Lösungsarchitekt bei SPEEDNET SP. Z O.O. in SPEEDNET SP. Z O.O.

SPEEDNET | Wir entwickeln Software... für die Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche

Wir sind IT-Partner für Banken und Unternehmen aus der Fintech- und Insurtech-Branche in Polen und im Ausland.

Das SPEEDNET-Team besteht aus über 200 Experten, die auf Web- und mobile Anwendungen spezialisiert sind. Wir bieten Dienstleistungen im Zusammenhang mit Produktdesign und Softwareentwicklung, Tests und Technologieberatung an.

Wir bieten unseren Kunden genaue Zeit- und Kostenschätzungen, indem wir unser Verständnis des Finanzbereichs mit über 24 Jahren technischer Erfahrung kombinieren. Wir helfen, die Time-to-Market zu verkürzen, die Teamgröße flexibel zu skalieren und sicherzustellen, dass IT-Projekte ohne Überraschungen abgeschlossen werden.

Wir suchen einen Lösungsarchitekten mit Erfahrung in der Banken- und Fintech-Branche, der unsere Pre-Sales-Prozesse maßgeblich unterstützt. Diese Rolle erfordert ein tiefgreifendes Verständnis der Technologie und die Fähigkeit, fortschrittliche technologische Lösungen zu präsentieren, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

👉 Was im Gegenzug?

Zunächst einmal können Sie sich auf eine entspannte Atmosphäre und eine Arbeitskultur verlassen, die auf Vertrauen und Partnerschaften basiert.

👉 Ein wenig über uns:

• wir realisieren Projekte für Kunden aus der Finanzbranche,
• mit denen wir uns befassen Mobil- und Webentwicklung,
• wir arbeiten mit Kunden aus Polen, Großbritannien, Skandinavien, Deutschland, Estland und den USA zusammen,
• wir führen Projekte von A bis Z durch – wir haben Analysten und Designer , Programmierer, Tester, Admins an Bord und PMs,
• wir entwickeln unser Angebot aktiv weiter – darunter: Wir haben eine interne Entwicklungsstrategie für KI entwickelt.
• Unser Technologie-Stack umfasst Java, PHP, Android, iOS, Kotlin, JavaScript, React, Angular, .NET, MySQL, Cypress und viele, viele andere.

Darüber hinaus beinhaltet das Paket:

• 🤝 jede Form der Zusammenarbeit,
• ⏰ hybrid und flexible Arbeitszeiten, weil uns die Work-Life-Balance am Herzen liegt,
• 🌴 20 bezahlte freie Tage,
• 🎓 Englisch- und Deutschunterricht,
• 📚 a Bibliothek mit Firmen-E-Books,
• 🤸‍♀ Medizinpaket und Sportkarte,
• 🍻 Firmengetränke (unbegrenzt) und... viele Firmenintegrationen,
• 🏢 modernes Büro im 20. Stock von Olivia Star, inklusive Billard, Tischfußball, Flipper, Chillout-Raum, Frühstücksschrank, leckerem Kaffee und frischem Obst,
• 🌎 Umzugsbudget... wenn ja planen, nach Tricity zu ziehen,
• 🏐 zahlreiche Aktivitäten „nach Feierabend“, die von der Firma mitfinanziert werden: Volleyball, Fußball, Nähworkshops... wir haben sogar unsere eigene Rockband 😎

👉 Wie wird die Rekrutierung aussehen?

Die Rekrutierung besteht aus den folgenden Phasen:

1. Telefongespräch mit Maciek von der Personalabteilung.
2. Online- oder In-Office-Treffen mit Maciek, Head of Sales und Head of Delivery.
3. Treffen im Büro mit dem COO.

Dies sind die einzigen Phasen der Rekrutierung – dann müssen Sie nur noch auf die Antwort warten.

Wir suchen Sie, wenn:

• Sie haben bereits Erfahrung als Lösungsarchitekt oder technischer Berater,
• Sie haben mit Firmenkunden im Bereich Banking, Fintech und Versicherungen gearbeitet, < /li>
• Sie kennen die Strukturen des Systems und die technische Architektur von Banken und anderen Finanzinstituten,
• Sie verfügen über eine höhere technische Ausbildung,
• Sie verfügen über praktische Kenntnisse in Technologien wie z B. Java, PHP, .NET, Cloud-Technologien, Docker und DevOps-Praktiken,
• Sie haben Erfahrung in der Lösungsarchitektur (z. B. monolithisch, Microservices),
• Sie können das Passende empfehlen technologischer Ansatz basierend auf Kundenbedürfnissen und -erwartungen,
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Demonstration von Produktfähigkeiten mithilfe von Proof-of-Concept (PoC),
• Sie haben Erfahrung in der Durchführung technischer Präsentationen und Demonstrationen und die Erklärung technischer Sachverhalte auf zugängliche und verständliche Weise,
< li> Sie sind auf dem Laufenden über neue Technologien und Trends in der Branche,
• Sie sprechen und schreiben sehr gut Englisch ( Level C1),
• Eine hybride Arbeit in unserem Büro in Danzig ist für Sie kein Problem.

