indem sie Millionen von Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie sich für Veränderungen begeistern, nach Lösungen suchen und sich dafür einsetzen, diese zu verwirklichen, kommen Sie zu uns. Gemeinsam können wir das Leben von Millionen Menschen auf der ganzen Welt zum Besseren verändern.

JOBINFORMATIONEN

Die Position des Partnerschaftsspezialisten ist der Schlüssel zur Unterstützung des Programms in der Ukraine. Das Hauptziel dieser Position besteht darin, das Portfolio an Partnerschaften zu unterstützen und das Programm zu erleichtern, um eine effektive Verwaltung von Unterzuschüssen und den Aufbau starker, nachhaltiger Partner mit hohen Standards und Compliance sicherzustellen. Der Partnerschaftsspezialist unterstützt den Partnerschaftsmanager bei der täglichen Verwaltung von IRC-Substipendiaten.

WESENTLICHE VERANTWORTLICHKEITEN

• Erleichtern Sie effektive Partnerschaften:
  1. Förderung und Umsetzung des IRC-Rahmens „Partnership Excellence for Equity and Results“ (PEERS). 
  2. Tragen Sie zur Bildung eines tiefen Verständnisses von PEERS im gesamten IRC-Programm in der Ukraine bei und stellen Sie die Anwendung der IRC-Prinzipien, -Fähigkeiten und -Ansätze bei der Arbeit von Mitarbeitern mit Partnern durch Programme und Projekte sicher
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  3. Unterstützung beim Partnerschaftsmanagement: 
     1. Unterstützung bei der Gesamtverwaltung aller Partnerschaften, wie vom Senior Partnership Specialist und/oder Partnership Manager zugewiesen, sowie bei PEERS-Prozesse/-Dokumentation
     2. Unterstützen Sie das Programmteam bei der Durchführung von Besprechungen zur Eröffnung, Überprüfung und zum Abschluss von Partnerschaftsprojekten
     3. Unterstützen Sie die Narrativ- und Finanzberichterstattungsprozesse, einschließlich Überprüfung und Feedback
     4. Bieten Sie den IRC-Funktionsleitern bei Bedarf administrative Unterstützung und Übersetzungen, um eine zeitnahe und effektive Überprüfung und Reflexion von Partnerprogrammen, Finanzen und Compliance sicherzustellen (Überwachung)
     5. Führen Sie vollständige und organisierte Partnerschaftsdateien für jeden Partner. o Pflegen Sie einen aktuellen Partnerschaftsprojekt-Tracker/Überwachungsplan.
     6. Unterstützen Sie IRC-Funktionsleiter, um nach Möglichkeit einen reibungslosen Abschluss von Partnerschaftsprojekten sicherzustellen.
  4. Ausführen alle anderen vom Senior Partnership Specialist und/oder vom Partnership Manager festgelegten Aufgaben ANFORDERUNGEN 

      Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in internationaler Entwicklung oder Beziehungen, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; Ein Masterabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss wäre von VorteilBerufserfahrung

     Berufserfahrung:Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit internationalen oder lokalen Nichtregierungsorganisationen (bevorzugt) oder anderen Organisationen, die die gleichzeitige Verwaltung mehrerer Aufgaben in einer dynamischen Umgebung erfordern< /p >

     Verfügbare Fähigkeiten und Fertigkeiten:

     • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern
     • Kenntnis der Grundregeln und Anforderungen der Spender
     • Hohe Organisation, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, Aufgaben in einem sich ständig verändernden Umfeld effektiv zu priorisieren
     • Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in Koordination mit anderen Teams effektiv zu arbeiten
     • Bereitschaft, gelegentlich zu Außenstellen und Partnerstandorten zu reisen
     • Professionelle Beherrschung der englischen, ukrainischen und/oder russischen Sprache in Wort und Schrift; Fähigkeit, Gedanken klar auszudrücken
     • Hohe Computerkenntnisse

      

     BERICHTSSTRUKTUR UND TEAMARBEIT< /strong>

     • Berichtet an: Partnership Manager
     • Andere interne und/oder externe Kontakte: Die Position beinhaltet regelmäßige Kommunikation und Teilnahme an Treffen mit Interne und externe Zielgruppen, daher sind starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten, für diese Rolle unerlässlich
       1. Interne Kontakte: Technische Koordinatoren, Partnerschaftsmitarbeiter, Finanzteam, Lieferkettenteam, Programmteams.
       2. Externe Kontakte: Mitarbeiter von Partnern

      

     ARBEIT UMWELT- UND ANDERE RELEVANTE INFORMATIONEN

      

     Hier sind einige Beispiele für andere wichtige Punkte, die berücksichtigt werden sollten, dies erhebt jedoch keinen Anspruch auf Vollständigkeit Liste. Fügen Sie Punkte hinzu, die auf Ihre Position zutreffen, oder fügen Sie weitere hinzu.

