Das International Medical Corps verlangt von Kandidaten niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit Ihrer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Whistleblowing-Website: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.International Medical Corps ist eine globale humanitäre Non-
Das International Medical Corps verlangt von Kandidaten niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit Ihrer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Whistleblowing-Website: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.
International Medical Corps ist eine globale humanitäre Non-Profit-Organisation, die sich der Rettung von Leben und der Linderung von Leiden durch Gesundheitsschulung und der Bereitstellung von Hilfs- und Entwicklungsprogrammen widmet. Das International Medical Corps wurde 1984 von ehrenamtlichen Ärzten und Krankenschwestern gegründet und ist eine private, ehrenamtliche, unpolitische und überkonfessionelle Organisation. Die Mission der Organisation besteht darin, die Lebensqualität durch grundlegende Gesundheitsinterventionen und damit verbundene Aktivitäten zu verbessern, die auf die Entwicklung und Replikation lokaler Kapazitäten in unterversorgten Gemeinden auf der ganzen Welt abzielen. Durch die Bereitstellung von Schulungen und medizinischer Hilfe für die lokale Bevölkerung und medizinischer Hilfe für Menschen in den Gebieten mit dem höchsten Risiko sowie Flexibilität, um schnell auf Notfälle reagieren zu können, arbeitet das International Medical Corps daran, beschädigte Gesundheitssysteme wieder aufzubauen und ihnen dabei zu helfen, ihre Selbstversorgung wiederzuerlangen.
Stellenbeschreibung
Die Hauptaufgabe des Spezialisten für technische Kommunikation umfasst die Unterstützung des Teams bei der Bewertung, Planung, Gestaltung, Implementierung, Überwachung, Konstruktion, Erweiterung/Entwicklung im Zusammenhang mit technischen Kommunikationsaktivitäten. Der Spezialist für technische Kommunikation wird in enger Zusammenarbeit mit der Industrie und der regionalen Führung Prioritäten für die Einleitung von Interventionen im Bereich der technischen Notfallkommunikation festlegen.
Sie werden eng mit aktuellen oder geplanten Wasser- und Sanitärprogrammen und anderen Kernsektorprogrammen des International Medical Corps zusammenarbeiten. Darüber hinaus ist der Mitarbeiter dafür verantwortlich, die ordnungsgemäße Wartung und den ordnungsgemäßen Betrieb von Einrichtungen und Diensten sicherzustellen, einschließlich der Schulung des entsprechenden Personals.
Grundlegende Pflichten und Verantwortlichkeiten
Die aufgeführten Pflichten und Verantwortlichkeiten sind repräsentativ für die Art und den Umfang der zugewiesenen Arbeit und nicht unbedingt vollständig.
- Unterstützen Sie die Umsetzung von Aktivitäten und definierten Zielen des gesamten Wasser-, Sanitär- und Hygiene-Reaktionsprogramms (WASH) schrittweise und priorisiert in vollständiger Absprache und Koordination mit dem Personal des International Medical Corps und anderen staatlichen und nichtstaatlichen Behörden.
- Verantwortlich für die Auswahl und Gestaltung von Wasserversorgungssystemen, einschließlich Quellenauswahl, Sammlung, Lagerung, Aufbereitung und Verteilung für neue Systeme und/oder Sanierung alter Systeme.
- Gewährleistet die ordnungsgemäße Verwaltung und den ordnungsgemäßen Betrieb von Sanitärsystemen (einschließlich Fäkalienentfernung, Vektorkontrolle, Entsorgung fester Abfälle, Entwässerung) unter vollständiger Berücksichtigung der örtlichen Bedingungen, Ressourcen, Bräuche und kulturellen Normen.
- Verantwortlich für die Durchführung einer aktualisierten Bewertung (direkt und aus der Ferne) der aktuellen Situation in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, Festlegung von Prioritäten sowie sofortigen Maßnahmen und Ressourcen.
- Verantwortlich für die Bewertung und Überwachung der Feldressourcen und Reaktionsfähigkeiten (Personal, Material und Finanzen).
- Verantwortlich für die schnelle Anpassung des Designs und der Gesamtreaktion an die sich ändernde Situation unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Community, des aktuellen Kapazitätsniveaus der Teilnehmer vor Ort und der möglichen Ausweitung der aktuellen Programme.
- Verantwortlich für die Überwachung und Verwaltung von Wasser-, Sanitär- und Hygieneassistenten (WASH).
- Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit anderen Teilnehmern, um Strategien zur Hygieneförderung für die Besonderheiten des Camps und der Gastgemeinschaft zu entwickeln.
- Verantwortlich dafür, dass Fragen des Schutzes, des Geschlechts, des Lebensunterhalts, der Umweltauswirkungen, des Betriebs und der Wartung sowie der nachhaltigen Entwicklung bei der Programmgestaltung berücksichtigt werden.
- Verantwortlich für die Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Einhaltung nationaler und branchenspezifischer Standards sowie für die Dokumentation etwaiger Abweichungen.
Personalmanagement
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Entwicklung von qualifiziertem Software-Personal.
- Führen Sie die Zertifizierung des von Ihnen kontrollierten Personals durch.
- Überwachen Sie das technische Personal, um einen reibungslosen und effizienten Betrieb sicherzustellen.
- Pflegen Sie eine offene Kommunikation mit allen Außendienstmitarbeitern.
Leiten Sie die Bildungsaktivitäten der Leiter der nationalen Übersetzungsonal, um ihre Verantwortung für den Ausbau des Potenzials untergeordneter Mitarbeiter und die Sicherstellung der Konsistenz und Nachhaltigkeit ihrer beruflichen Entwicklung zu erhöhen. Arbeiten Sie mit Logistik- und Finanzmitarbeitern zusammen, um eine rechtzeitige Koordinierung der Programmbereitstellung innerhalb des Budgets sicherzustellen. Interagieren Sie bei Bedarf mit der nationalen Regierung und relevanten Behörden. Stellen Sie die Anwendung und Einhaltung der Sicherheitsprotokolle und -richtlinien für das Personal im Bereich Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH) sicher. Mindestanforderungen:
- Bachelor-Abschluss oder fortgeschrittenes Diplom in Wasser- und Sanitärtechnik, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 3+ Jahre einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre Arbeit in humanitären Einrichtungen; die Arbeit in einer Lagerumgebung wird als Vorteil angesehen).
- Erfahrung im Notfalleinsatz, einschließlich schneller Beurteilung und Bedarfsanalyse.
- Erfahrung wirksamer Hygieneförderung im humanitären Kontext.
- Nachgewiesene analytische, konzeptionelle und Projektplanungsfähigkeiten. Eine klare und realistische Sicht auf die Dinge.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, Pläne und Berichte zu erstellen,
- Planungs-, Verhandlungs- und Führungsqualitäten.
- Bereitschaft für Dienstreisen in sehr gefährliche Gebiete.
- Tiefes interkulturelles Bewusstsein und fundierte Kenntnisse in Gesundheitsfragen.
- Fähigkeit, angemessen zu denken und vernünftige Urteile zu fällen sowie selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, Fähigkeit, mit Stresssituationen und Enttäuschungen umzugehen.
- Kreativität und die Fähigkeit, mit begrenzten Ressourcen zu arbeiten.
Spenden Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte oder Ethik- oder Sicherheitsrichtlinien gehören können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dessen bewusst werden, müssen Sie ihn melden.
Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollte er durch sein eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheitsrichtlinien und Schutz vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben ansprechen.
Sicherheit
Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel.
Chancengleichheit
International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteran Status.