Experte für soziale Unterstützung / Fallmanagement-Koordinator in Save the Children

ROLLENZWECK:

Unter der Gesamtaufsicht des Kinderschutzprogramm-Managers und der technischen Anleitung des Case Management Technical Advisor wird der technische Berater die Konzeption und Umsetzung des gesamten Case Management-Programms im South Area Office und den umliegenden Gebieten unterstützen. Der CM-Koordinator ist für die Koordinierung, Überwachung und Unterstützung der Fallbearbeiter, anderer betroffener Mitarbeiter und Dienstleistungsagenturen/-sektoren im Fallmanagementprozess verantwortlich. Er/sie wird eng mit dem Psychosozialen (PSS)-Beauftragten und anderen betroffenen Mitarbeitern der Regierung der Ukraine und SCI-Sektoren zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Reaktion auf Fallmanagement die Funktionen und Kapazitäten der Sozialarbeiter der ukrainischen Regierung ergänzt und zu ihrer Stärkung beiträgt. 

ROLLENBEREICH:

Berichtet an: Manager des Kinderschutzprogramms

Mitarbeiter, die diesem Beitrag direkt unterstellt sind : Sozial-/Fallbearbeiter

Abmessungen: Der CM-Koordinator ist für die Verwaltung des SC Ukraine verantwortlich Notfallfall-Fallmanagementprogramm im Central Area Office. Er/sie wird ein Team von Sozialarbeitern von SC und Partnern beaufsichtigen, um ganzheitliche und umfassende Fallmanagementdienste für die am stärksten gefährdeten und gefährdeten Kinder in der Ukraine oder auf dem Weg zur Grenze bereitzustellen Übergang einschließlich: Identifizierung, Registrierung, Erstellung eines Pflegeplans, Überweisungen, direkte Leistungserbringung, Fortschrittsüberwachung und Fallabschluss. Unter der technischen Anleitung des technischen Beraters des CM und in Abstimmung mit der UASC-Task Force wird der CM-Koordinator auch für die Umsetzung des Pakets zur Familiensuche und -zusammenführung (FTR) und alternativen Betreuung von Save the Children und seinen Partnern innerhalb der Ukraine und grenzüberschreitend verantwortlich sein Außerdem fungieren sie als interner und externer CM- und FTR-Ansprechpartner an dem Standort, an dem sie eingesetzt werden.

KEY VERANTWORTUNGSBEREICHE:

Hauptbereich 1: Überwachung und Verwaltung des Kinderschutzes Fallmanagementdienste

- Unterstützen Sie Fallbearbeiter/Assistenten von SC und Partnern. Pflegen Sie eine transparente und diplomatische Zusammenarbeit mit der Regierung der UKRAINE in Abstimmung mit dem CP-Beamten, pflegen Sie offene und professionelle Beziehungen zu den Teammitgliedern, fördern Sie einen starken Teamgeist und bieten Sie Aufsicht und Anleitung, damit die Mitarbeiter ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können.

- Unterstützen Sie Outreach- und Sensibilisierungsaktivitäten, um gefährdete Kinder zu identifizierengemäß vereinbarten Gefährdungskriterien.

- Während die Suche läuft, initiieren Sie vorläufige, familienbasierte alternative Betreuungsvereinbarungen für unbegleitete und getrennte Kinder (UASC). , einschließlich Pflegefamilien, unterstütztes unabhängiges Leben.

- Überwachen die angemessene Identifizierung und Überprüfung sowie Nachverfolgung und Überwachung für Pflegefamilien/alternative familienbasierte Betreuung. 

- Entwickeln Sie mit allen Leistungsziele Fallbearbeiter und sorgen für regelmäßiges Feedback, persönliche Supervisionsgespräche und Leistungsüberprüfungen. Führen Sie regelmäßige Aktenprüfungen durch und prüfen Sie, ob Protokolle und Grundsätze eingehalten werden. Überprüfen Sie die Fallplanung und Nachverfolgung von Fällen und stellen Sie sicher, dass alle Fälle innerhalb akzeptabler Zeitrahmen auf der Grundlage von Fallpriorisierungskriterien bearbeitet werden. 

- Bereitstellung technischer Unterstützung für Case Mitarbeiter in komplexen Fällen zum Schutz von Kindern. Moderieren Sie wöchentliche Case-Management-Meetings mit allen Fallbearbeitern. Überprüfen Sie die Fallbelastung Ihrer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie beherrschbar ist, und teilen Sie Herausforderungen mit der Geschäftsleitung. 

