Social-Media-Stratege in ICUC

Unternehmensbeschreibung Werden Sie Teil eines Teams von Strategen, die alle von überall auf der Welt aus arbeiten und eine beispiellose Leidenschaft für alles Soziale haben. Gemeinsam als Team und einzeln werden Sie datengesteuerte Erkenntnisse gewinnen, erstklassige Dienstleistungen für unsere Kunden erbringen und die internen Abteilungsanforderungen unterstützen. Dazu gehören unter anderem Datenanalyse-Storytelling, Content-Erstellung und -Management, Brand-Persona-Architektur, Taktiken zur Verbrauchervertretung, Playbook-Entwicklung und umfassende Audits. Sie müssen über eine kreative Denkweise und Präsentation von Marken über mehrere Social-Media-Kanäle verfügen und vorbereitet sein in einem schnelllebigen, selbstmotivierten, unternehmerischen Umfeld zu arbeiten; Seien Sie ein Teamplayer, der sozial versiert ist und unabhängig und dennoch kollektiv in einer einzigartigen virtuellen Umgebung arbeiten kann. Stellenbeschreibung Verantwortlichkeiten: Generieren Sie Strategien zur Erreichung und Verbesserung der Geschäfts- und Kommunikationsziele der Kunden mit einer datenorientierten Denkweise. Leiten Sie die organische Entwicklung und das Wachstum von verschiedene Communities und Social-Media-Aktivitäten im gesamten sozialen Ökosystem des Kunden. Arbeiten Sie mit Autoren und Designern zusammen, um sicherzustellen, dass die Inhalte informativ, strategiekonform und ansprechend sind. Entwickeln Sie Inhaltssäulen und soziale Kalender, die auf KPIs, Geschäftsziele, Unternehmensprioritäten sowie übergreifendes Marketing und soziale Netzwerke abgestimmt sind. Recherchieren, erstellen und veröffentlichen Sie interaktive, durchdachte, intelligente und provokante Inhalte, die die Beteiligung der Community fördern. Helfen Sie dabei, Influencer zu identifizieren und nach benutzergenerierten Inhalten zu suchen, sofern dies für Kunden geeignet ist. Definieren Sie KPIs, Benchmarks und Metriken, um die Social-Media-Präsenz und -Ziele der Kunden zu bewerten und zu steigern. Definieren und verbessern Sie Community-Management- und Content-Entwicklungsprozesse. Eskalieren Sie Probleme, Trends, Chancen und Erkenntnisse proaktiv und zeitnah über die relevanten Kanäle. Analysieren Sie Leistungsergebnisse mithilfe statistischer Techniken und Analysetools und übersetzen Sie Daten in umsetzbare Erkenntnisse und Inhaltsoptimierungen. Melden Sie es allen relevanten Stakeholdern rechtzeitig monatlich, vierteljährlich, jährlich oder ad hoc. Als Berater für technologische und soziale Innovationen fungieren und Best Practices sowie eine Vordenkerrolle sicherstellen, die sich kurz- und langfristig auf die Strategie und das Geschäft des Kunden auswirken können. Leiten und unterstützen Sie Kundenbesprechungen und Kommunikation. Halten Sie eine aktive Präsenz in den notwendigen Tools und sozialen Plattformen aufrecht, um Kunden über plattformspezifische Anliegen, Fähigkeiten und Best Practices in Bezug auf Plattform- und Verbrauchertrends und -aktualisierungen zu diskutieren und zu beraten. Bieten Sie Ihren Kunden proaktiv Vordenker, Empfehlungen und Schulungen zu ICUC-Funktionen. Gehen Sie über die Erwartungen von Kunden und Unternehmen hinaus, bringen Sie den Führungskräften frische und neue Ideen ein und hinterfragen Sie stets den Status quo. Kommunizieren Sie effektiv mit allen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsleitung, über relevante Chancen und Eskalationen. Als Ressource fungieren, um das organische Geschäftswachstum von ICUC voranzutreiben. Arbeiten Sie bei Bedarf mit Wachstums- und Kundenteams an Verlängerungen/Kontoänderungen. Helfen Sie dabei, Fallstudien der geleisteten Arbeit zu erstellen, die Sie als Schulungs- und Entwicklungsmaterial für Kunden und andere Teamkollegen nutzen können. Geben Sie dem Kundenerfolgsteam geplante und