Spezialist der Abteilung für Gesetzgebung und Methodenanalyse in NovaPay

NovaPay LLC Financial Company (NOVA-Unternehmensgruppe) kündigt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung an ein Wettbewerb für den Spezialist für die Abteilung „Gesetzgebungs- und Methodenanalyse“»

Anforderungen:

• Hochschulbildung (juristischer/wirtschaftlicher Bereich)
• Berufserfahrung ab 1 Jahr
• freie Orientierung in der Gesetzgebung der Ukraine zu Fragen des Risikomanagements und der internen Kontrolle
• Erfahrung in der Erstellung interner regulatorischer Dokumente
• sicherer PC-Benutzer (Word, Excel, vorzugsweise PowerPoint)
• Fähigkeit im Umgang mit ein großer Informationsempfänger
• Organisation, Verantwortung, Aufmerksamkeit, Initiative, Effizienz, Geselligkeit

< b style= "Schriftstärke: 700">Hauptaufgaben:

• Verbesserung / Verfassen / Genehmigung der internen Regulierungsdokumentation und Bereitstellung von Empfehlungen zur Anpassung der Aktivitäten des Unternehmens an Gesetzesänderungen
• Entwicklung und Genehmigung von Stellenbeschreibungen / Vorschriften für Mitarbeiter zu strukturellen Unterteilungen< /li> li>
• Treffen der notwendigen Entscheidungen zur Lösung aller problematischen Fragen im Zusammenhang mit der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
• Unterstützung und Kontrolle der Umsetzung der von den Mitarbeitern des Unternehmens getroffenen Entscheidungen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Materialien zur Steigerung der Wirksamkeit des Compliance-Risikomanagements, Umsetzung einer Reihe von Maßnahmen, die einen systematischen Identifizierungsprozess umfassen, Bewertung, Bearbeitung, Überwachung und Kontrolle von Compliance-Risiken
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• Vorbereitung und Unterstützung des Prozesses der Überprüfung des Unternehmens durch die NBU zur Finanzüberwachung (Unterstützung, Vorbereitung von Antworten auf Anfragen, Kontrolle von die Vorbereitung der Bereitstellung von Informationen und Dokumente)
• Mitwirkung an Kundenkontrollen mit dem Ziel, verdächtige Finanztransaktionen zu erkennen

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
• Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten
• Kümmern Sie sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit ( Krankenversicherung, Psychologenberatung, Unternehmenssportgemeinschaften)
• Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen für Profis). Wachstum)
• Jährliche Gehaltsüberprüfung entsprechend der eigenen Leistung
• Treffen mit renommierten Rednern im Corporate Club
• Mentoring-Programm und Betreuung jedes neuen Mitarbeiters
• li>die Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)