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Spezialist für die Koordination der Aktivitäten kompakter Wohnorte in Desyate kvitnya, GO

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Desyate kvitnya, GO

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Odesa
Vollzeitarbeit

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Position: CCCM-SpezialistAnstellung: 100 %Arbeitsort: OdessaDauer des Projekts: bis 31. Oktober 2026Bewerbungsschluss: 28.02.2026 Wir behalten uns vor Recht, diesen Wettbewerb jederzeit nach unserem alleinigen Ermessen zu beenden.Projektname:"Bereitstellung von sicherem, menschenwürdigem und erschwinglichem Wohnraum und speziellen Dienstleistungen für die am stärksten gefährdeten Evakuierten und Binnenvertriebenen mit eingeschränkter Mobilität in den Regionen Odessa und Mykolajiw"Organisation:"T

Position: CCCM-Spezialist

Anstellung: 100 %

Arbeitsort: Odessa

Dauer des Projekts: bis 31. Oktober 2026

Bewerbungsschluss: 28.02.2026 Wir behalten uns vor Recht, diesen Wettbewerb jederzeit nach unserem alleinigen Ermessen zu beenden.

Projektname:"Bereitstellung von sicherem, menschenwürdigem und erschwinglichem Wohnraum und speziellen Dienstleistungen für die am stärksten gefährdeten Evakuierten und Binnenvertriebenen mit eingeschränkter Mobilität in den Regionen Odessa und Mykolajiw"

Organisation:"Tenth of April", geschäftsführender Partner des UN-Büros für die Koordinierung humanitärer Angelegenheiten (OCHA).

"Tenth of April" ist eine öffentliche Organisation, die sich für die Verbesserung des Schutzes der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung durch die Bereitstellung rechtlicher, sozialer, psychologischer und humanitärer Hilfe einsetzt Gesetzesänderungen, Einbindung von Gemeinden in die Reaktion auf Notsituationen und die Suche nach langfristigen Lösungen in Zusammenarbeit mit den Behörden und Unterstützung ihres Potenzials, mit besonderem Schwerpunkt auf den am stärksten gefährdeten Gruppen.

In Zusammenarbeit mit dem UN-Büro für die Koordinierung humanitärer Angelegenheiten (OCHA) und mit finanzieller Unterstützung des Humanitären Fonds für die Ukraine (UHF) führen wir ein Projekt durch, das darauf abzielt, sichere, menschenwürdige und erschwingliche Aufnahme- und Unterbringungsbedingungen zu gewährleisten für Evakuierte und Binnenvertriebene mit Mobilitätseinschränkungen, ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen in den Regionen Odessa und Mykolajiw.

Die öffentliche Organisation „Tenth of April“ wendet in ihrer Personalpolitik die Grundsätze der Chancengleichheit und Vielfalt an. Jede Person, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen, hat die gleichen Chancen auf eine Beschäftigung in unserer Organisation. 400">

  • Erstmalige Ermittlung von Unterbringungsorten für Binnenvertriebene (IDPs);
  • Überwachung und Bewertung des aktuellen Bedarfs zur Verbesserung der Aufenthaltsbedingungen von Binnenvertriebenen an den Unterbringungsorten (einschließlich Lebensbedingungen und anderer humanitärer Bedürfnisse in Zentren);
  • Gewährleistung weiterer Unterstützung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensbedingungen und der humanitären Hilfe an den Unterbringungsorten von Binnenvertriebenen;
  • Maßnahmen zur Verbesserung der Selbstorganisation umsetzen von Binnenvertriebenen in kompakten GebietenResidenz;
  • Überweisen Sie an andere Projektspezialisten, um rechtliche, psychologische und andere notwendige Unterstützung zu erhalten;
  • Führen Sie die Bildung, Bearbeitung von Fällen und den Dokumentenumlauf gemäß der festgelegten Methodik durch;
  • Gewährleistung der Auswahl, Aktualisierung und Ergänzung von Informationen über die Verfügbarkeit und Verfügbarkeit von Diensten für Hilfsempfänger innerhalb des Projekts;
  • Regelmäßige Besuche in den Zentren/Standorten der Hilfsempfänger durchführen, um die ihnen übertragenen Aufgaben zu erfüllen;
  • Gewährung humanitärer und anderer nichtlebensmittelbezogener Hilfe gemäß der festgelegten Methodik und bei Verfügbarkeit geeigneter Ressourcen;
  • Interaktion mit Vertretern von Behörden, Unternehmen, Institutionen, Organisationen, öffentlichen Aktivisten und Vertretern von Gemeinden mit dem Ziel der ersten Identifizierung von Hilfsempfängern, der Bereitstellung von Unterstützung und dem Austausch von Informationen über Möglichkeiten;
  • Durchführung einer allgemeinen Überwachung der Umsetzung der Rechte und Freiheiten der Zielkategorien, Ermittlung von Fällen diskriminierender Behandlung von Hilfsempfängern;
  • Nehmen Sie gemäß den Anweisungen des Managements an Sitzungen, Besprechungen und Ausschusssitzungen im Zusammenhang mit der Umsetzung des Projekts teil;
  • Bereitstellen täglicher Berichte über die Ergebnisse ihrer Aktivitäten sowie anderer Berichte gemäß dem vom Projektmanager „Schutz von Binnenvertriebenen, von Konflikten betroffenen Personen und Stärkung der Gemeinschaft“ oder dem Präsidenten der Organisation festgelegten Zeitplan.
  • Anforderungen für die Kandidat:

    • Bachelor-Abschluss in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem anderen relevanten Bereich.
    • Erfahrung in humanitären Projekten ist willkommen.
    • Kenntnisse der ukrainischen Sprache in Wort und Schrift.
    • Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift sind willkommen.
    • Ausgezeichnete Computerkenntnisse (MS Office). erforderlich).
    • Reisebereitschaft.
    • Fähigkeit zuzuhören, um die Bedürfnisse, Anforderungen und Vorlieben von Einzelpersonen und Projektbeteiligten zu verstehen.
    • Stressresistenz und psychologische Reife für die Arbeit mit gefährdeten Kategorien von Bürgern.
    • Tolerantes Verhalten mit dem Ziel, Menschen verschiedener Kulturen, Altersgruppen, Geschlechter, Rassen, Religionen und Traditionen zu respektieren.
    • Kritisches Denken, um Bedürfnisse und Vorteile objektiv zu analysieren und das Beste zu finden Lösung.

    Bewerbungsverfahren:

    Ein Lebenslauf und ein Motivationsschreiben müssen an die Adresse [email protected] mit dem Betreff: „Bewerbung für die Position eines Spezialisten für die Koordinierung der Aktivitäten von Kompaktresidenzen“ gesendet werden (CCCM-Spezialist)_OCHA_ in Odessa.

    Wir behalten uns das Recht vor, diesen Wettbewerb jederzeit nach eigenem Ermessen zu beenden.

    Das Einreichen von Feedback zur offenen Stelle ist die erste Phase der Auswahl. Wenn Sie keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten haben, bedeutet das, dass Ihr Lebenslauf nicht ausgewählt wurde und sich herausstellte, dass die Erfahrung und Fähigkeiten anderer Kandidaten besser für die Stelle geeignet waren. Wir sind dankbarund Ihr Interesse und die Zeit, die Sie für die Bewerbung aufgewendet haben. In der Vorauswahlphase erfolgt kein individuelles Feedback.

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