Online-Quelle (keine Erfahrung) in AVANGARD, UBK, TOV

Das im Bau- und Architekturbereich tätige Unternehmen AVANGARD eröffnet eine völlig neue Richtung, die es bisher auf dem Markt nicht gab. Wir bauen von Grund auf ein Talentsuchsystem auf – schneller, genauer und stärker als der klassische Ansatz.

SOCCERIn diesem Team geht es nicht darum, „nur Lebensläufe zu finden“, sondern um die Fähigkeit, die zu finden richtigen Leute, bevor sie sich selbst auf die Suche nach einem Job machten.

Kurz zur Rolle:

• Suchen Sie nach Kandidaten über soziale Netzwerke und nicht standardmäßige Ansätze.

• Überprüfen Sie die Profile der Kandidaten und wählen Sie diejenigen aus, die für die Stelle am besten geeignet sind.

• erster Kontakt mit Kandidaten.

Wer ist für diese Rolle geeignet: eine Person ohne Erfahrung, die sich problemlos auf Online-Plattformen und sozialen Netzwerken zurechtfindet, gerne die richtigen Leute findet, schnell lernt und bereit ist, sich in der Talentauswahl weiterzuentwickeln.

38.000 UAH mit einem Bonusraster reparieren.