Spezialist für die Entwicklung von Unternehmenskultur und interner Kommunikation in Suziria Group

Hallo! Lernen wir uns schnell kennen. Wir, die Suziria Group, sind ein nationaler Lieferant und Hersteller von Heimtierprodukten mit einer 30-jährigen Erfolgsgeschichte. Unsere Entwicklungspläne kennen keine Grenzen, deshalb suchen wir einen Spezialisten für die Entwicklung von Unternehmenskultur und interner Kommunikation:

Wir bieten:

• Marktgerechte Vergütung;
• Mitwirkung bei Projekten, die Ihre Expertise in die Höhe treiben;
• Ein cooles Team, das unterstützt und hilft;
• Firmenrabatt auf Produkte für Ihr Haustier;
• 400">Hybrides Arbeitsformat (modernes, haustierfreundliches Büro).

Hauptverantwortung:

Erstellung und Umsetzung einer internen Kommunikationsstrategie
- Erstellung eines Plans für Kommunikationsaktivitäten (Unternehmensnachrichten, Veranstaltungskalender, Kampagnen).
– Sicherstellung des Betriebs und der Entwicklung durchgängiger interner Kommunikationskanäle (E-Mail, Teams, internes Portal usw.).
– Initiierung und Einführung neuer interner Kommunikationsformate/-tools
– Kommunikationsunterstützung für den Start neuer Projekte, Änderungen in Struktur oder Prozessen.
– Zusammenarbeit mit internen Führungskräften (HR, Top-Management) zur Koordinierung von Nachrichten.
Inhaltsbearbeitung
Nachrichtenartikel, Interviews mit Kollegen, Zusammenfassungen, Skripte für Videos/Präsentationen.
– Vorbereitung von Materialien für CEOs oder Manager für interne Zwecke Besprechungen.

Organisation interner Veranstaltungen
- Feiertage, Webinare, Meetings, Veranstaltungen zur Integration von Neuankömmlingen.

Förderung von Unternehmenswerten und Mitarbeiterengagement
– Organisation und Durchführung von Recherchen und Befragungen unter Unternehmensmitarbeitern. Feedback-Analyse.

Administration und Entwicklung interner Kommunikationskanäle
– Erstellung/Aktualisierung/Entwicklung von Unternehmenskommunikationskanälen, Messengern, sozialen Unternehmensnetzwerken.
- Erforschung neuer digitaler Lösungen zur Verbesserung der Interaktion mit Teams.

Analyse der Wirksamkeit von Kommunikation
– Messung der Reichweite, des Engagements und des Feedbacks für jede Aktivität.
– Erstellung von Berichten für HRD/CEO anhand von KPIs der internen Kommunikation.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

• 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen oder verwandten Position;
• Hochschulbildung (Marketing, Journalismus, Kommunikation, Personalwesen oder verwandte Fachgebiete);
• Erfahrung in der Vorbereitung von Inhalten für die Veröffentlichung;
• Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, senden Sie uns Ihren Lebenslauf!

  Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu sehen!