Echtzeit-Strategieempfehlungen für Trends/Ereignisse. Stellen Sie den Wachstums-/Kundenteams bei Bedarf proaktiv Aktualisierungen zum Kontozustand zur Verfügung. Führen Sie neue Plattformen und Technologien ein und informieren Sie sich darüber. Teilen Sie inspirierende und lehrreiche Ressourcen innerhalb der Strategie- und anderen Abteilungen. Schulen Sie interne Teams darin, eine kohärente Social-Media-Strategie zu integrieren, aufrechtzuerhalten und zu aktualisieren. Führen und inspirieren Sie ein Team aus Social-Strategen und Social-Media-Managern, indem Sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen und Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit fördern. Bauen Sie die Teammoral auf und halten Sie sie aufrecht, indem Sie ihnen helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sie bei der Verwirklichung ihrer Ziele anzuleiten. KPIs: Sorgen Sie für Konsistenz bei der Kundenausführung: Ziele, Richtlinien, Markenstimme sowie Erkenntnisse und Optimierungen. Stellen Sie sicher, dass die Fristen zu 100 % eingehalten werden. Wöchentliche Updates für Kunden über den Zustand ihrer sozialen Landschaft. Bieten Sie Ihren Kunden mindestens einmal im Monat eine proaktive Sicht auf Plattformaktualisierungen und/oder Trends, die sie auf ihren sozialen Kanälen aktivieren können. Unterstützen Sie ICUC, indem Sie mindestens ein internes Ergebnis pro Quartal entwickeln (Whitepapers, ASAPs, POVs). Unterstützen Sie die Teammoral, um sicherzustellen, dass die Fluktuation im Jahresvergleich unter 10 % liegt. QualifikationenWer Sie sind: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und in der Berichterstattung erforderlich. Nachgewiesene Berufserfahrung als Social-Media-Stratege. Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung, Bachelor-Abschluss in Marketing/Kommunikation/Werbung/PR oder gleichwertig. Einfallsreichtum und eine Macher-Einstellung, die in einem unternehmerischen, schnelllebigen Umfeld gedeihen. Hohes Maß an Genauigkeit und Liebe zum Detail. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Stolz auf die Arbeit mit hervorragenden Multitasking-Fähigkeiten. Starke Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Änderungen schnell zu planen, zu priorisieren, zu überwachen und darauf zu reagieren. Starke Entscheidungskompetenz gepaart mit gutem Urteilsvermögen. Gutes Gespür für Anstand und Markenangemessenheit. Freundlich, diplomatisch und ein gelassener Selbststarter mit der Bereitschaft und dem Willen, die Initiative zu ergreifen und die Arbeit zu erledigen. Charisma und die Bereitschaft, andere zu betreuen und Best Practices einem Team erstklassiger Strategen vorzustellen. Kooperativ und netzwerkorientiert. Nachgewiesene Geschichte der Entwicklung neuer, nachhaltiger Prozesse. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit ansprechenden Präsentationsfähigkeiten. Erfahrung in den Bereichen Kreativität, Content-Veröffentlichung und -Schreiben, Social Listening und Leistungsberichterstattung. Die Fähigkeit, die Präferenzen der Zielgruppe zu erkennen und Inhalte und/oder Erkenntnisse zu erstellen, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Kenntnisse über vergangene und aktuelle Social-Media-Trends, Marketing- und Geschäftsstrategien. Muss ein regelmäßiger Benutzer von X (Twitter), Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok sein und sich mit anderen Social-Media-Kanälen auskennen. Erfahrung mit Social-Media-Managementsystemen wie Hootsuite, Sprout, Sprinklr und Khoros. Beherrscht Berichtssysteme wie Talkwalker, Brandwatch, Fanpage Karma und Meltwater. Verständnis von SEO-Strategien und digitalen Marketingkennzahlen. Kompetente Computerkenntnisse, nachgewiesen durch Berufserfahrung in Softwareanwendungen, Tabellenkalkulationen und der Microsoft Office Suite. Zusätzliche InformationenMitarbeiter mit unterschiedlichem oder