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Spezialist für die Erstarbeit mit Kandidaten (Talent Sourcer) in JTI / Japan Tobacco International

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JTI / Japan Tobacco International

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Ihr Verantwortungsbereich umfasst: Arbeiten mit Lebenslaufdatenbanken, Planung und Durchführung von Vorauswahlgesprächen, Bereitstellung von Feedback für Kandidaten, die es nicht in die engere Auswahl geschafft haben< / li>Veröffentlichung von Stellenangeboten auf externen Plattformen zur Jobsuche (robota.ua, etc.)Unterstützung der Talentsuche Spezialist für Verwaltungsaufgaben: Hilfe bei der Erstellung der Beschreibung Positionen, Planung von Vorstellungsgesprächen, Versenden von Tests an Kand

Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

  • Arbeiten mit Lebenslaufdatenbanken, Planung und Durchführung von Vorauswahlgesprächen, Bereitstellung von Feedback für Kandidaten, die es nicht in die engere Auswahl geschafft haben

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  • Unterstützung der Talentsuche Spezialist für Verwaltungsaufgaben: Hilfe bei der Erstellung der Beschreibung Positionen, Planung von Vorstellungsgesprächen, Versenden von Tests an Kandidaten usw.

  • Recruiting-Reporting – Verfolgung wichtiger KPIs

Einjährige Erfahrung in einem Unternehmen oder einer Personalvermittlungsagentur ist von Vorteil 

  • Grundlagen von Kandidatensuchtechniken, -modellen und -kanälen

  • Kenntnisse in MS Office, mit Schwerpunkt Excel

  • Englisch - Grund- oder Mittelstufe

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten

  • Positiver Ansatz und ergebnisorientiert

  • Liebe zum Detail 

  • Was wir bieten:

    • Offizielle Beschäftigung (befristeter Arbeitsvertrag mit einer Vertragsorganisation*)

    • Flexibler Arbeitsplan

    • Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub

    • Teilnahme am Wellbeing-Programm

    • Umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

    * Die auftraggebende Organisation führt militärische Aufzeichnungen aller eingezogenen Mitarbeiter. Das Vorhandensein eines entsprechenden militärischen Aufzeichnungsdokuments beim Militärder verpflichteten Personen ist für die Erstellung eines Stellenangebots und den Abschluss eines Arbeitsvertrages zwingend erforderlich

    Weiter Schritte:

    Während des Prozesses erwartet Sie eine Auswahl :

    Kommunikation mit Talent Search Specialist > Predictive Index Test > Online-Meeting mit Business Partners of People and Culture Department > Stellenangebot. 

    Wir bei JTI Ukraine streben danach, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, legen wir Wert auf die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Gründen. ImBewerbungsprozess sind wir nur an Informationen über Sie interessiert, die für die Anforderungen der Stelle relevant sind. 

    Möchten Sie den „Menschen“ beitreten? und Kultur“-Team“? Dann laden Sie Ihren Lebenslauf hoch!  

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