Spezialist für interne Kommunikation in Agenciya oboronnih zakupivel DOT

Die DOT Defense Procurement Agency ist ein staatliches Unternehmen, das sich mit der Beschaffung von Ausrüstung, Munition, UAVs, Lebensmitteln, Kleidung, Treibstoff und Schmiermitteln für die Streitkräfte und die Verteidigungskräfte beschäftigt.

Unsere Mission: Wir stellen die Verteidigungskräfte bereit und entwickeln das nationale Verteidigungssystem für die Stabilität und Verteidigungsfähigkeit der Ukraine.

Unsere Vision:ein Treiber für die Entwicklung der Verteidigungskräfte der Ukraine gemäß NATO-Standards.

Wir sind Jetzt auf der Suche nach einem Kollegen für die Position des Führenden Spezialisten für interne Kommunikation, der dem Team dabei hilft, die Zeit der Vereinigung zu überstehen, klare Prozesse und eine herzliche, ehrliche Kommunikation innerhalb der Organisation aufzubauen.

Die Rolle eines Spezialisten in dieser Position – ein Partner für Mitarbeiter zu sein und Neulinge (helfen Menschen, sich anzupassen, Prozesse zu verstehen, sich eingebunden zu fühlen und den Sinn ihrer Arbeit zu erkennen) sowie ein Organisator interner Aktivitäten.

Was Sie tun müssen:

• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung der internen Kommunikation und des Unternehmens Kultur.
• Verfassen und aktualisieren Sie interne Texte und Dokumente: Leitfäden, Richtlinien, Ankündigungen, Onboarding-Materialien.
• Befüllen Sie interne Kommunikationskanäle (Chats, Digests, E-Mails, Portale).
• Organisieren und führen Sie das Onboarding von Neuankömmlingen durch.
• Begleiten Sie Mitarbeiter während der Eingewöhnungsphase.
• Führen Sie 1:1-Gespräche mit Mitarbeitern durch, um Feedback und Unterstützung zu erhalten.
• Nehmen Sie an Engagement-Forschung teil (Umfragen, Feedback, eNPS).
• Organisieren Sie interne Veranstaltungen und Kommunikationskampagnen.
• Arbeiten Sie mit Branchendokumenten und systematisieren Sie Prozesse.
• Übernehmen Sie interne Projekte und bringen Sie diese zum Erfolg.

Sie passen zu uns, wenn:

• Sie haben mindestens 1 Jahr Erfahrung in der internen Kommunikation, HR, Engagement oder verwandten Rollen in einer NGO, einem Startup oder einem Produkt-/IT-Unternehmen.
• Sie arbeiten gerne mit Texten und Dokumenten und wissen, wie man komplexe Dinge einfach erklärt.
• Sie kommunizieren problemlos mit Neulingen und Mitarbeitern des Unternehmens.
• Kann interne Kanäle verwalten: Chats, Digests, Ankündigungen, Leitfäden.
• Sie haben Erfahrung oder Interesse an Mitarbeiterengagement und -kultur.
• Partner im Arbeitsstil: ruhig, einfühlsam und systematisch.
• Fähig, Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren.
• Unabhängig und ergebnisverantwortlich.
• Sie teilen die Werte Service, Transparenz und Verantwortung.
• Eine wichtige Mission für Sie ist die Unterstützung der Verteidigungskräfte der Ukraine.

Wäre ein Plus:

• Erfahrung in einem Produkt- oder internationalen IT-Unternehmen.
• Grundlegendes Verständnis für Recruiting, LandD, Performance, Compandben.
• Interesse an Psychologie oder Moderation.
• Freiwilligenerfahrung.

Wir bieten:

• Ein Team, in dem jeder zählt: Wir sind ein Team von Gleichgesinnten, in dem gegenseitiger Respekt und Unterstützung vorherrschen.
• Transparenz und Systematik:Klare Ziele, klare interne Kommunikation und eine systematische Vorgehensweise.
• Berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung: Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
• Komfortabler Einstieg: Es erwartet Sie ein strukturierter Einarbeitungsprozess und eine Mentorenbetreuung, die Ihnen den schnellen Einstieg erleichtert Geschwindigkeit.
• Konkurrenzfähige Bedingungen: offizielle Anstellung, soziale Garantien, wettbewerbsfähige Löhne und die Möglichkeit, an den größten Projekten des Landes zu arbeiten.
• Komfort und Arbeitsbedingungen: ein modernes, gemütliches Büro in der Nähe der U-Bahn, ausgestattet mit Unterstand und ununterbrochenem Internet.

Wenn Ihnen unser Ansatz und unsere Rolle gefallen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

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Erfahren Sie mehr über unsere Aktivitäten und Unternehmenskultur:

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**Aufgrund der großen Menge an Feedback, die wir erhalten, erhalten wir nur diejenigen Kandidaten, deren Erfahrung und Qualifikationen den Anforderungen der Position am ehesten entsprechen.