Spezialist für Sozialpolitik (Stakeholder-Engagement), befristete Anstellung (364 Tage), NO-3, Kiew, Ukraine, #131408 in Unicef

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung. UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Arbeit zu leisten Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren. Für jedes Kind, hoffentlichUNICEF UkraineTreten Sie dem Team für Sozialpolitik bei UNICEF Ukraine bei! - YouTubeWie können Sie etwas bewirken? Die grundlegende Mission von UNICEF besteht darin, die Rechte jedes Kindes überall und bei allem, was die Organisation tut, zu fördern – in Programmen, bei der Interessenvertretung und bei Einsätzen. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, bürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen.HintergrundDie Ukraine ist aufgrund von zunehmender Armut und Ungleichheit mit zunehmender Armut und Ungleichheit konfrontiert der anhaltende Konflikt und seine schwerwiegenden sozioökonomischen Auswirkungen. Bereits bestehende demografische und strukturelle Herausforderungen wurden durch den Krieg verschärft und gefährdete Gruppen wie Frauen, Kinder, Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen und Binnenvertriebene (IDPs) überproportional betroffen. Dies hat den Bedarf an umfassenden Reformen des Sozialsektors erhöht, um die Effizienz und Wirksamkeit des ukrainischen Sozialschutzsystems zu steigern, seine Fähigkeit zur Unterstützung gefährdeter Bevölkerungsgruppen zu stärken und das Wirtschaftswachstum und den sozialen Zusammenhalt zu fördern. Die Regierung der Ukraine hat der Reform des Sozialschutzes bei ihrem Aufschwung Priorität eingeräumt Plan, unterstützt durch den UN-Übergangsrahmen und den UN-Rahmen für nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit (UNSDCF). Diese Reformen zielen darauf ab, ein kohärenteres, flexibleres und reaktionsfähigeres System zu schaffen, das sowohl unmittelbaren Bedürfnissen als auch langfristigen strukturellen Herausforderungen gerecht werden kann. UNICEF war bei diesen Bemühungen ein wichtiger Partner, der technische und finanzielle Unterstützung leistete und das Sozialschutzreformbüro des Ministeriums für Sozialpolitik leitetey (MoSP), um Reformen voranzutreiben und Bemühungen mit anderen Interessengruppen zu koordinieren. Die britische Regierung ist sich der Bedeutung der Stärkung der Sozialschutzsysteme bewusst und hat das SPIRIT-Programm ins Leben gerufen, um integrativere, effektivere und effizientere Sozialsysteme und -dienste zu unterstützen und so den Grundstein für eine längere Lebensdauer zu legen Langfristige Reform und Erholung im Einklang mit den euroatlantischen Bestrebungen der Ukraine. Einer der Mechanismen des SPIRIT-Programms zur Erreichung dieser Ziele ist die Einrichtung eines Social Recovery Office (SRO) unter der Leitung von UNICEF, das Hand in Hand mit dem Ministerium für Sozialpolitik arbeitet, um die Vision der Ukraine für einen nachhaltigen, widerstandsfähigen und auf Rechten basierenden Aufschwung zu untermauern durch integrative, wirksame und effiziente Sozialschutzsysteme für die am stärksten gefährdeten und vom Krieg betroffenen Gruppen; Verbesserung der Koordinierung, Stärkung der technischen Kapazität und Förderung evidenzbasierter Reformen im Einklang mit den Verpflichtungen des Ukraine-Plans in den Bereichen Sozialschutz, Dienstleistungen und Sozialschutz Inklusionsprioritäten: Entwickeln Sie einen Fahrplan, generieren Sie Lern-/Beauftragungsnachweise und richten Sie formelle Koordinierungsstrukturen ein, um die Ausrichtung zu verbessern, die Effizienz zu maximieren und Türen für eine engere Zusammenarbeit und Partnerschaft zwischen der Regierung der Ukraine, Entwicklungspartnern, der Zivilgesellschaft, dem Privatsektor und der breiteren internationalen Gemeinschaft zu öffnen .Arbeitsorganisatorischer Kontext Im Rahmen des SPIRIT-Programms wurde ein von UNICEF geleitetes Büro für soziale Erholung eingerichtet, das direkt mit dem Ministerium für Sozialpolitik zusammenarbeitet. Zweck der Stelle Unter der allgemeinen Anleitung des