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Spezialist für die Erstellung einer Trainingsmethodik in NovaPay

6 November

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NovaPay Financial Company (GK Nova) kündigt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für an die Stelle "Spezialist für die Erstellung von Lehrmethoden" < b style="font-weight: 700">Anforderungen:Hochschulbildung< li >2 Jahre Berufserfahrung als Methodiker für Lehrmaterialien/Spezialist für die Erstellung einer TrainingsmethodikKenntnis verschiedener Methoden, Formen und Technologien der SchulungKenntnis über methodisches Design und Funktionen von ErwachsenenbildnernKenntnisse

NovaPay Financial Company (GK Nova) kündigt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für an die Stelle "Spezialist für die Erstellung von Lehrmethoden"

< b style="font-weight: 700">Anforderungen:

  • Hochschulbildung
  • < li >2 Jahre Berufserfahrung als Methodiker für Lehrmaterialien/Spezialist für die Erstellung einer Trainingsmethodik
  • Kenntnis verschiedener Methoden, Formen und Technologien der Schulung
  • Kenntnis über methodisches Design und Funktionen von Erwachsenenbildnern
  • Kenntnisse über die Grundlagen der Erstellung elektronischer Kurse
  • Erfahrung im öffentlichen Reden
  • Die Fähigkeit, mit Fernlernplattformen zu arbeiten, ist von Vorteil, Articulate 360 Adobe Photoshop, Illustrator) und Vorlagen/Bilder Canva , Freepik, Shuttestock).

Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Aktualisierung der Methodik für Lehrmaterialien
  • Erstellung einer Methodik für die Entwicklung von Fernkursen. Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen in Online- und Offline-Formaten: Schulungen, Meisterkurse und andere Formen von Schulungen (auf Wunsch des Unternehmens) für verschiedene Zielgruppen
  • Arbeiten mit einer großen Menge an Informationen. Erstellen Sie Feedback-Checklisten und geben Sie Empfehlungen zur Verbesserung des Wissensstands.
  • Konsolidieren Sie Trainingsberichte und analysieren Sie das Leistungstraining

Wir bieten:

  • Arbeiten in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
  • Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten
  • Mitarbeiterbuchung
  • Sorgen Sie für Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, betriebliche Sportgemeinschaften)
  • Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
  • Jahresgehalt Bewertungen, Bezahlung entsprechend Ihrer Leistung
  • Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
  • Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
  • Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir legt großen Wert auf kreative Initiative und wir unterstützen sie).

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