Sozialarbeiterin der Abteilung für Kinderschutz in International rescue committee

Beschreibung der Organisation:

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft Menschen, deren Leben und Lebensgrundlagen durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden, zu überleben, sich zu erholen und die Kontrolle über ihr Leben zurückzugewinnen. Das IRC wurde 1933 auf Wunsch von Albert Einstein gegründet und arbeitet mit Menschen, die vor Krieg, Konflikten und Katastrophen fliehen mussten, mit den Aufnahmegemeinden, die sie unterstützen, und mit denen, die in ihren Häusern und Gemeinden bleiben. Wir arbeiten heute in mehr als 40 Ländern weltweit und 22 US-Städten und verbessern die Lebensbedingungen in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, wirtschaftliches Wohlergehen, Bildung und Energie. Angesichts der Ungleichheiten, mit denen Frauen und Mädchen konfrontiert sind, zielt das IRC darauf ab, die Ungleichheit der Geschlechter zu verringern und die soziale Einbindung aller schutzbedürftigen Gruppen in die gesamten Prozesse und Maßnahmen sicherzustellen, die sich auf ihr Leben auswirken. In der Ukraine startete das IRC im April 2022 Notfallprogramme in den Bereichen Kinderschutz (CP), Schutz und Rechtsstaatlichkeit (ProL), Frauenschutz und Empowerment (WPE) (d. h. geschlechtsspezifische Gewalt), Gesundheit, Bargeld und Grundbedürfnisse.

Jobübersicht:

Unter der Leitung eines leitenden Spezialisten für Kinderschutz (CP) wird der Child Protection Case Management Specialist für die Bereitstellung von Case Management (CM)-Diensten verantwortlich sein an eine definierte Anzahl von Kindern, die von Missbrauch, Vernachlässigung, Ausbeutung und/oder Gewalt bedroht sind oder diese erlebt haben (einschließlich unbegleiteter oder getrennter Kinder). Insbesondere wird er/sie dafür sorgen, dass Kinder, die Schaden erlitten haben oder gefährdet sind, identifiziert und an Fallmanagementdienste der örtlichen Gemeinde, insbesondere den Safe Recovery and Learning Space (SHLS), verwiesen werden, und ihnen individuelle CM-Unterstützung bieten. Im Rahmen dieser Arbeit wird er/sie auch Familien mit Kindern unterstützen, einschließlich Betreuung, Unterstützung und Kompetenzentwicklung für Betreuer. Er/Sie arbeitet direkt mit anderen Sozialarbeitern und Dienstleistern an der Falllastverwaltung und Überweisungen zusammen und sorgt gleichzeitig für eine enge Zusammenarbeit und Koordination mit den Mitarbeitern des PSS IRC. Darüber hinaus besuchen CP-Sozialarbeiter die Kinder und ihre Familien zu Hause, um die Genesung, Nachsorge und Überweisung zu überwachen und die Risiken/Probleme in Bezug auf den Kinderschutz in der Familie (einschließlich anderer Kinder) zu beurteilen. 

Der Sozialarbeiter wird in Mykolajiw stationiert sein und einem leitenden Spezialisten auf dem Gebiet des Kinderschutzes unterstellt sein.

Hauptaufgaben:

Technische Qualität

- Mitwirkung und Unterstützung bei der Identifizierung von Kindern, die Schaden erlitten haben oder von Schaden bedroht sind.

- Bereitstellung individueller Fallbearbeitung für berechtigte Kinder gemäß vereinbarten behördenübergreifenden Fallbearbeitungsschritten, Protokolle und zugehörige Tools und Verfahren, wie zum Beispiel:

o Durchführung einer Erstbewertung von CP-Fällen und Priorisierung basierend auf dem Risikoniveau;

o Durchführung komplexervon CP-Fallbeurteilungen;

Entwicklung von Fallmanagementplänen, die die bei der ersten und umfassenden CP-Fallbeurteilung ermittelten Bedürfnisse berücksichtigen und Kontaktaufnahme mit dem Vorgesetzten für die notwendige Unterstützung; 

o Bereitstellung grundlegender Beratung und psychosozialer Unterstützung; 

o Kinder, die dies benötigen, weiterleiten und zu spezialisierteren Diensten begleiten;

o Überwachen Sie regelmäßig, ob alle im Plan für die Arbeit mit dem Kind aufgeführten Dienste und Aktivitäten gemäß den vereinbarten Bedingungen umgesetzt werden. Stellen Sie regelmäßige Fortschrittsüberprüfungen bereit.

o Beobachten und unterstützen Sie Kinder und ihre Familien regelmäßig durch Besuche, emotionale Unterstützung, Beratung, Überweisung usw.

- Bieten Sie den Familien der Kinder fortlaufende Unterstützung, einschließlich Pflege, Unterstützung und Kompetenzentwicklung für Betreuer. 

- Arbeiten Sie eng mit dem CP-Team und anderen Bereichen des IRC zusammen, um sicherzustellen, dass Kinder und ihre Familien über interne Überweisungsverfahren individuellen und vertraulichen Zugang zu Diensten haben und dass die Fallmanagementunterstützung auf die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien eingeht.

- Unterstützen Sie die Umsetzung von Überweisungsprotokollen und CP-Richtlinien; Wenn in dieser Angelegenheit Probleme festgestellt werden, melden Sie diese dem Spezialisten und leitenden Spezialisten der Kinderschutzabteilung.

- Erleichtern und unterstützen Sie die Umsetzung des IRC-Zielprogramms zu MHPSS-Themen für Kinder und Jugendliche.