     • Bei dieser Position handelt es sich um eine Vollzeit-Büroanstellung oder eine gemischte Tätigkeit nach einer Probezeit.
     < li>Bewerber müssen zu Hause oder an einem anderen Ort über einen Arbeitsplatz verfügen, an dem sie ihre Aufgaben während der geplanten Arbeitszeiten effektiv erfüllen können.
     • Reisen zu anderen Standorten können bis zu 30 % dauern. Zeit
     • Freistellung von Überstunden
     • Manchmal kann es notwendig sein, am Wochenende zu arbeiten
     • Arbeiten nach dem Matrixschema
     • Schnell Arbeitstempo, Multitasking und psychischer Druck
     • Die Organisation kümmert sich um das Personal und bietet einen flexiblen Arbeitsplan (früher Beginn – frühes Ende, späterer Beginn – späteres Ende, Remote-Arbeit)

     Mitarbeiter können Kontakt aufnehmen Bitte um Vermittlung eines Arbeitsplatzes. Konkrete Anfragen werden mit der Personalabteilung abgestimmt. 

     IRC-Mitarbeiter können mit folgenden Vorteilen rechnen:

     • Konkurrenzfähiges Gehalt
     • Zielgerichtete Arbeit, Wachstumsaussichten
     • Englischkurse und eine unbegrenzte Anzahl an Online-Schulungen
     • Lebensversicherung
     • Krankenversicherung für Mitarbeiter und deren Familienangehörige
     • Kostenlose psychologische Betreuung für Mitarbeiter und deren Familienangehörige Familien
     • 30 Kalendertage Jahresurlaub mit flexiblen Laufzeiten,die nicht auf gesetzlich festgelegte Mindeststandards beschränkt sind
     • Bis zu 10 Tage bezahlter Krankenstand

     < stark>PROFESSIONELLE ETHIK Diskussionen und Objektivität, um unseren Kunden so effizient wie möglich zu helfen. 

     Das International Rescue Committee setzt sich dafür ein, die Menschen, denen es dient, seine Mitarbeiter und alle verbundenen Personen vor allen Formen von Schaden, Missbrauch und Gewalt, einschließlich sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung, zu schützen. Der Ausschuss verpflichtet sich, alle notwendigen Präventivmaßnahmen zu ergreifen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen und Fehlverhalten melden können. IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Grundwerte und Prinzipien halten, die in The IRC Way – Standards of Professional Conduct dargelegt sind. Dies sind Integrität, Service, Gleichheit und Verantwortlichkeit. Das IRC implementiert und setzt außerdem eine Reihe zusätzlicher interner Regeln zum Schutz von Kunden und Mitarbeitern vor Schaden und Missbrauch gemäß den Grundsätzen zum Schutz von Erwachsenen und Kindern, den Regeln für Respekt am Arbeitsplatz und zur Bekämpfung von Belästigung am Arbeitsplatz sowie den Anti-Harassment-Regeln um -Repression and Protection of Reporters Rules“, ergänzt durch die „IRC General Guidelines for Reporting“. Die Verpflichtungen können Sie auf Englisch und Ukrainisch unter diesem Link nachlesen: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies. 

     IRC verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Fehlverhalten und ergreift alle notwendigen Maßnahmen und ergreift Korrekturmaßnahmen, wenn es Informationen über Fehlverhalten erhält. Die Ermittlungseinheit des IRC besteht aus Spezialisten und qualifizierten Ermittlern, die professionelle Ermittlungen durchführen, die sich auf die Interessen der Opfer konzentrieren. Sie werden aktiv, wenn Sicherheitsverstöße über die zuverlässigen und bequemen Kommunikationskanäle gemeldet werden, die IRC für seine Mitarbeiter, Partner und Kunden bereitstellt. Das IRC ist außerdem aktives Mitglied der in der Ukraine gegründeten Interinstitutionellen Arbeitsgruppe zum Schutz vor sexueller Ausbeutung und Gewalt (PSEA).