SPEEDNET | Wir bauen Software... für die Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche

Wir sind IT-Partner für Banken und Unternehmen in der Branche Fintech & Insurtech in Polen und im Ausland.

Das SPEEDNET-Team besteht aus über 200 Experten, die auf Web- und mobile Anwendungen spezialisiert sind. Wir bieten Dienstleistungen im Zusammenhang mit Produktdesign und Softwareentwicklung, Tests und Technologieberatung an.

Wir bieten unseren Kunden genaue Zeit- und Kostenschätzungen, indem wir unser Verständnis des Finanzbereichs mit über 24 Jahren technischer Erfahrung kombinieren. Wir helfen, die Time-to-Market zu verkürzen, die Teamgröße flexibel zu skalieren und sicherzustellen, dass IT-Projekte ohne Überraschungen abgeschlossen werden.

Wir suchen einen Lösungsarchitekten mit Erfahrung in der Banken- und Fintech-Branche, der unsere Pre-Sales-Prozesse maßgeblich unterstützt. Diese Rolle erfordert ein tiefgreifendes Verständnis der Technologie und die Fähigkeit, fortschrittliche technologische Lösungen zu präsentieren, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

👉 Was im Gegenzug?

Zunächst einmal können Sie sich auf eine entspannte Atmosphäre und eine Arbeitskultur verlassen, die auf Vertrauen und Partnerschaften basiert.

👉 Ein wenig über uns:

• wir realisieren Projekte für Kunden aus der Finanzbranche,
• mit denen wir uns befassen Mobil- und Webentwicklung,
• wir arbeiten mit Kunden aus Polen, Großbritannien, Skandinavien, Deutschland, Estland und den USA zusammen,
• wir führen Projekte von A bis Z durch – wir haben Analysten und Designer , Programmierer, Tester, Admins an Bord und PMs,
• wir entwickeln unser Angebot aktiv weiter – darunter: Wir haben eine interne Entwicklungsstrategie für KI entwickelt.
• Unser Technologie-Stack umfasst Java, PHP, Android, iOS, Kotlin, JavaScript, React, Angular, .NET, MySQL, Cypress und viele, viele andere.

Außerdem im PaketWir haben:

• 🤝 jede Form der Zusammenarbeit,
• ⏰ hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, weil uns die Work-Life-Balance am Herzen liegt,
< li>🌴 20 bezahlte freie Tage,
• 🎓 Englisch- und Deutschunterricht,
• 📚 Bibliothek mit Firmen-E-Books,
• 🤸‍♀ medizinisches Paket und Kartensport,
• 🍻 Firmenbrauereien (unbegrenzt) und... viele Firmenintegrationen,
• 🏢 ein modernes Büro im 20. Stock von Olivia Star, mit Billard, Tisch Fußball, Flipper, Chillout-Raum, Frühstücksschrank, leckerer Kaffee und frisches Obst,
• 🌎 Umzugsbudget ... wenn Sie planen, in die Dreistadt zu ziehen,
• 🏐 zahlreiche „Nachher“. Stunden“ vom Unternehmen mitfinanzierte Aktivitäten: Volleyball, Fußball, Nähworkshops ... wir haben sogar unsere eigene Rockband 😎

👉 Wie wird die Rekrutierung aussehen?< /strong>

Die Rekrutierung umfasst die folgenden Phasen:

1. Telefonisches Screening mit Maciek aus der Personalabteilung.
2. Online- oder In-Office-Treffen mit Maciek, Head of Sales und Head of Delivery.
3. Treffen im Büro mit dem COO.

Dies sind die einzigen Phasen der Rekrutierung – dann müssen Sie nur noch auf die Antwort warten.

, [Unterstützung des Business Development Managers bei der Durchführung des Pre-Sales-Prozesses in technischer Hinsicht durch Auswahl geeigneter Technologien für neue Lösungen/Projekte, , Schätzung des Zeitpunkts der Fertigstellung von Projektarbeiten und ihrer Komplexität, fungieren als Bindeglied zwischen die geschäftliche und technische Seite, , Beratungen mit Kunden, Definition von Anforderungen an die IT-Infrastruktur, die sich aus ihren Bedürfnissen und Zielen ergeben, , Entwicklung und Präsentation von Lösungsvorschlägen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen (PoC), , technologische Beratungen mit bestehenden Kunden, Verbesserungs- und Änderungsvorschläge, Erfassung Risiken und darauf reagieren]

Anforderungen: Java, PHP, .NET, Docker, DevOps, Proof-of-Concept
Zusätzlich: Sportabonnement, Remote-Arbeit, Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, kostenloser Kaffee, modernes Büro, Fahrradabstellplätze, Kantine, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, keine Kleiderordnung.