Spezialistin für Geschlechterfragen in Asociaciya saperiv Ukrayini, GO

Es wird eine Rekrutierung für die PositionGender-Spezialistinfür das Team der NGO „Association of Sappers of Ukraine“ (ASU) angekündigt

ASU ist ein zertifizierter Minenräumungsbetreiber, der sich mit der humanitären Minenräumung befreiter Gebiete und anderen Bereichen humanitärer Aktivitäten beschäftigt und dabei eng mit internationalen Organisationen, dem Verteidigungsministerium der Ukraine und dem Staat zusammenarbeitet Notfalldienst.

Die Position beinhaltet die intensive Arbeit in einem Team von Fachleuten an der Umsetzung interessanter humanitärer Projekte, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Wir bieten ein angemessenes offizielles Gehalt, ein komfortables und bequemes Büro im Zentrum von Kiew, offizielle Anstellung, Kurse und Schulungen auf Kosten der Organisation und ein menschenzentriertes, wertvolles Team.

Machen wir gemeinsam die Ukraine sicher!

Anforderungen an Kandidat:

• Hochschulbildung;
• Einjährige Berufserfahrung in diesem Bereich;
• Kenntnisse des Gesetzes der Ukraine „Über die Gewährleistung gleicher Rechte und Chancen von Frauen und Männern“ und anderer normativer Rechtsakte zur gesetzlichen Gewährleistung gleicher Rechte und Chancen für Frauen und Männer;
• ausgezeichnete Computerkenntnisse und Kenntnisse eines Standardpakets von Büroprogrammen;
• analytischer Kompositionsgeist, die Fähigkeit, Informationen zu strukturieren und schnelles Lösen von Aufgaben;
• Verantwortung und Aufmerksamkeit, ein hohes Maß an Selbstorganisation;
• Kenntnisse der englischen Sprache sind ein wesentlicher Vorteil.

Funktionale Aufgaben:

• Analyse der aktuellen Situation mit Geschlechterfragen in der Organisation;
• Umsetzung der Gleichstellungsstrategie in Abstimmung mit der Leitung der Organisation und der Projektabteilung sowie Partnern der Organisation;
• Entwicklung und Verbesserung interner Richtlinien und Verfahren, die zur Einhaltung der Geschlechtergleichheit beitragen;
• Erhebung, Analyse und Überwachung statistischer Daten zur Geschlechterkomponente.
• Organisation und Durchführung von Bildungsseminaren und Schulungen zu Geschlechterfragen;
• Beratung von Mitarbeitern zu Fragen der Geschlechtergleichheit und Gleichstellung sowie relevanter geschlechtersensibler und integrativer Indikatoren in der Organisation;
• Bereitschaft, in anderen Bereichen zu arbeiten Anweisungen im Zusammenhang mit den Projektaktivitäten der Organisation.

Arbeitsbedingungen:

• offizielle wettbewerbsfähige Bezahlung der geleisteten Arbeit, pünktliche Bezahlung;
• alle notwendigen Werkzeuge für effektive Arbeit;
• freundliches und professionelles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre;
• Qualifikationsverbesserung, Kurse und Schulungen auf Kosten der Organisation;
• günstige Lage des Büros – in der Nähe der Universitäts-U-Bahn Bahnhof.

Wir freuen uns, Sie als Teil des Teams zu sehen! Wir warten aufIhreLebensläufe.