Beamter, Psychische Gesundheit, Fallmanagement in International Medical Corps

Das International Medical Corps verlangt niemals Beiträge, Zahlungen oder andere finanzielle Zuwendungen von Kandidatenoperationen Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Website zur Meldung von Fehlverhalten: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.

Um in diesem Job erfolgreich zu sein, muss eine Person in der Lage sein, jede wichtige Funktion auszuführen und sich anzupassen. 

Mindestanforderungen:

- Höhere geisteswissenschaftliche Ausbildung (Psychologie, Sozialarbeit, Philosophie, Soziologie oder Pädagogik (Bachelor) oder eine gleichwertige Ausbildung).

- Mindestens 1-2 Jahre im Bereich der sozialen/kulturellen Arbeit. Vorherige Berufserfahrung in einer humanitären Organisation ist von Vorteil.

- Hält sich an ethische Überlegungen und Grundsätze der Arbeit mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen.

- Vorherige Erfahrung in der Arbeit mit Programmen und Aktivitäten zur psychischen Gesundheit und psychosozialen Unterstützung ist von Vorteil.

- Leben in der Stadt Dnipro oder ihrer Umgebung.

- Fähigkeit, in Notsituationen zu arbeiten.

- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

WICHTIGSTE AUFGABEN UND AUFGABEN:

Service Mapping, pUmleitung,undnNetzwerkkontakte debuggen:

• Mapping von Dienstleistungen im Tätigkeitsbereich durchführen, Koordinatoren identifizieren, Zusammenarbeit etablieren, um eine effektive Weiterleitung (vom MMK an andere Institutionen und von anderen) sicherzustellen Institutionen wenden sich an das MMK-Team zu Fragen der psychischen Gesundheit und psychosozialen Unterstützung (MHPSS) in Zusammenarbeit mit dem Mental Health Case Management (MHCM)-Team und dokumentieren dies in der Empfehlungsmatrix. Aktualisieren Sie die Empfehlungsmatrix monatlich.
• Nehmen Sie aktiv an Meetings und Koordinierungsaktivitäten im Bereich der psychischen Gesundheit und psychosozialen Unterstützung (MHPSS) innerhalb des Tätigkeitsbereichs teil, um über verfügbare Dienste/Initiativen und neu auftretende Probleme auf dem Laufenden zu bleiben und eine effektive Weiterleitung und Koordinierung der Hilfe sicherzustellen .

Weitere Aufgaben:

- Vorbereitung, Teilnahme und Dokumentation von Fachbesprechungen, Supervisionssitzungen und Fallkonferenzen zur psychischen Gesundheit und psychosozialen Unterstützung (MHPS) sowie die Teilnahme daran.

- Melden Sie sich direkt an den Personalleiter.

- Arbeiten Sie eng mit PZPSP-Teams zusammen, um Programmziele und Indikatoren zu erreichen.

- Führen Sie andere zugewiesene Aufgaben aus. Die hier aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten stellen die Art und den Umfang der zugewiesenen Arbeit dar und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

- Weitere Aufgaben, die vom unmittelbaren Vorgesetzten zugewiesen werden. Der Kandidat muss ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten bewahren, innerhalb festgelegter Fristen arbeiten, je nach Bedarf außerhalb der Geschäftszeiten und an Wochenenden, und die Privatsphäre gewährleisten

Verhaltensstandards      

Dieser Position zufolge muss der Einzelne eine Kultur der Compliance und Ethik in der gesamten Organisation fördern und fördern und ein klares Verständnis der Compliance-Standards des International Medical Corps und ethischer Spendenstandards aufrechterhalten. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße zu verhindern unseres Verhaltenskodex und unserer ethischen Regeln, die Interessenkonflikte oder ethische Regeln oder Sicherheitsrichtlinien beinhalten können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltenskodex und die ethischen Regeln oder Sicherheitsrichtlinien bemerken, müssen Sie ihn melden.                      Gewicht: 400; Schriftstil: normal">Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollten Sie durch Ihr eigenes Verhalten und die Aufsicht über den Roboter ein Vorbild für ethisches Verhalten seinoyu andere; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheitsrichtlinien und Schutz vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben ansprechen. 

Sicherheit      

Alle Mitarbeiter tragen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Kategorien von Erwachsenen und Kindern. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel. 

Chancengleichheit