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Zauberer, stellvertretender Rekrutierer in A-Play

23 März

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A-Play

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Hallo! Wir sind A-Play-Unternehmen, das sich mit der Rekrutierung von hochqualifiziertem Personal für kleine und mittlere Unternehmen beschäftigt.Ein paar wichtige Zahlen:6 Jahre auf dem Markt, geschlossen 1.750+ offene Stellen;100.000durchgeführte Interviews, 3.200A-Spieler in der Datenbank;600+ Unternehmen, mit denen wir offene Stellen besetzt haben;7thematische TG-Kanäle mit 92.000 Followern.Jetzt brauchen wir noch eine Person, die die operative Arbeit selbst übernimmt Suche nach Lebensläufen

Hallo! Wir sind A-Play-Unternehmen, das sich mit der Rekrutierung von hochqualifiziertem Personal für kleine und mittlere Unternehmen beschäftigt.

Ein paar wichtige Zahlen:

  • 6 Jahre auf dem Markt, geschlossen 1.750+ offene Stellen;
  • 100.000durchgeführte Interviews, 3.200A-Spieler in der Datenbank;
  • 600+ Unternehmen, mit denen wir offene Stellen besetzt haben;
  • 7thematische TG-Kanäle mit 92.000 Followern.

Jetzt brauchen wir noch eine Person, die die operative Arbeit selbst übernimmt Suche nach Lebensläufen, Senden von Stellenangeboten an die Kandidatendatenbank, Versenden von Angeboten an Kunden, Sourcing von Kandidaten auf LinkedIn- und TG-Kanälen. style="font-weight: 700">Garantierter Preis — 15.000 UAH;

  • Wir stellen eine Person ohne Erfahrung ein und bringen ihnen alles bei, in 3 Monaten werden Sie mehr als 60 % der Personalvermittler auf dem Markt erreichen können;
  • Nach 6 Monaten übersetzen wir für die Position des Junior Recruiters, wir verlassen das Angebot + geben einen Bonus für jede geschlossene Stelle, Sie verdienen insgesamt 22.000-24.000 Griwna;
  • In weiteren 6 Monaten ändern wir die Motivation und Sie verdienen 30.000-35.000, und nach 1,5 Jahren Arbeit sind Sie an der Spitze 10 % des Personalvermittlermarktes, basierend auf Ihren Fähigkeiten, und Sie können bei uns mehr als 1.000 US-Dollar verdienen; Änderungen,Sie haben einen festen Zeitplan;
  • Sie können überall in der Ukraine sein - mein gesamtes Team arbeitet REMOTE;
  • Dann wird der Leiter der Rekrutierungsabteilung jeden Tag mit Ihnen zusammenarbeiten, schulen und Feedback geben;
  • Wir arbeiten nur mit hochqualifizierten Stellenangeboten in den Bereichen: Vertrieb, Marketing, Mittel- und C-Level-Positionen. Sie helfen bei der Verwaltung völlig unterschiedlicher Stellenangebote, einschließlich SEO und COO;
  • Budget für Stellenangebote im Rahmen eines Monats nur auf Jobbörsen – bis zu 80.000 UAH;
  • Zugriff auf alle möglichen Rekrutierungsquellen – wir verfügen über ein eigenes Netzwerk von Telegram-Kanälen für mehr als 92.000 Follower, haben LinkedIn auf 13.200 Follower ausgebaut und a SEHR starke Kandidatenbasis in der gesamten Ukraine (über 3.200 Personen);
  • TSie verkaufen nichts und interagieren in keiner Weise mit dem Kunden, das Unternehmen verfügt über BDR und PM;
  • Das Durchschnittsalter des Teams beträgt 24 Jahre, das sind wir sehr wertvoll, wir haben eine coole Atmosphäre im Team;
  • Wir sind für die Initiative, wenn Sie Ideen zur Verbesserung der Recruiting-Prozesse haben – toll, nutzen wir sie;
  • Wir haben entwickeltAnpassung für neue Mitarbeiter, von den ersten Tagen an verfügen Sie zu 100 % über alle Tools, um offene Stellen zu schließen;
  • Seit 2023 haben wir 157.500 UAH an Spenden überwiesen. Bei den Streitkräften und darüber hinaus wird sich dieser Betrag nur erhöhen.
  • Passt Ihnen alles? Cool, hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf und wir besprechen die Details am Telefon.

    Für uns ist es sehr wünschenswert, dass Sie Erfahrung in der Suche nach Informationen haben, idealerweise Erfahrung in der Suche nach Kandidaten über Jobbörsen.

    Ihre Aufgaben:

    1. Versenden von Stellenangeboten an potenzielle Kandidaten, die Lebensläufe auf Jobbörsen veröffentlicht haben;
    2. Suche nach Kandidaten in LinkedIn;
    3. Durchführung von Erstgesprächen mit Kandidaten;
    4. Suche nach Kandidaten in alternativen Ressourcen zur Schließung offener Stellen (TG, FB, Inst), Veröffentlichung von Stellenangeboten auf alternativen Ressourcen;
    5. Betriebliche Prozesse: Unterstützung bei der Erstellung von Stellenangeboten, Kandidatendatenbanken und der Verarbeitung erster Rückmeldungen
    6. Durchführung von Videointerviews für Online-Stellenangebote.

    Hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf!

    Link zum Formular mit Noch mehr Details zur offenen Stelle (Sie können auch ein paar Fragen beantworten und wir werden uns zunächst mit Ihnen in Verbindung setzen): https://forms.gle/J1dk1XNsHds7pSmB

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