Queller, Forschung in Sohina A.V., FLP

Herzlichen Glückwunsch! Ich bin Anastasia Sohina, die Gründerin von Sohina Global Recruitment und Rednerin auf Konferenzen unterschiedlicher Größenordnung, von geschlossenen Geschäftsclubs bis hin zu Großveranstaltungen.

• < Seit mehr als 9 Jahren helfen wir ukrainischen Unternehmen dabei, die stärksten Kandidaten für Führungspositionen zu finden.
• Wir verfügen über eine einzigartige Ѕ Methode der Tiefendiagnostik SOFT SKILLS.
• Li>93 % der Kunden wenden sich wieder an uns. Gleichzeitig besetzt jedes 3. Unternehmen ab sofort eine weitere freie Stelle.
• In den letzten 4 Jahren wurde das Budget für Kundenattraktivität = 0 UAH.
• UnsereKunden sind Marktführer: COMFY, Apteka 911, Salateira, UPG, Akvarel, Kadium, KIVI, PR+, ERS, Kopiyochka, Extreme Pride, LABA, On Clinic, MULTIPLEX, Karavan, CHER'17, Yaposhka, BigMoney University, Sheriff, DIM.RIA, SOVA, Ribas Hotels Group und Ribas Invest…

So bleiben hohe Qualitäts- und Geschwindigkeitsindikatoren über Jahre erhalten! Das Geheimnis ist einfach: Wir nutzen Ressourcen rational, lernen ständig und kooperieren! Wir haben eine separate Forschungsabteilung, die nach Kandidaten für die alternative Suche sucht, und jetzt sucht mein Team nach einem SOURCER.

Um ein SGR-Forscher zu werden und das zu zeigen Ergebnis, das Sie benötigen:

• Finden Sie 190 Ziellebensläufe/Monat.
• Verwenden Sie maximal die alternative Suche strong>(X-Ray, Boolean, LinkedIn, Sales Navigator, Turbohiring, Telegram und andere)
• Aktivität und Verantwortung zeigen, Ideen WO einsetzen, um Kandidaten mitzunehmen

Was sind die Vorteile der Arbeit in meinem Team:

• Im letzten Quartal 71 % von Kunden setzten die Zusammenarbeit fort. Und der NPS-Score lag bei 9 von 10. Das Team arbeitet remote > von überall, bequem und ohne Task-Tracker. Unsere Kontrollpunkte sind Zielkandidaten, geschlossene Stellen, zufriedene Kunden und Mitarbeiter.
• Kontinuierliche Schulung. Unsere Sourcer wurden bereits von Spezialisten in der Branche geschult Fachgebiet und setzen ihr Wissen aktiv in der Arbeit ein. Und damit nicht genug: Wir bilden uns regelmäßig weiter.
• Alles ist digitalisiert, wir treffen alle Entscheidungen auf Basis von Zahlen.
• Das Unternehmen hat eine offene Stelle und unterstützende Kommunikation. Jedes Quartal veranstalten wir eine Firmenfeier. Zweimal im Jahr treffen wir uns aus allen Ecken des Landes an einem schicken Ort!

Ich kann noch viel mehr erzählen, also schicken Sie uns Ihren Lebenslauf! Unser Personalvermittler wird sich schnell mit Ihnen vertraut machen und wenn Ihre Erfahrungen unseren Zielen entsprechen, werden wir in naher Zukunft die Einzelheiten der Zusammenarbeit besprechen

Lernen Sie das Unternehmen „SGR“ kennen: Unser Linkedin:

https:// www.linkedin.com/company/sohina/

Kontakt:

https://t.me/Myroslava_HR_SGR