Lösungen Architekt (Fernbedienung) in INFUSE

Unser Einstellungsprozess: Wir werden Ihre Bewerbung mit unseren Stellenanforderungen überprüfen. Wir verwenden in dieser Phase keine Technologien für maschinelles Lernen, da wir glauben, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit von einem anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können, wie unsere erfahrenen Rekrutierungsfachleute - jede Person ist einzigartig. Wir versprechen, Ihrer Kandidatur eine faire und detaillierte Bewertung zu geben. Wir können Sie dann einladen, ein Videointerview für die Überprüfung des Personalchefers einzureichen. In diesem Video -Interview folgt häufig ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut für das Team geeignet sind. An diesem Punkt werden wir Sie zum Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam einladen. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Interviews per SMS, Telegramm usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) getroffen zu haben. Sie werden eingeladen, zu einem Live -Meeting oder Zoom zu kommen, wo Sie unser Infuse -Team treffen. Ab dort ist es die Entscheidungszeit! Wenn Sie immer noch aufgeregt sind, sich in Infuse anzuschließen, und wir mögen Sie genauso sehr, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, mit uns live zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder unserer Familie, und wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen und begrüßt werden. Infuse ist verpflichtet, die geltenden Datenschutz- und Sicherheitsgesetze und -vorschriften für Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften einzuhalten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wir suchen einen hochqualifizierten Software -Lösungsarchitekten mit Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software -Lösungen im Zusammenhang mit der Big -Data -Verarbeitung und hohen Belastung, um sich unserem Team anzuschließen. Als Lösungsarchitekten sind Sie für die Gestaltung und Implementierung von robusten, effizienten und skalierbaren Lösungen für unsere internen Plattformen verantwortlich. Sie werden eng mit den Stakeholdern zusammenarbeiten, einschließlich Geschäftsanalysten, Entwicklern und Projektmanagern und kommunizieren skalierbare, zuverlässige und sichere Lösungen, die den Best Practices und Organisationsstandards der Branche übereinstimmen. Berücksichtigen Sie die technische Führung und Anleitung für Entwicklungsteams während des gesamten Projektlebenszyklus. Verwenden Sie Tools, Technologien und Prozesse, um die kontinuierliche Verbesserung der Architektur zu gewährleisten. Führen Sie architektonische Überprüfungen und Audits durch, um die Einhaltung etablierter Richtlinien und Best Practices zu gewährleisten. Die Entwicklung von IT -Strategien, Technologie- und Projekt -Roadmaps. Sensure -Lösungen sind für Leistung, Sicherheit, Skalierbarkeit und hohe Verfügbarkeit konzipiert. Fragen, wie sie entstehen. Ein Master -Abschluss ist ein Plus von 3+ Jahren Erfahrung als Lösungsarchitekt oder eine ähnliche Rolle in einer komplexen Unternehmensumgebung.Verständnis von Methoden und Praktiken der Softwareentwicklung, einschließlich agiler und devops.extoursiver Erfahrung mit Cloud -Plattformen. Vorherige Erfahrung mit AWS ist ein Plus. Vorherige Erfahrung mit PHP ist ein Plus. Erleichterung mit Datenbankdesign und -management (SQL, NOSQL). Profizität bei der Dokumentation und Visualisierung von Systemdesigns mithilfe verschiedener Tools und Ansätze. Technische Stakeholder.Strong Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken Die Erfahrung und Fähigkeiten des Kandidaten. Zahlungen werden monatlich (USD) vollständige Fernbedienung, Arbeitsplan: Montag-Freitag von 14:00 bis 23:00 Uhr EEST (inkl. 60-minütige Pausen) interessante und langfristige Projekteoptunität, um an großartigen innovativen Projekten zu arbeiten, an die Access an die Arbeit zu arbeiten Neueste Tools und technologieprofessionelle Entwicklung, Unterstützung für das Arbeitsleben und bieten bezahlte Jahresurlaub und bezahlte Krankheiten am Freitag während des Sommereinstellungsprozesses: Interview mit dem HR-Test Tasktechnical Interview mit dem Teamfinalinterview mit dem Personalmanager Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Посадовий рвень Н з застосовєєєтьliches Asiers von зайнятості " Посадові о бов’язки Інженерія Галззз Р зробка пatur грааноfolge за kümmert, ізаценя, т тнолfolgen, i іkunft