Spezialist für Unternehmenskultur in AvtoNova-D

Wir sind AvtoNova-D und arbeiten auf dem Markt mehr als 12 Jahre und ist der größte UA-Distributor von Ersatzteilen für Autos. Derzeit haben wir 25 Filialen auf dem gesamten Territorium der Ukraine, die erfolgreich arbeiten.

AvtoNova-Dist eine innovative Plattform zur Einführung neuer Standards im Bereich der Fahrzeugwartung. Ja, wir suchen nicht nur nach Autoteilen, wir schaffen eine neue Realität des Autoservices! Und Sie haben die einmalige Gelegenheit, an der kontinuierlichen Weiterentwicklung teilzunehmen und die Unternehmenskultur Ihrer Träume aufzubauen!

Wir suchen einen Leiter der Unternehmenskulturabteilung (ein unglaubliches Unternehmen, das Marktführer anstrebt und definitiv werden wird)

Wir suchen eine Führungskraft, die Menschen liebt und an das enorme Potenzial eines vereinten Teams voller Inspiration und Energie glaubt! Wer sollte im Unternehmen ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und motiviert ist, zur Entwicklung des Teams, des Unternehmens, beizutragen? Wenn Sie kreative Ansätze mögen und wissen, wie man eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts schafft, warten wir auf Sie!

Was muss getan werden:

• Inspirieren und entwickeln: Bauen Sie ein System von Werten und Traditionen auf, das Menschen inspiriert, ihre Bestrebungen unterstützt und dabei hilft, persönliche Ziele und Teamziele zu erreichen.
• Erforschen und verbessern: Ständige Kommunikation mit dem Team, Durchführung von Umfragen und informellen Gesprächen, um Meinungen zu hören, Veränderungen zu bemerken und Wachstumspunkte zu finden.
• Unvergessliche Momente schaffen: Interessante Aktivitäten und Spiele organisieren, die das Team zusammenbringen und einfache Arbeitstage spannend machen.
• Gemeinsam wachsen und lernen: Eigene Fähigkeiten ständig weiterentwickeln und die besten Erfahrungen nutzen, damit die unternehmensinterne Unternehmenskultur wächst.

Welche Fähigkeiten sollten Sie haben:

• Die Fähigkeit zu inspirieren und zu führen.
• Die Herausforderungen bewältigen, die in der Arbeit mit Menschen immer vorhanden sind, denn jeder Mensch ist einzigartig.
• Verstehen, was Unternehmenskultur ist und vorzugsweise Erfahrung in HR (Qualität) oder Organisationsentwicklung oder ein unaufhaltsamer Wunsch, sich in dieser analytischen Denkweise weiterzuentwickeln, Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge zu analysieren, der Wunsch, Prozesse, sich selbst, zu verbessern. Menschen
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• Kreativer Ansatz zur Lösung von Aufgaben und der Wunsch, jeden Arbeitstag für Sie und die Menschen um Sie herum zu etwas Besonderem zu machen.

Was wir zusätzlich zur Zufriedenheit mit der Arbeit und ihren Ergebnissen bieten:

• Die Möglichkeit, Fettdruck zu implementierenvon Ideen und Initiativen, die Arbeitstage glanzvoll und unvergesslich machen, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Zugang zu Schulungen und Best Practices im Bereich der Unternehmenskultur, und wir wissen, was sie sind und wo sie sind – wir sind immer offen für neue Ansätze und Experimente. Je mehr Experimente, desto besser.
• Arbeitsplatz in einem Glasbüro, erfüllt vom Licht der Sonne und der Menschen in der Umgebung.

Natürlich suchen wir aktive und kreative, energiegeladene Menschen, die eine Million verdienen wollen und keine Grenzen kennen nach Alter oder Geschlecht.

Wenn Sie diese Bedingungen gelesen haben, lernen wir uns kennen! :)