Vorgesetzten ist der Sozialpolitikspezialist verantwortlich für Bereitstellung technischer Unterstützung bei der Umsetzung, Überwachung und Bewertung aller Phasen der sozialpolitischen Programmierung und der damit verbundenen Interessenvertretung von der strategischen Planung und Formulierung bis zur Bereitstellung konkreter und nachhaltiger Ergebnisse. Dazu gehören Programme zur Verbesserung (a) der öffentlichen Politik zur Verringerung der Kinderarmut; (b) Sozialschutz und Auswirkungen auf Kinder; (c) die Transparenz, Angemessenheit, Gerechtigkeit und Effizienz kinderorientierter öffentlicher Investitionen und des Finanzmanagements; und (d) Governance-, Dezentralisierungs- und Rechenschaftspflichtmaßnahmen zur Verbesserung der Beteiligung der Öffentlichkeit sowie der Qualität, Gerechtigkeit und Abdeckung sozialer Dienste. Der Sozialpolitikspezialist wird für die Vertiefung der Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen, insbesondere innerhalb der relevanten Ministerien, verantwortlich sein und eine Schnittstelle dafür bereitstellen Umweltscan, Wissensaustausch, Ressourcenmobilisierung und politische Einflussnahme im Rahmen des Auftrags. Er/Sie kann auch als Anlaufstelle und Ressource für Kollegen in bestimmten Themenbereichen von strategischer Relevanz für die Partnerschaftsentwicklung fungieren. Von ihnen wird außerdem erwartet, dass sie Aktivitäten/Veranstaltungen systematisch und organisiert koordinieren, verwalten und planen. Und schließlich verwalten Sie ein wirksames System für eingehende Informationen, einschließlich Korrespondenz und Entscheidungsnotizen. Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten. Gestärkte Interessenvertretung und Partnerschaften für eine kindergerechte Sozialpolitik: Unterstützt die korrekte und überzeugende Verwendung von Daten und Beweisen zur Situation von Kindern und zur Berichterstattung Auswirkungen kinderorientierter Dienste – zur Unterstützung des sozialpolitischen Programms und des Landesprogramms insgesamt. Estabpflegt wirksame Partnerschaften mit der Regierung, bilateralen und multilateralen Gebern, NGOs, der Zivilgesellschaft und lokalen Führungskräften, dem Privatsektor und anderen UN-Organisationen, um ein nachhaltiges und proaktives Engagement für die Konvention der Rechte des Kindes zu unterstützen und globale UN-Agenda wie z wie die Ziele für nachhaltige Entwicklung. Fungiert als Anlaufstelle für die Identifizierung strategischer Einstiegspunkte innerhalb der Regierung und anderer wichtiger Partner, fördert das Bewusstsein und baut die Kapazitäten der Partner auf und erleichtert aktiv eine effektive Zusammenarbeit innerhalb der UN-Familie. Trägt zu Strategien für Engagement und Engagement bei die Entwicklung von Kommunikationsprodukten zur Verbesserung der Sichtbarkeit und des Einflusses von UNICEF bei bestehenden und potenziellen Partnern und wichtigen Interessengruppen durch die Bereitstellung einer Analyse des aktuellen Umfelds und der aktuellen Trends sowie die Formulierung von Empfehlungen für Strategieansätze und die Entwicklung von Botschaften. Arbeitet eng mit den UNICEF-Kollegen zusammen, um sicherzustellen, dass politische Interessenvertretung und Öffentlichkeitsarbeit stark auf den Erfahrungen und Erkenntnissen der von UNICEF unterstützten Programme basieren. Trägt schriftliche Eingaben für Kommunikationsinstrumente bei, die Entscheidungsträger am besten informieren und beeinflussen. UNICEF-Programmmanagement und Betriebsunterstützung Verwaltet und koordiniert die technische Unterstützung in den Bereichen Kinderarmut, Sozialschutz, öffentliche Finanzen und Regierungsführung und stellt sicher, dass diese gut geplant, überwacht und zeitnah umgesetzt wird um die Skalierung und Bereitstellung angemessen zu unterstützen. Stellt sicher, dass Risikoanalyse und Risikominderung in die Gesamtverwaltung der Unterstützung integriert werden, in enger Absprache mit UNICEF-Programmabteilungen, Kooperationspartnern und Regierungen. Unterstützt und trägt zu einer effektiven und effizienten Planung, Verwaltung, Koordination, Überwachung