Herzlichen Glückwunsch! Mein Name ist Oleg Shaburakov, Ich bin der Gründer des Personalvermittlungsunternehmens A-Play und beschäftige mich mit der Personalvermittlung für kleine und mittlere Unternehmen. p>Einige wichtige Fakten über mich und das Unternehmen:5 Jahre auf dem Markt, geschlossen 1.500+ offene Stellen;100.000+durchgeführte Interviews, 3.200+A-Spieler in der Datenbank;550+ Unternehmenwir haben offene Stellen geschlossen;7thematische TG-Kanäle auf 92000 Abonnenten.Ich suche einen S
Herzlichen Glückwunsch! Mein Name ist Oleg Shaburakov, Ich bin der Gründer des Personalvermittlungsunternehmens A-Play und beschäftige mich mit der Personalvermittlung für kleine und mittlere Unternehmen. p>
Einige wichtige Fakten über mich und das Unternehmen:
- 5 Jahre auf dem Markt, geschlossen 1.500+ offene Stellen;
- 100.000+durchgeführte Interviews, 3.200+A-Spieler in der Datenbank;
- 550+ Unternehmenwir haben offene Stellen geschlossen;
- 7thematische TG-Kanäle auf 92000 Abonnenten.
Ich suche einen SOURCER, DEPARTMENT ASSISTANT RECRUITING, der die operative Arbeit der Suche nach Lebensläufen, der Übermittlung von Stellenangeboten an die Kandidatendatenbank, der Zusendung von Angeboten an Kunden und der Suche nach Kandidaten auf LinkedIn übernimmt und TG-Kanäle.
Was SIE bekommen:
- Garantierter Preisfür die ersten 2 Monate: 11.000 UAH, für 3 und 4 – 12.500 UAH,ab dem 5. Monat - 15.000 UAH;
- Wir nehmen eine Person ohne Erfahrung und lehren alles, in 3 Monaten werden Sie in der Lage sein, mehr als 60 % der Personalvermittler auf dem Markt zu erledigen;
- Grafische Arbeit: Mo-Fr von 9:00 bis 18:00 Uhr, keine Änderungen,Sie haben einen Fix Zeitplan;
- Sie können überall in der Ukraine sein – mein gesamtes Team arbeitetREMOTE;
- Alle unsere Personalvermittler kamen zu uns die Position des Sourcers, sobald eine freie Stelle frei wird – wir werden Sie berücksichtigen und Sie können UAH 30.000+ verdienen;
- Wir arbeiten nur mit hochqualifizierten Stellenangeboten aus den Bereichen: Vertrieb, Marketing, mittlere und C-Level-Positionen. Sie helfen bei der Verwaltung völlig unterschiedlicher Stellenangebote, einschließlich SEO und COO;
- Sie kommunizieren nicht mit Kunden, bearbeiten keine Briefings und schreiben keine Stellenangebote, Das ist es, was PM macht;
- Das Durchschnittsalter des Teams beträgt 23, wir sind sehr wertvoll, wir haben eine coole Teamatmosphäre;
- Wir sind proaktiv, wenn Sie Ideen zur Verbesserung von Rekrutierungsprozessen haben – toll, nutzen Sie sie;
- Wir haben eine ausgearbeitete Orientierung für neue Mitarbeiter, von den ersten Tagen an Sie verfügen zu 100 % über alle Tools, um offene Stellen zu schließen.
- Seit 2023 haben wir 107.500 UAH an Spenden überwiesen. an der ZSU und darüber hinaus wird dieser Betrag nur noch steigen;
- Das durchschnittliche Budget für offene Stellen im Rahmen eines Monats beträgt UAH 80.000+, wir haben unsere eigene a Netzwerk von Telegram-Kanälen mit über 92.000 Abonnenten, einem entwickelten LinkedIn und einer SEHR starken Kandidatenbasis in der gesamten Ukraine (über 3.200). Leute).
Passt dir alles? Cool, lass esLebenslauf und wir besprechen die Details am Telefon.
Ein Andererseits kann ich Kandidaten ohne diese Kriterien NICHT in Betracht ziehen:
- Erfahrung im Informationsabruf, idealerweise Erfahrung Suche nach Kandidaten über Jobbörsen;
- Gute Kenntnisse der ukrainischen Schriftsprache.
Ihre Aufgaben:
- Versenden von Stellenangeboten an potenzielle Kandidaten, die Lebensläufe auf der Website veröffentlicht haben;
- Suchen nach Kandidaten in alternativen Ressourcen für den Abschluss Stellenangebote (TG, FB, Inst), Platzierung von Stellenangeboten auf alternativen Ressourcen;
- Verteilung von Informationen an neue und bestehendeKunden des Unternehmens;
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen, dem Text von Stellenangeboten und der ersten Bearbeitung von Rückmeldungen.
< /ol>Mein Instagram - https://www.instagram.com/shaburakovoleg/
Mein TikTok – https://www.tiktok.com/@olegshaburakov