Social Protection Project Manager / Protection Manager in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

• Präsentieren Sie die DRB und beteiligen sich aktiv an sektoralen und entsprechenden Sub -Fell- und Arbeitsgruppen.Sie waren klar und verwendet, um die Software zu verbessern. 
• Förderung der Entwicklung und des Wachstums der relevanten DRB -Software und des Beitrags zur Entwicklung einer nationalen Strategie. Das DRB -Softwarehandbuch und in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Überwachungs- und Datenbewertung, die ständige Überwachung und Entwicklung geeigneter Rechenschaftspflichtinitiativen für das relevante Projektprogramm sowie die Verbesserung der Dokumentation der Auswirkungen. 

Als Manager ist eine Person, die diese Position innehat, für Folgendes verantwortlich:

, um strategische Ziele und Ziele der DRB im Rahmen seiner Verantwortung zu erreichen. Sein Zweck, Funktionen und Rollen sowie Verantwortung und Entscheidungen, die beträchtliche Ressourcen der Einheit erfordern.
• mit mindestens drei Mitarbeitern direkte Untergebene zu verwalten. Dies umfasst Einstellung und Entlassung, Zieleinstellung, Bewährung, Bewertung der Aktivität, Personalentwicklung, Auswirkungen auf die Arbeitseffizienz, einschließlich geringer Effizienz usw. 
• Geben Sie den direkten Untergebenen regelmäßig konstruktives Feedback und behalten Sie sie bei der Verwaltung der Effizienz der Mitglieder ihrer Gruppen bei.
• Bewerten Sie die Notwendigkeit von Schulungen und Schulungen der Sozial- und Rechtsschutzgruppe, um die Fähigkeit zur Entwicklung von Funktionen zu entwickeln und umzusetzen. Style = "Schriftgewicht: 400"> Um in dieser Position erfolgreich zu sein, erwarten wir, dass Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung Arbeit in zivilgesellschaftlichen Organisationen, humanitaristische Organisationen, nicht staatliche Organisationen im Feld der sozialen und rechtswässerten Organisationen: 400-Uhr-Organisationen auf dem Feld der Sozial- und Rechtsschutz Style" haben. Font-Stil: Normale "Mitarbeiter.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeiten, um effektiv mit schutzbedürftigen Gruppen, Teammitgliedern und interessierten Seiten mit einer Vielzahl von Lebenserfahrungen zusammenzuarbeiten.RNET Explorer, Outlook/Exchange, Windows -Betriebssystem.
• Erstellung von Fähigkeiten (einschließlich Englisch) und Schutzanalyse. obligatorisch. DRB:
  • Initiative: persönliche Kontrolle über die Situation und Initiativen mit einem gleichzeitigen Wunsch nach Innovation. Hör zu und sag.
  • Integrität: Einhaltung der Vorschriften und Förderung der höchsten Standards des ethischen und beruflichen Verhaltens in Bezug auf Werte und Verhalten der DBs, einschließlich des Schutzes der DB. 

  "Vertrag: Übergeben des 3-Monats-Probationsbegriffs mit der Möglichkeit, den Vertrag abhängig von der Finanzierung und der Qualität des Werks zu erkranken. wie möglich

  Löhne und Bedingungen entsprechen den Beschäftigungsbedingungen des dänischen Mitarbeiter des Flüchtlingsrates in der Ukraine. Style =" Schriftgewicht: 700 "> Bewerbungsprozess

  2025 Jahr

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