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Spezialist der Motivations- und Gehaltsabteilung in FORTA
18 Oktober
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FORTA
keine Erfahrung
Luzk
Vollzeitarbeit
Die Filialkette Forta schreibt im Zusammenhang mit der Expansion einen Wettbewerb um die Stelle des Spezialisten der Abteilung für Motivation und Löhne aus.Anforderungen für der Kandidat: Hochschulbildung (Unternehmensökonomie, Personalmanagement, Finanzen)Fähigkeit, Trends zu erkennen und Schlussfolgerungen zu ziehen; Kenntnisse in MS Excel auf mittlerem Niveau (Formeln, große Datensätze, ohne Makros), Word, PowerPoint, 1C/BAS;1C – Kenntnisse auf sicherem Niveau< p>Verantwortlichkeiten: strong>
Die Filialkette Forta schreibt im Zusammenhang mit der Expansion einen Wettbewerb um die Stelle des Spezialisten der Abteilung für Motivation und Löhne aus.
Anforderungen für der Kandidat:
- Hochschulbildung (Unternehmensökonomie, Personalmanagement, Finanzen)
- Fähigkeit, Trends zu erkennen und Schlussfolgerungen zu ziehen;
- Kenntnisse in MS Excel auf mittlerem Niveau (Formeln, große Datensätze, ohne Makros), Word, PowerPoint, 1C/BAS;
- 1C – Kenntnisse auf sicherem Niveau
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- Erstellen einer Struktur für die KPI-Leistungsanalyse (Plan-Fakt);
- Überprüfung der Motivationen (Büro, Einzelhandelsnetz) basierend auf der Analyse;
- Verbesserung des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems für Mitarbeiter des Vertriebszentrums, des Einzelhandelsnetzes und der Produktion
< strong>Wir bieten:
- Die Möglichkeit, Ihre Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
- Konkurrenzfähiges Gehalt
- Freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre.
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