Social-Media-Manager in PRO.people Recruitment Agency

Marketingagentur sucht einen Social Media Manager für die Zusammenarbeit mit einer globalen internationalen Marke ist in den Ländern Europas, Asiens, Lateinamerikas und Afrikas vertreten. Wir entwickeln das Produkt seit mehr als 12 Jahren aktiv weiter, im Zusammenhang mit der Erweiterung suchen wir einen echten SMM-Guru!

Telegram, Instagram und erobern Sie die Herzen aller Benutzer mit verschiedenen Tools und Werbemethoden!

Auf Sie wartende Aufgaben:

• Umsetzung von Content-Strategien in der digitalen Welt: Ihre Mission ist es, unsere sozialen Netzwerke von Grund auf aufzubauen und zu einem Ort auszubauen, an dem jeder Benutzer bleiben möchte. Sie entwickeln und implementieren Content-Strategien für Telegram, Twitter, Instagram, um ein einzigartiges Markenbild zu schaffen, das sich von anderen abhebt. 

• СErstellung situativer Inhalte:Immer auf dem neuesten Stand der Trends und Nachrichten zu sein ist Ihre Stärke. Sie werden in der Lage sein, sofort auf aktuelle Ereignisse zu reagieren und Inhalte zu erstellen, die Aufmerksamkeit erregen und beim Publikum Anklang finden . Ihre Ideen werden zu einem integralen Bestandteil des einzigartigen Stils unserer Marke.

• Kreatives Texten und Teamwork: Englisch ist Ihr Werkzeug zum Erstellen hochwertiger Beiträge, die Herzen gewinnen. Sie arbeiten außerdem eng mit dem Designteam zusammen, um sicherzustellen, dass jedes Bild unsere Botschaft gut vermittelt. Ihre Texte undwird mit Hilfe unserer Türkisch-Sprachspezialisten aktualisiert und für das türkischsprachige Publikum angepasst.

Einfluss erweitern und neue Fans gewinnen:

• Wettbewerbe, die Herzen erobern:< span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Die Entwicklung unwiderstehlicher Wettbewerbsideen wird Ihre größte kreative Herausforderung sein. Sie werden nicht nur diese einzigartigen Konzepte entwickeln, sondern auch zusehen, wie sie unser Publikum fesseln. Ihre Bemühungen werden unsere Community erweitern und das Aktivitätsniveau auf ein neues Niveau heben!

• < p>Faszinierende Zusammenfassungen pflegen: Wettbewerbsergebnisse sind nicht nur Zahlen. Sie sollen zu einer Show werden, bei der jeder Teilnehmer seine Bedeutung spürt. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Ergebnisse der Wettbewerbe mit einer spannenden Präsentation bekannt gegeben werden, die das Interesse des Publikums weckt.

Synergie mit Community- und SERM-Managern:

• Bildunterstützung: style="font-style: normal; -decoration: none"> Sie werden ein wichtiger Teil davon sein Das Team, das für ein makelloses Markenimage sorgt. Die Zusammenarbeit mit Community- und SERM-Managern eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Strategien zur Zielgruppenbindung kreativ zu beeinflussen, sodass wir dem Markt immer einen Schritt voraus sind.

Kandidatenanforderungen:

• 2 Jahre Erfahrung als Social Media Manager; 
• Kenntnisse der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe und oben; 
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Wettbewerben, die Fähigkeit Um ein Publikum effektiv anzulocken, steigern Sie seine Aktivität.

< span style="font -weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">
Was wir bieten:

< li>

Globaler Einfluss und Stabilität: beifügenDurch den Beitritt zu unserem Team werden Sie Teil einer der weltweit führenden Marken, die seit mehr als 12 Jahren erfolgreich auf dem internationalen Markt tätig ist. Unser Unternehmen ist in fast allen Ländern der Welt vertreten, was Ihnen Zugang zu globaler Erfahrung und Stabilität verschafft.

• Raum für Kreativität: den bekommen Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen und Projekte zu verwirklichen und in einem Team zu arbeiten, das Kreativität schätzt und neue Ansätze unterstützt.

• Karrierewachstum und -entwicklung: wir Unterstützen Sie Ihren Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und bieten Sie interne Karriereentwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, mit einem Unternehmen zu wachsen, das über langjährige, erfolgreiche Erfahrung verfügt.

• Reibungsloser Start: Für neue Mitarbeiter haben wir ein komfortables Einarbeitungs- und Onboarding-System geschaffen, damit Sie schnell und bequem in den Arbeitsprozess einsteigen können.

• Handlungsfreiheit: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und vermeiden Mikromanagement und unnötige Bürokratie, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

• Unterstützung und Komfort: unser freundliches Team ist immer bereit, Sie zu unterstützen, und zu den zusätzlichen Vorteilen gehören bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub, Ausgleich im Fitnessstudio und Sprachkurse.

• Flexible Arbeitsbedingungen: Sie haben die Wahl Das für Sie bequemste Arbeitsformat – entweder aus der Ferne, im Büro (mit kostenlosem Mittagessen) oder im Hybridmodus.

• Flexibler Zeitplan: Arbeit zu einem für Sie passenden Zeitpunkt, von Montag bis Freitag, wobei Sie zwischen mehreren Arbeitszeitoptionen wählen können. Vollzeit, Mo-Fr 09:00-18:00/ 10:00-19:00/ 11:00-20:00.

Interviewphasen:

• Interview mit einem Personalvermittler; 
• Interview mit dem Projektmanager; 
• Testaufgabe; 
• Empfehlungen; 
  Stellenangebot.
< /ul>