Spezialist für soziale Projekte in MHP, PrAT

Laut Forbes gehört sie zu den 20 größten Wohltätigkeitsstiftungen der Ukraine. Vier Jahre in Folge gewinnt er den nationalen Wettbewerb „Charitable Ukraine“, gewinnt PR-Fallwettbewerbe und erhält internationale Anerkennung in einer Reihe internationaler Wettbewerbe.

Unterstützt Initiativen im sozialen, kulturellen, medizinischen und wirtschaftlichen Bereich Entwicklung von Gemeinschaften. Das Flaggschiffprojekt des Fonds ist „Zeit zum Handeln, Ukraine!“ Dabei handelt es sich um einen gesamtukrainischen Förderwettbewerb, der Gemeinden beibringt, selbstständig zu sein und gemeinsame Ideen umzusetzen.

Unser Mitarbeiter in dieser Position:

• Führt Arbeiten durch, die darauf abzielen, die Umsetzung von Projekten vorzubereiten, eine qualitativ hochwertige Berichterstattung und die rechtzeitige Einreichung der Dokumentation gemäß den Anweisungen und Vorschriften sicherzustellen
• Nimmt an Veranstaltungen von lokaler Bedeutung teil, wie Dorftagen, thematischen Feiertagen , allgemein Treffen von Bürgern, die die Interessen der Stiftung vertreten (bei Bedarf und im Namen des Managers)
• Arbeitet zusammen mit dem Regionalmanager bei der Überwachung nationaler, regionaler und sozialer Projekte
• Organisiert und unterstützt den Projektdokumentenfluss, die Geschäftskorrespondenz und den Dokumentenfluss Khabu, einschließlich der Bereitstellung von Feedback an die Personen oder Organisationen, die sich beworben haben.
• Erstellt Dokumentationen mit Gegenparteien und bereitet offizielle Memos zur Lösung von Anträgen vor und Anfragen im Bereich der sozialen Zusammenarbeit mit Gemeinden und anderen interessierten Parteien und koordiniert diese mit der Geschäftsführung.
• Verantwortlich für die Abschreibung von TMCs, die für wohltätige Zwecke gespendet werden, gemäß Annahme- und Transferakten innerhalb der Region
• Stellt die rechtzeitige Übermittlung von Berichten und notwendigen Informationen an das Management sicher.

Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn Sie dies getan haben sind:

• Erfahrung mit Office-Programmen: MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint und Google-Dokumente
• Wünschenswert, aber nicht notwendig, Kenntnisse 1C
• Fähigkeiten zur Erstellung von Liefer- oder Dienstleistungsverträgen
• Fähigkeit zur Führung von Verhandlungen und Geschäftskorrespondenz
• Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Übernahme von Verantwortung.
• li>Hohe Effizienz und die Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten und klare Fristen einzuhalten
• Bereitschaft zur aktiven Kommunikation und Interaktion mit Communities, Partnern und anderen Stakeholdern
  

Warum werden MHPs ausgewählt?  

1. Für unsere Waage. MHP ist ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln: 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine, mehr als 6 Geschäftsbereiche und 6 Repräsentanzen im Ausland, die 32.000 Menschen vereinen, die in ihr Geschäft verliebt sind.  
2. Für Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Über 80 Veranstaltungen (Workshops, Schulungen, Planspiele) finden jährlich im eigenen Schulungszentrum statt, 10 Programme für Führungskräfte sind in Betrieb,Es sind jederzeit und von jedem Gerät aus über 50 Schulungskurse verfügbar.   
3. Für unsere Position. MHP sorgt für die Ernährungssicherheit des Landes. Das Unternehmen war eines der ersten, das die Position eines Koordinators für die Interaktion mit Militärpersonal und Veteranen geschaffen hat, der das Unterstützungsprogramm „MHP Poruch“ für Militärpersonal, Veteranen und ihre Familien entwickelt. Gemeinsam mit einer der größten gemeinnützigen Stiftungen entwickelt „MHP Gromadi“ Gemeinschaften und investiert in kulturelle Projekte.  
4. Für eine Zecke gilt keine Sorge. Das Unternehmen betreibt das MHP-Health-Programm, das Zugang zu Krankenversicherungen, Diensten von Betriebsärzten und speziellen medizinischen Untersuchungen bietet. Es gibt auch Unternehmenspsychologen, die nicht nur bei beruflichen, sondern auch bei persönlichen Problemen helfen.  
5. Für Stabilität und Garantien. Das Unternehmen bietet stabile, wettbewerbsfähige Löhne, hält alle gesetzlichen Vorschriften ein und verfügt über eine entwickelte Vergütungs- und Leistungspolitik, die die Besonderheiten jedes Geschäftsbereichs berücksichtigt .  
6. Für Komfort. Das Unternehmen investiert in Räume, in denen MHP-Mitarbeiter arbeiten, richtet komfortable Büros ein, organisiert den Transport und schafft eine Atmosphäre, die sowohl zum Arbeiten als auch zum Entspannen inspiriert.  
7. Für Werte. Das Unternehmen vereint Menschen, die sich in ihrer täglichen Arbeit von den Werten Partnerschaft, kontinuierliche Weiterentwicklung, Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortung, Zielstrebigkeit leiten lassen.  

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