- Überwachen Sie die Reaktionszeiten, Entscheidungsfindung, Platzierung, Nachbereitung und Überprüfung. Stellen Sie sicher, dass interne Überweisungsmechanismen (mit anderen Sektoren) vorhanden sind und Fälle angemessen verwaltet und weiterverfolgt werden, wenn sie weitergeleitet werden. 

– Überprüfen und analysieren Sie Trends in der Fallzahl, um die Programmierung zu unterstützen. 

- Stellen Sie den Binnenvertriebenen Informationen zur Verfügung Familien auf der Flucht wenden sich an die Dienstleister, wie sie ihre Kinder besser schützen können 

- Fall fördern und erleichtern / Arbeitnehmer erhalten Unterstützung für ihr eigenes Wohlbefinden. 

- Stellen Sie sicher, dass große Herausforderungen bestehen Probleme, auf die das CM-Team stößt, werden frühzeitig erkannt und angemessen angegangen. 

- Unterstützen Sie uns und bleiben Sie auf dem Laufenden -aktuell eine Karte der bestehenden Dienste, auf die Kinder und Familien verwiesen werden können. Bauen Sie auf Feldebene Kooperationsbeziehungen mit Organisationen und Dienstleistern auf und unterstützen Sie Fallbearbeiter, um effektive Empfehlungen und Zusammenarbeit sicherzustellen.

Schwerpunktbereich 2: Programmunterstützung, externe und interne Koordination und Darstellung 

- Stellen Sie sicher, dass die monatlichen Stundenzettel, Probezeitberichte und jährlichen Leistungsbeurteilungen rechtzeitig ausgefüllt werden. 

- Unterstützung bei der Rekrutierung von Sachbearbeitern/Outreach-Mitarbeitern 

- Unterstützt die Umsetzung und Einhaltung von Zuschussarbeitsplänen, Ausgabenplänen sowie Überwachung und Bewertung Pläne. 

- Nehmen Sie proaktiv teil und vertreten Sie SC im CPSS. Koordinieren Sie sich mit anderen Agenturen, die Fallmanagementdienste für Kinder bei der Überweisung und Übertragung von Fällen anbieten.

- Sorgen Sie für eine konstante und transparente Kommunikation und Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, einschließlich Community-Mitgliedern und der Community Führer und Familien.

Schlüsselbereich 3: Datenverwaltung und Datenschutz Prinzipien 

- Stellen Sie sicher, dass die Fallbearbeiter die Vertraulichkeit respektieren und befolgen Sie ethische Grundsätze Richtlinien 

– Stellen Sie sicher, dass Dateien, Register und Computerdatenbanken auf angemessene und korrekte Weise verwendet werden, und stellen Sie sicher, dass sich Fallbearbeiter an den DP ISP halten. 

- Arbeiten Sie mit dem CPIMS-Beauftragten an der Implementierung des Inter-Agency Child Protection Information Management System 

- Stellen Sie sicher, dass der Fallmanagement-Tracker auf dem neuesten Stand gehalten wird 

- Stellen Sie sicher, dass die Fallakten korrekt ausgefüllt sind und dass die Fallverwaltungsformulare ordnungsgemäß verwendet werden 

- Arbeiten Sie eng mit dem Überwachungs- und Evaluierungsteam zusammen, bieten Sie Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung geeigneter Überwachungs-, Evaluierungs- und Lernsysteme für Kinderschutzinterventionen und stellen Sie Verknüpfungen zu Berichtsanforderungen sicher.< /p>

Zusätzliche berufliche Aufgaben

Die oben dargelegten Pflichten und Verantwortlichkeiten erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und vom Rolleninhaber kann verlangt werden, dass er im Rahmen seiner Fähigkeiten und Erfahrungen zusätzliche Aufgaben wahrnimmt.

FÄHIGKEITEN UND VERHALTEN (unsere Werte in der Praxis) 

Verantwortung: 

• Übernimmt die Verantwortung für das Treffen von Entscheidungen, die effiziente Verwaltung von Ressourcen, das Erreichen und Vorbilden der Save the Children-Werte 
• Macht das Team dafür verantwortlich, seine Verantwortung zu erfüllen. Es gibt ihm die Freiheit, auf die beste Art und Weise zu liefern, die es für richtig hält, sorgt für die nötige Entwicklung, um die Leistung zu verbessern, und ergreift angemessene Konsequenzen, wenn Ergebnisse nicht erreicht werden. 