und Bewertung des Landesprogramms bei. Stellt sicher, dass das Sozialplanungsprojekt den politischen Dialog, die Planung, die Überwachung, die technische Beratung, das Management, die Ausbildung, die Forschung und die Unterstützung verbessert. und dass die Überwachungs- und Bewertungskomponente die Überwachung und Bewertung der sozialen Sektoren stärkt und Unterstützung für sektorale und dezentrale Informationssysteme bietet. Bereitet Büroveranstaltungskalender vor, verteilt und pflegt, um sicherzustellen, dass wichtige organisatorische und Partnerveranstaltungen, Prioritäten und Fristen berücksichtigt und nach Bedarf aktualisiert werden. Leiten Sie die Vorbereitungen der Logistik für Veranstaltungen, an denen das leitende Management beteiligt ist, sowie die interne und externe Berichterstattung über die Veranstaltung. Stellen Sie sicher, dass das für das Treffen relevante leitende UNICEF-Management auf Sitzungen und Missionen vorbereitet ist, indem Sie Gesprächsthemen entwerfen und relevante Informationen recherchieren. und durch den Aufbau von Kontakten (innerhalb und außerhalb von UNICEF) zu den zu diskutierenden Themen. Sicherstellung der Koordination mit der UNICEF-Kommunikationsabteilung und Erstellung von Kommunikationsmaterialien für nach außen gerichtete Veranstaltungen. Verbesserung der Daten zu Kinderarmut und Gefährdung für eine verstärkte Nutzung für politische und Programmmaßnahmen. Analysen den makroökonomischen Kontext und seine Auswirkungen auf die soziale Entwicklung, aufkommende Probleme und sozialpolitische Bedenken sowie die Auswirkungen auf Kinder und schlägt geeignete Antworten in Bezug auf solche Probleme und Bedenken vor und fördert diese, einschließlich staatlicher MaßnahmenUrce-Allokationspolitik und die Auswirkungen der Sozialhilfepolitik auf die Rechte von Kindern.Stärkung der Sozialschutzabdeckung und Wirkung für Kinder Unterstützt die Entwicklung von Sozialschutzpolitiken, -gesetzen und -programmen mit Schwerpunkt auf einer zunehmenden Abdeckung von und Auswirkungen auf Kinder, mit besonderem Augenmerk auf die am stärksten ausgegrenzt. Identifiziert, generiert und präsentiert Beweise zur Unterstützung dieses Ziels in Zusammenarbeit mit Partnern. Fördert die Stärkung integrierter Sozialschutzsysteme, bietet Partnern technische Unterstützung, um die Gestaltung von Geldtransfers und Kinderzuschüssen zu verbessern und die Verknüpfung mit anderen Sozialschutzinterventionen wie der Krankenversicherung zu verbessern , öffentliche Bau- und Sozialfürsorgedienste sowie ergänzende Dienste und Interventionen in den Bereichen Ernährung, Gesundheit, Bildung, Wasser und Sanitärversorgung, Kinderschutz und HIV.Verbesserung der Nutzung öffentlicher Finanzmittel für KinderUnterstützt die Ermittlung politischer Optionen für eine verbesserte inländische Finanzierung von Kindern -empfindlich Sozialschutzinterventionen. Übernimmt und baut die Kapazitäten von Partnern für eine verbesserte Überwachung und Verfolgung öffentlicher Ausgaben auf, um Transparenz, Rechenschaftspflicht und effektive Finanzströme für die Erbringung wesentlicher Dienstleistungen zu unterstützen, unter anderem durch Unterstützung der Planung, Budgetierung und öffentlichen Finanzverwaltung auf Distriktebene sowie die Erleichterung der Gemeinschaftsarbeit Beteiligung.Stärkung der Kapazitäten lokaler Regierungen zur Planung, Budgetierung, Beratung und Überwachung kinderorientierter sozialer Dienste. Wo nationale Dezentralisierungsprozesse stattfinden, arbeitet es mit zentralen und lokalen Behörden zusammen, um Richtlinien, Planung, Budgetierung, Konsultation und Rechenschaftspflichtprozesse zu verbessern, damit Entscheidungen und die Bereitstellung von auf Kinder ausgerichteten Dienstleistungen besser auf die Bedürfnisse der lokalen Gemeinschaften abgestimmt sind. Arbeitet mit der Zentrale und den lokalen Behörden zusammen Kommunale Behörden stärken ihre Kapazitäten für die Erhebung hochwertiger Daten, Analysen für die Politikentwicklung, Planung, Umsetzung, Koordinierung und Überwachung