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• Enge Zusammenarbeit mit Produkt-IT-Unternehmen (SaaS, Fintech, Gamedev): Verständnis der Produkt-, Markt- und Kandidatenanforderungen.
• Gemeinsame Arbeit mit Personalmanagern und Personalvermittlern: Klärung des Profils, Koordination der Suchstrategie, Erstellung eines Porträts des idealen Kandidaten.
• Aktive Suche nach Kandidaten durch verschiedene Sourcing-Tools.
• Aufbau und Aufrechterhaltung der Kommunikation mit Kandidaten: erste Nachrichten, Aufwärmen, Qualifizierung des Interesses, Überführung in den Rekrutierungsprozess, Bereitstellung von Feedback.
• Arbeit im internen ATS/CRM: Pflege einer Datenbank mit Kandidaten, Tags, Notizen, Status, Erstellung Pipelines
• Tiefes Verständnis von Suchwerkzeugen und Booleschen/Röntgentechniken, Fähigkeit, mit verschiedenen Plattformen zu arbeiten.
• Grundlegendes Verständnis von B2B-Produkten und Bereitschaft, sich schnell in neue Domänen einzuarbeiten.
• Systematisch, analytisch, organisiert und verantwortungsbewusst. Screening von Dialogen mit Kandidaten. 
Sourcer (Talentforscher) in Hirebirds
8 Dezember
11 Ansichten
Hirebirds
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Talent-Sourcer, der mit uns wachsen und mit Top-Unternehmen auf dem Markt zusammenarbeiten möchte. • Enge Zusammenarbeit mit Produkt-IT-Unternehmen (SaaS, Fintech, Gamedev): Verständnis der Produkt-, Markt- und Kandidatenanforderungen. • Gemeinsame Arbeit mit Personalmanagern und Personalvermittlern: Klärung des Profils, Koordination der Suchstrategie, Erstellung eines Porträts des idealen Kandidaten. • Aktive Suche nach Kandidaten durch verschiedene So
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Talent-Sourcer, der mit uns wachsen und mit Top-Unternehmen auf dem Markt zusammenarbeiten möchte.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt-IT-Unternehmen (SaaS, Fintech, Gamedev): Verständnis der Produkt-, Markt- und Kandidatenanforderungen.
• Gemeinsame Arbeit mit Personalmanagern und Personalvermittlern: Klärung des Profils, Koordination der Suchstrategie, Erstellung eines Porträts des idealen Kandidaten.
• Aktive Suche nach Kandidaten durch verschiedene Sourcing-Tools.
• Aufbau und Aufrechterhaltung der Kommunikation mit Kandidaten: erste Nachrichten, Aufwärmen, Qualifizierung des Interesses, Überführung in den Rekrutierungsprozess, Bereitstellung von Feedback.
• Arbeit im internen ATS/CRM: Pflege einer Datenbank mit Kandidaten, Tags, Notizen, Status, Erstellung Pipelines
• Tiefes Verständnis von Suchwerkzeugen und Booleschen/Röntgentechniken, Fähigkeit, mit verschiedenen Plattformen zu arbeiten.
• Grundlegendes Verständnis von B2B-Produkten und Bereitschaft, sich schnell in neue Domänen einzuarbeiten.
• Systematisch, analytisch, organisiert und verantwortungsbewusst. Screening von Dialogen mit Kandidaten.
Wir bieten:
• Flexible Arbeitszeiten.
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
• Krankenversicherung.
• Interne Kurse, Schulungen und Schulungen.
Unterstützer und gemeinnützige Initiativen.
• Positive Atmosphäre und Werbegeschenke.
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit