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Softwareentwickler (Backend / Full Stack) in Anrilad

13 März

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Anrilad

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Kiew
Teilzeit

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Die Personalagentur sucht einen Softwareentwickler für unseren Kunden – ein IT-Unternehmen, das moderne Webanwendungen und Unternehmensprodukte entwickelt. Das Unternehmen arbeitet stabil, das Team ist erfahren und freundlich.Hauptaufgaben:Entwicklung und Support des Server- und/oder Client-Teils von AnwendungenRest-API-Design und Integration mit externen DienstenTeilnahme an Codeüberprüfung, Schreiben von Einheits- und IntegrationstestsArbeiten im Team nach der Methodik Agile/ScrumOptimierung d

Die Personalagentur sucht einen Softwareentwickler für unseren Kunden – ein IT-Unternehmen, das moderne Webanwendungen und Unternehmensprodukte entwickelt. Das Unternehmen arbeitet stabil, das Team ist erfahren und freundlich.

Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Support des Server- und/oder Client-Teils von Anwendungen
  • Rest-API-Design und Integration mit externen Diensten
  • Teilnahme an Codeüberprüfung, Schreiben von Einheits- und Integrationstests
  • Arbeiten im Team nach der Methodik Agile/Scrum
  • Optimierung der Produktivität und Beseitigung technischer Probleme Probleme

Anforderungen:

  • Erfahrung in der kommerziellen Entwicklung von 6 Monaten
  • Kompetente Beherrschung mindestens einer der folgenden Sprachen: Python, Java, JavaScript/TypeScript, C#, C++
  • Verständnis der Prinzipien von OOP, REST, Arbeiten mit Datenbanken (SQL/NoSQL)
  • Fähigkeit, mit Git zu arbeiten
  • Grundlegendes Verständnis von CI/CD Prozesse

Von Vorteil wären:

  • Erfahrung mit .NET, Node.js, Django, Spring oder ähnlichen Frameworks
  • Kenntnisse von Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP)
  • Frontend-Entwicklungserfahrung (React, Vue, Angular)
  • Kenntnisse Docker/Kubernetes

Wir Angebot:

  • Konkurrenzfähiges Gehalt – individuell im Vorstellungsgespräch besprochen
  • Flexibler Zeitplan, Möglichkeit der Remote-Arbeit
  • Offizielle Registrierung oder CPC-Vertrag
  • Bezahlung für Schulungen und Fachkonferenzen
  • Klare Führung, ohne übermäßige Bürokratie
  • Karrierewachstum und Einfluss auf das Produkt

Wir ziehen Kandidaten der Junior-, Middle- und Senior-Ebene in Betracht.

Kontaktieren Sie uns - Der Agenturleiter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, Ihnen die Einzelheiten mitteilen und ein Interview mit dem Kunden vereinbaren.



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