wesentlicher sozialer Dienste, mit Schwerpunkt auf Beteiligung und Rechenschaftspflicht der Gemeinschaft. Auswirkung der Ergebnisse: Die strategische und wirksame Befürwortung, Planung und Formulierung der Sozialpolitik Programme/Projekte/Veranstaltungen und die Erzielung nachhaltiger Ergebnisse trägt zur Erreichung von Zielen bei, um ein schützendes Umfeld für Kinder zu schaffen und so ihr Überleben, ihre Entwicklung und ihr Wohlergehen in der Gesellschaft sicherzustellen. Erfolge in sozialpolitischen Programmen und Projekten tragen wiederum dazu bei, die Glaubwürdigkeit und Fähigkeit von UNICEF zu erhalten bzw. zu verbessern, Programmdienstleistungen für Mütter und Kinder bereitzustellen, die eine größere soziale Gleichheit im Land fördern. Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie … mindestens eine Ausbildung haben Anforderungen: Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Wirtschaftswissenschaften, öffentliche Ordnung, Sozialwissenschaften, internationale Beziehungen, Politikwissenschaft oder ein anderer relevanter technischer Bereich. Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung sind erforderlich. Sprachanforderungen: Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert. Berufserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen. EErfahrung in der Arbeit in einer Regierungsstruktur wird als ein großer Vorteil angesehen. Hintergrund und/oder Vertrautheit mit Sozialschutzreformen werden als ein großer Vorteil angesehen. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer lokalen Sprache sind ein Vorteil. Für jedes Kind beweisen Sie, dass dies der Fall ist. ..Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen sowie Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte. Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind: Baut Partnerschaften auf und pflegt sie. Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein. Strebt danach, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Innoviert und nimmt Veränderungen an. Bewältigt Unklarheiten und Komplexität. Denkt und handelt strategisch. Arbeitet mit anderen zusammen. Kennenlernen Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut. UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie ist bestrebt, jeden einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir bieten eine breite Palette an Maßnahmen zur Einbeziehung an eine vielfältigere Belegschaft, wie etwa bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.BemerkungenGemäß Artikel 101 Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die wichtigste Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen.UNICEF Ein aktives Engagement für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Menschen mit Behinderungen aufgefordert, sich zu bewerben. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung in Frage kommenh UNICEF muss normalerweise von seinen Regierungsämtern zurücktreten, bevor er einen Auftrag bei UNICEF annimmt. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung vorliegt oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt sind. UNICEF erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung). UNICEF fragt die Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten. Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann bei Eignung für die Stelle ohne Beurteilung anderer Kandidaten ausgewählt werden. Berechtigte Mitarbeiter auf fester Position Befristete, fortlaufende oder unbefristete Verträge, die für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort gelten, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter. Die Bedingungen für die vorübergehende Entsendung variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein. Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier. Diese Position ist in Kiew angesiedelt und der Amtsinhaber wird erwartet vor Ort zu arbeiten. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Помічник Typ зайнятості Тимчасова зайнятість Weitere Informationen Veröffentlichung, Strategie/Planung in New York Galuzi Nicht organisierte Organisation