Bei Bedarf kann der CP-Sozialarbeiter auch die Umsetzung von MHPSS-Programmen unterstützen und unter anderem bei Folgendem helfen:

- Erleichtern Sie die Umsetzung von sozio-emotionalen, Freizeit-, kreativen und lebensentwicklungsbezogenen Fähigkeiten für Kinder/Jugendliche; 

- Ermöglichen Sie Sitzungen für Eltern/Erziehungsberechtigte, um ihre Stressbewältigungsfähigkeiten, positive Erziehungspraktiken und Strategien zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit psychosozialen Bedürfnissen zu verbessern.

Verwaltung und Berichterstattung:

- Führen Sie Fallakten und erstellen Sie einen wöchentlichen Bericht für den Vorgesetzten.

- Stellen Sie Genauigkeit, Vollständigkeit/Gründlichkeit und Vertraulichkeit der Dateneingabe in Bezug auf Fallmanagement und Datenspeicherung sicher. 

- Füllen Sie monatliche Aktivitätsberichte aus, wie vom Kinderschutzbeauftragten empfohlen.

- Kommunizieren Sie regelmäßig mit dem Kinderschutzbeauftragten und dem leitenden Kinderschutzbeauftragten.

Koordination und Vertretung:

- Nehmen Sie regelmäßig an Fallmanagementbesprechungen teil, einschließlich Konferenzen auf lokaler Ebene. 

- Koordinieren Sie aktiv Aktivitäten mit Mitarbeitern anderer IRC-Einheiten vor Ort, insbesondere zu Fragen des Schutzes und der Rechtsstaatlichkeit, des Schutzes und der Stärkung von Frauen, der Gesundheitsversorgung, der Wirtschaftshilfe und der Entwicklung. 

- Aktive Entwicklung und Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen mit relevanten lokalen Akteuren vor Ort, insbesondere mit öffentlichen, nichtstaatlichen und staatlichen Organisationen.

Sonstiges:

- Nehmen Sie an vom IRC organisierten Schulungen teil.

- Bleiben Sie über die Kinderschutzsituation und Entwicklungen in Gemeinden und umliegenden Gebieten auf dem Laufenden.

- Konsequente und proaktive Überwachung der Sicherheit und des Schutzes von FeldernTeams, melden Probleme oder Vorfälle umgehend dem IRC-Management und nehmen bei Bedarf Kontakt zu anderen externen Parteien auf, um eine sichere Umgebung aufrechtzuerhalten/zu verbessern.

- Fördern und befolgen Sie die IRC-Prinzipien, -Werte und den Verhaltenskodex.

- Handeln Sie sowohl beruflich als auch persönlich auf eine Weise, die dem IRC zugute kommt und seine humanitäre Mission nicht gefährdet.

- Stellen Sie bei Bedarf schriftliche und mündliche Übersetzungen bei Besprechungen, Schulungen und/oder Dokumentationen bereit, um ein besseres Verständnis aller zu gewährleisten Mitarbeiter.

- Führen Sie alle anderen von Ihrem Vorgesetzten angeforderten Aufgaben aus, um IRC-Programme sicherzustellen und zu entwickeln.

WICHTIGE ARBEITSBEZIEHUNGEN 

Berichterstattung:CM-Beauftragter für Kinderschutz

Direkte Kontrolle: k.A.

Interne Zusammenarbeit innerhalb des Rahmenwerks ofIRC: Protection & Rule of Law (ProL), WPE, MEAL, ERD, Gesundheit, Finanzen, Versorgung, Zuschüsse, Personalwesen und andere Abteilungen.

Anforderungen

- Vorzugsweise höherer Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik, Menschenrechten, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder einem anderen verwandten Bereich

- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Umsetzung von Kinderschutzprogrammen, vorzugsweise in Sozialarbeit, Fallmanagement oder psychosoziale Programme für Kinder, in humanitären oder Entwicklungsorganisationen.

- Nachgewiesenes Verständnis für die Arbeit mit Kindern, insbesondere für gefährdete und misshandelte Kinder oder das Risiko von Schaden.

- Positive und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, ein Team zu führen und gut zu arbeiten.

- Fähigkeit, Dokumentationen zu führen und einfache und grundlegende Aktivitätsberichte zu schreiben.

- Fähigkeit, ehrlich, professionell und nachdenklich über sensible Themen zu sprechen.

- Nachgewiesenes Verständnis und die Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren.

- Hohes Maß an Flexibilität und starke Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, Fristen einzuhalten, Selbstbeherrschung zu bewahren, Arbeit unter Druck zu priorisieren, mehrere Aufgaben zu koordinieren und Liebe zum Detail zu bewahren.

- Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel.

- Sprache: Fließend Ukrainisch und Russisch, grundlegende Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Diese Position wird häufig in Mykolajiw angesiedelt sein Reisen zu Einsatzorten.

Berufliche Verhaltensstandards

IRC und IRC-Mitarbeiter müssen sich an die im „IRC Way – Code of Conduct“ dargelegten Werte und Grundsätze halten. Es geht um Integrität, Service und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten entwickelt und implementiert IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Kinderschutz, zur Freiheit von Belästigung am Arbeitsplatz, zur finanziellen Integrität, zur Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen, zur Bekämpfung des Menschenhandels und anderen.

Geschlechtergleichheit und Chancengleichheit

Wir streben danach, die Kluft zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten großzügige Zusatzleistungen, die ein unterstützendes Umfeld schaffenmehr für die Beteiligung von Frauen an unserer Belegschaft, einschließlich Elternurlaub, geschlechtersensiblen Sicherheitsprotokollen und anderen unterstützenden Leistungen und Zulagen. Wir begrüßen qualifizierte weibliche Fachkräfte und ermutigen sie nachdrücklich, sich zu bewerben.

IRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Das IRC prüft alle Bewerber nach ihren Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.