unterrepräsentiertem Hintergrund werden aufgefordert, sich zu bewerben. Dentsu (das „Unternehmen“) bekennt sich zu einer Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und diskriminiert keinen Bewerber oder Mitarbeiter des Unternehmens aufgrund von Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung , Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, ethnische Zugehörigkeit, nationale Herkunft, Fremdheit oder Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Informationen oder jede andere gesetzlich anerkannte geschützte Grundlage gemäß Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen, Vorschriften oder Verordnungen . Bewerber mit Behinderungen haben möglicherweise Anspruch auf angemessene Vorkehrungen gemäß den Bestimmungen des Americans with Disabilities Act und/oder bestimmter bundesstaatlicher oder lokaler Gesetze. Eine angemessene Vorkehrung ist eine Änderung der üblichen Vorgehensweise, die gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten gewährleistet, ohne dem Unternehmen eine unzumutbare Härte aufzuerlegen. Bitte wenden Sie sich an [email protected], wenn Sie Hilfe beim Ausfüllen von Formularen benötigen oder anderweitig am Bewerbungsprozess teilnehmen oder eine Unterkunft im Zusammenhang mit einer Stelle bei dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, anfordern oder besprechen möchten. Über DentsuDentsu ist das Netzwerk, für das Sie sich bewerben Was kommt als nächstes? Wir helfen Kunden dabei, disruptive zukünftige Chancen in der nachhaltigen Wirtschaft vorherzusagen und zu planen. Dentsu verfolgt bei der Geschäftstransformation einen menschenzentrierten Ansatz und kombiniert japanische Innovation mit einer vielfältigen, globalen Perspektive, um das Kundenwachstum voranzutreiben und die Gesellschaft zu gestalten. www.dentsu.com. Wir sind Verfechter für sinnvollen Fortschritt und streben danach, eine Kraft für das Gute zu sein – für unsere Mitarbeiter, für unsere Kunden, für die Branche und für unsere Gesellschaft. Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt und schaffen Raum für Wachstum, Verständnis und Lernen, damit sie sich entfalten können. Wir verankern Vielfalt in unserer Denkweise, in unseren Lösungen und in unseren Teams, um ein integratives, gleichberechtigtes und kulturell fließendes Umfeld zu schaffen. Durch den Aufbau dieser Kultur in unseren Teams können wir besser miteinander und mit unseren Kunden zusammenarbeiten und bessere Ergebnisse für alle erzielen. Dentsu (das „Unternehmen“) bekennt sich zu einer Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und diskriminiert weder Bewerber noch Mitarbeiter von das Unternehmen aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Fremdheit oder Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Veteranen- oder Militärstatus, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich anerkannten Informationen geschützter Grundlage durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen. Bewerber mit Behinderungen haben möglicherweise Anspruch auf angemessene Vorkehrungen gemäß den Bestimmungen des Americans with Disabilities Act und/oder bestimmter bundesstaatlicher oder lokaler Gesetze. Eine angemessene Vorkehrung ist eine Änderung der üblichen Vorgehensweise, die gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten gewährleistet, ohne dem Unternehmen eine unzumutbare Härte aufzuerlegen. Bitte wenden Sie sich an Ihren Personalvermittler, wenn Sie Hilfe beim Ausfüllen von Formularen benötigen oder anderweitig am Bewerbungsprozess teilnehmen oder eine Unterkunft im Zusammenhang mit einer Stelle bei dem Unternehmen, für das Sie sich bewerben, beantragen oder besprechen möchten.#icuc Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Другое Тип Strafzettel, polnischer Rabbinertag, staatliche Aufsichtspflicht, Reklamation, abweichende Marktbedingungen