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Für unsere Skala.MHP ist ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln: 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine, mehr als 6 Geschäftsbereiche und 6 Repräsentanzen im Ausland, die 32.000 Menschen vereinen, die in ihr Geschäft verliebt sind. Für Möglichkeiten für Entwicklung und Schulung. Über 80 Veranstaltungen (Workshops, Schulungen, Planspiele) finden jährlich in unserem eigenen Schulungszentrum statt, es gibt 10 Programme für Führungskräfte, es sind jederzeit über 50 Schulungen von jedem Gerät aus möglich li>Für unsere PositionDas Unternehmen gewährleistet allein die Ernährungssicherheit des Landes war einer der ersten, der die Position eines Koordinators für die Interaktion mit dem Militär und den Veteranen geschaffen hat, der das Programm zur Unterstützung des Militärs, der Veteranen und ihrer Familien entwickeltEiner der größten Wohltätigkeitsfonds „MHP Gromadi“ entwickelt Gemeinschaften und investiert in kulturelle Projekte. Das Unternehmen betreibt das MHP-Health-Programm, das Zugang zu Krankenversicherungen, Diensten von Betriebsärzten und speziellen medizinischen Untersuchungen bietet. Es gibt auch Unternehmenspsychologen, die nicht nur bei beruflichen, sondern auch bei persönlichen Problemen helfen. Für Stabilität und Garantien. Das Unternehmen bietet ein stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt, hält alle gesetzlichen Normen ein und verfügt über eine entwickelte Vergütungs- und Leistungspolitik, die die Besonderheiten jedes Geschäftsbereichs berücksichtigt. Für Komfort. Das Unternehmen investiert in Räume, in denen MHP-Mitarbeiter arbeiten, stattet komfortable Büros aus, organisiert den Transport und schafft eine Atmosphäre, die sowohl zum Arbeiten als auch zum Entspannen inspiriert. Für Werte. Das Unternehmen vereint Menschen, die sich in ihrer täglichen Arbeit von den Werten Partnerschaft, kontinuierliche Weiterentwicklung, Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortung, Zielstrebigkeit. 
Spezialist für Organisationsentwicklung, Vergütung und Sozialleistungen in MHP, PrAT
6 Januar
20 Ansichten
MHP, PrAT
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
MHP ist eininternationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- undAgrartechnologie, das a Neue Esskultur dank Innovationen Wir sind in Europa führend in der Produktion von Geflügelfleisch und exportieren unsere Produkte in mehr als 70 Länder.Sie kennen uns sicher< b style="font-weight: 700">von Marken wie: "Nasha Ryaba", "Unser Sommerspross ist appetitlich", "Baschynskyi", "Einfach!, Kurator, "Chef Secrets", Qualiko, Ukrainisches Huhn, Sultanah, Assilah. MHP gehört zu den 10 besten Arbeitgebern
MHP ist eininternationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- undAgrartechnologie, das a Neue Esskultur dank Innovationen Wir sind in Europa führend in der Produktion von Geflügelfleisch und exportieren unsere Produkte in mehr als 70 Länder.
Sie kennen uns sicher< b style="font-weight: 700">von Marken wie: "Nasha Ryaba", "Unser Sommerspross ist appetitlich", "Baschynskyi", "Einfach!,
MHP gehört zu den 10 besten Arbeitgebern des Landes.Wir haben interessante Großprojekte, wir suchen unseren Weg, experimentieren. Mitmachen und mitbauen internationale Foodtech gemeinsam mit uns! p>
Unser Mitarbeiter in dieser Position:
- Beteiligt sich an der Umsetzung genehmigter Richtlinien und Ansätze für Vergütung, Entschädigung und Leistungen für anvertraute Vermögenswerte der Geschäftssparte
- Beteiligt sich an Projekten der C&B-Linie
- Verantwortlich für die operative Ebene der Funktionsweise des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems und der Organisationsstruktur (offizielle Vermerke zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalveränderungen). Zeitplan, zusätzliche Zahlungen, materielle Unterstützung usw.)
- Verantwortlich für die Vorbereitung der Berechnungsdateien für die Gehaltsüberprüfung
- Verantwortlich für die Berechnung der jährlichen (usw.) Prämien für Mitarbeiter der anvertrauten Vermögenswerte des Unternehmens Richtung
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- Verantwortlich für die Generierung von Gehalts-, Vergütungs- und Leistungsdaten für die Teilnahme des Unternehmens an Gehaltsmarktbewertungen Dritter Anbieter
- Beteiligt sich an der Budgetierung des Lohnfonds des anvertrauten Unternehmensvermögens
- Führt Gehaltsanalysen durch, um das Budget des FOP zu kontrollieren
- Berät bei Fragen im Zusammenhang mit Vergütungen und Leistungen und den Auswirkungen aktueller Richtlinien im Zusammenhang mit dem Verantwortungsbereich.
- Verantwortlich für die Analyse von Daten über die Bereitstellung von Vergütungen und Leistungen der Beauftragten Assets
Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein,wenn Sie: haben
- Kenntnisse in Buchhaltungssystemen auf dem Niveau eines sicheren Benutzers von Excel, Power Point, O365, ERP-Systemen
- Erfahrung im Bereich Personalmanagement, Vergütung oder Organisationsentwicklung .
- Erfahrung in der Umsetzung von Prämien- und Leistungsprogrammen
- Kenntnis der Arbeitsgesetze und -vorschriften im Zusammenhang mit Vergütungen und Vorteile
- Ergebnisorientierung und strategische Denkfähigkeit
- Kenntnisse in Arbeitsökonomie und Lohnsystemen
Warum MHP wählen?
Treten Sie unserem Team bei und überzeugen Sie sich selbst :)
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