Ambition: 

• Setzt sich selbst (und sein Team) ehrgeizige und herausfordernde Ziele, übernimmt Verantwortung für die eigene persönliche Entwicklung und ermutigt andere, dasselbe zu tun 
• Teilt weithin ihre persönliche Vision für Save the Children, engagiert und motiviert andere 
• Zukunftsorientiert, denkt strategisch. 

Zusammenarbeit: 

• Baut und pflegt effektive Beziehungen zu seinem Team, Kollegen, Mitgliedern und externen Partnern und Unterstützern 
• Werte Vielfalt, sieht darin eine Quelle der Wettbewerbsstärke
• Ansprechbar, guter Zuhörer, leicht zu sprechen. 

Kreativität: 

• Entwickelt und fördert neue und innovative Lösungen 
• Bereit, disziplinierte Risiken einzugehen. 

Integrität: 

• Ehrlich, fördert Offenheit und Transparenz.

QUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNG: 

ESSENTIAL 

Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Entwicklungsorganisation und mindestens 6 Monate Erfahrung im Bereich Case Management oder Kinderschutz im Allgemeinen. < /span>

Zu den wichtigsten Erfahrungsbereichen für diese Position gehören: 

- Kinderschutz, Fallmanagement und Kinderrechte 

- Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten und gefährdeten Gruppen 

- Erfahrung in der Führung von Außendienstmitarbeitern 

- Erfahrung in der Bereitstellung/Moderation von Schulungen und Besprechungen 

- Verfügt über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und dem Internet 

Akademiker: Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit, Sozialanthropologie oder einer anderen relevanten Disziplin. 

Berufsbezogene Kenntnisse: Wissen über Kinderschutz und Notfallmaßnahmen. 

Fähigkeiten: Planen und Organisieren, analytisches Denken, Problemlösung und Entscheidungsfindung. 

- Problemlösung und Entscheidungsfindung 

- Anwendung technischer und beruflicher Fachkenntnisse 

- Effektiv mit anderen zusammenarbeiten 

- Kommunikation mit Wirkung 

- Netzwerk

WÜNSCHENswert 

Zusätzliche Berufszertifikate: Nicht erforderlich 

Haltung: 

- Für die Arbeit im Team 

- Engagement für den Schutz schutzbedürftiger und gefährdeter Kinder 

- Um nicht diskriminierend, inklusiv und geschlechtersensibel zu sein 

- Bekenntnis zum Kinderschutz und zu humanitären Grundsätzen

Zusätzliche berufliche Aufgaben

Die oben dargelegten Pflichten und Verantwortlichkeiten erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und vom Rolleninhaber kann verlangt werden, dass er im Rahmen seiner Fähigkeiten und Erfahrungen zusätzliche Aufgaben wahrnimmt.

Chancengleichheit

Der Rolleninhaber ist verpflichtet, die Aufgaben in Übereinstimmung mit den SCI-Richtlinien und -Verfahren für Chancengleichheit und Vielfalt auszuführen.

Kindersicherung:

Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten, daher spiegelt unser Auswahlverfahren, das strenge Hintergrundüberprüfungen umfasst, unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Missbrauch wider.

Schutz unserer Mitarbeiter:

Der Stelleninhaber ist verpflichtet, seine Pflichten gemäß der SCI-Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung zu erfüllen

Gesundheit und Sicherheit

Die RolleDer Inhaber ist verpflichtet, die Aufgaben in Übereinstimmung mit den Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren von SCI auszuführen. 

Wir bieten:< /u>

• Offizielle Anstellung
• Internationale Arbeitsbedingungen
• Arbeitstag von 9 bis 17 Uhr
• Standort des Büros im Zentrum von Mykolajiw
• Krankenversicherung ab dem ersten Arbeitstag
• Fremdsprache Kurse auf Kosten der Organisation

Gesundheit und Sicherheit:

Der Rolleninhaber ist verpflichtet, die Aufgaben in Übereinstimmung mit den Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren von SCI auszuführen . 

Wenn Sie interessiert sind Bei der Stellenausschreibung freuen wir uns auf Ihre Antwort. Ein Lebenslauf in Englisch ist von Vorteil. 

Außerdem wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie das erwartete Gehaltsniveau und das Niveau des Englischprofis angebenficency.