Softwareentwicklungsingenieur Java II in Tesco Technology

Über die Tesco Technology-Projekte
Wir arbeiten nach der DevOps-Philosophie. Wir übernehmen die Verantwortung für die Software über ihren gesamten Lebenszyklus. Wir praktizieren die kontinuierliche Integration, Bereitstellung und Unterstützung unseres Codes bis zur Produktion und darüber hinaus.

Unsere Software wird täglich von Millionen Menschen in mehreren Ländern genutzt. Ganz gleich, ob es um die Kassen und Websites geht, die unsere Kunden nutzen, oder um die Systeme, die unsere Kollegen und Partner nutzen: Sie tragen Ihren Teil dazu bei, dass alles wie eine gut geölte Maschine läuft. Und wenn ein geschäftliches Problem auftaucht? Sie und die kreativen Köpfe in unserem Team werden herausgefordert, dieses Problem zu lösen.

Als Tech Hub kooperieren wir mit der Gruppe der Tesco Technology Hubs in Großbritannien, Polen, Ungarn und Indien.

Was unseren Kollegen bei Tesco am besten gefällt:

• Wir entwickeln unsere eigenen Produkte
• Wir bewirken; Großbetrieb
• Verantwortung und Respekt werden uns entgegengebracht
• Wir kooperieren und unterstützen uns gegenseitig
• Es gibt tolle Kollegen, die hier in kleine Teams aufgeteilt sind < /li>
• Wir können uns weiterentwickeln und Neues lernen

Was Sie davon haben
Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der sich engagiert Wir sind #aplacetogeton und bieten allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten. Wenn Sie sich für den Einstieg in unser Unternehmen entschieden haben, erhalten Sie von uns einen

• unbefristeten Vertragvon Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten
• MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit
• Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O' reily
• Empfehlungsbonus
• Sportliche Aktivitäten  mit einem Personal Trainer im Büro

Vorteile nur für Kollegen, die vertraglich angestellt sind:

• Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaubzur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihres Familienlebens < /li>
• Bis zu 20 % jährlicher Gehaltsbonus – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
• Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
• Cafeteria & Multisport
• Unterstützung derjenigen, die noch nicht Anspruch auf den vollen Urlaubsanspruch haben, durch Erweiterung ihres Pools von 20 bis 25 Tage
• Umzugshilfe
• Erhöhte Einkommenskosten (KUP)

Wenn das spannend klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als Arbeitgeber, der sich der Behinderung bewusst ist, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen.

Technologie-Stack, den wir verwenden:

• Sprachen: Erfahrung in der Bereitstellung von Java (oder einem anderen (andere JVM-Sprache) basierte Softwarelösungen unter Verwendung moderner Frameworks wie Spring Boot, Spring WebFlux, Kotlin usw.
• Frameworks: Micronaut oder Spring Boot
• Cloud: Azure
• Architektur: Microservices
• DB: SQL (PostgreSQL) & NoSQL (MongoDB, Elasticsearch)
• Workloads auf Kubernetes, Jenkins wurden zugunsten von Azure DevOps und/oder GitHub Actions eingestellt
• Überwachung und Warnungen: Splunk, AppDynamics, xMatters , Runscope usw.
• Testen: Spock, Gatling
• VCS: GitHub
• Zendesk & JIRA

Qualifikationen

Sie benötigen:

• Etwa 4 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Java
• Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden (Scrum/Kanban)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Erfahrung mit AWS, Azure oder anderen Cloud-Lösungen wäre schön, aber nicht notwendig
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Verständnis für Systemdesign
• Proaktive Einstellung

Über die Tesco-Technologie Projekte
Wir arbeiten nach der DevOps-Philosophie. Wir übernehmen die Verantwortung für die Software über ihren gesamten Lebenszyklus. Wir praktizieren die kontinuierliche Integration, Bereitstellung und Unterstützung unseres Codes bis zur Produktion und darüber hinaus.

Unsere Software wird täglich von Millionen Menschen in mehreren Ländern genutzt. Ganz gleich, ob es um die Kassen und Websites geht, die unsere Kunden nutzen, oder um die Systeme, die unsere Kollegen und Partner nutzen: Sie tragen Ihren Teil dazu bei, dass alles wie eine gut geölte Maschine läuft. Und wenn ein geschäftliches Problem auftaucht? Sie und die kreativen Köpfe in unserem Team werden herausgefordert, dieses Problem zu lösen.

Als Tech Hub kooperieren wir mit der Gruppe der Tesco Technology Hubs in Großbritannien, Polen, Ungarn und Indien.

Was unseren Kollegen bei Tesco am besten gefällt:

• Wir entwickeln unsere eigenen Produkte
• Wir bewirken; Großbetrieb
• Verantwortung und Respekt werden uns entgegengebracht
• Wir kooperieren und unterstützen uns gegenseitig
• Es gibt tolle Kollegen, die hier in kleine Teams aufgeteilt sind < /li>
• Wir können uns weiterentwickeln und Neues lernen

Was Sie davon haben
Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der sich engagiert Wir sind #aplacetogeton und bieten allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten. Wenn Sie sich für den Einstieg in unser Unternehmen entschieden haben, erhalten Sie von uns einen

• unbefristeten Vertragvon Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten
• MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit
• Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O' reily
• Empfehlungsbonus
• Sportliche Aktivitäten  mit einem Personal Trainer im Büro

Vorteile nur für Kollegen, die vertraglich angestellt sind:

• Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaubzur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihres Familienlebens < /li>
• Bis zu 20 % jährlicher Gehaltsbonus – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
• Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
• Cafeteria & Multisport
• Unterstützung derjenigen, die noch nicht Anspruch auf den vollen Urlaubsanspruch haben, durch Erweiterung ihres Pools von 20 bis 25 Tage
• Umzugshilfe
• Erhöhte Einkommenskosten (KUP)

Wenn das spannend klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als Arbeitgeber, der sich der Behinderung bewusst ist, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen.

,[Sei ein Programmierer; Überprüfen und tragen Sie Code bei., Konzentrieren Sie sich auf Leistung, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit., Plattformübergreifende, leichte und mobile-first progressive Webanwendungen durch Design, Tragen Sie zur Definition von Funktionen für Dienste bei, die Ihrem Team gehören., Kommunizieren Sie effektiv Ihre und den Fortschritt Ihres Teams an Ihre Teammitglieder, Ihren Manager und weitere Tesco-Kollegen weiter. ] Vertreter: Java, SQL, Testing, Spring, Spring Boot, Kubernetes, Azure, JVM, Kotlin, Micronaut, Microservices, PostgreSQL, NoSQL, MongoDB, Azure DevOps, GitHub Actions, Splunk, AppDynamics, Spock, GitHub, Jira, Kanban, Kommunikationsfähigkeiten, AWS, Azure, Kafka Instrumente: . Zu den Vorteilen gehören: Internationale Projekte, private Gesundheitsversorgung, Sportabonnement, kleine Teams, kostenloser Kaffee, Kantine, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Mobiltelefon, kostenlose Parkplätze, modernes Büro, keine Kleiderordnung, Dusche.