Leiter der sozialen Unternehmensverantwortung in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die:

• Änderungen im Einklang mit der CSR-Strategie umsetzen, für die Durchführung und Förderung von CSR-Kampagnen bei internen und externen Stakeholdern verantwortlich sein, alle CSR-Projekte koordinieren und umsetzen,
• Verwalten Sie die Entwicklung der gesamten internen/externen Kommunikation und öffentlichen Berichterstattung im Zusammenhang mit der sozialen Verantwortung des Unternehmens, einschließlich des jährlichen Berichts zur sozialen Verantwortung des Unternehmens. Sie sind für die Verfolgung und Berichterstattung der sozialen Unternehmensverantwortung vor Ort und bei der METRO AG verantwortlich und nutzen CSR-Projekte effizient als einen der wichtigsten Meilensteine ​​für ein effektives Reputationsmanagement, die Einbindung externer Stakeholder, den proaktiven Aufbau von Kundenwissen und -loyalität sowie die Messung Die CSR-Leistung des Unternehmens, die ordnungsgemäß und regelmäßig mit dem CSR-Team des Unternehmens abgestimmt wird, treibt wirkungsvolle Corporate-Responsibility-Programme voran, die die Lebensqualität der Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und Partner von METRO Ukraine verbessern und im Einklang mit der Nachhaltigkeit der Vereinten Nationen stehen Ziele:
• entwickelt und sichert die Führungsposition von METRO Ukraine im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen auf dem lokalen Markt innerhalb der Branche.    

Unsere Mitarbeiter WAGEN sich, weil sie SICH SORGEN und sich umsorgt fühlen:< /strong>

• wir haben beste internationale Geschäftspraktiken Wir sind bereit, sie mit Ihnen zu teilen.
• Wir stärken jede Führungskraft mit Vertrauen, das an ihr Unternehmertum und ihre Kundenorientierung glaubt.
• An den Programmen zur Führungskräfteentwicklung sind die besten Referenten und Experten aus dem ukrainischen und europäischen Markt beteiligt.

Klar, bei METRO Ukraine erhalten Sie:

• offizielle Anstellung ab dem 1. Werktag,
• „Full Flex“ Arbeitsmodus,
• bei Bedarf – Co-Working-Büro in der P. Hryhorenka Avenue in Kiew,
• Krankenzahlung Urlaub und Urlaub,
• stets pünktlich gezahlte Entschädigung,
• medizinische und Lebensversicherung,
• psychologische Unterstützung< /strong>Hotline,
• Rabatte für Mitarbeiter und Familien in unseren Filialen,
• Krisenhilfeprogramm für Familien,
• Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm „Geben Sie eine 5“ mit tollen Geschenken,
• Besten Ihrer Klasse Karrierebeschleunigung< /strong> und Führungsentwicklungssystem,
• zahlreiche Online-Lerntools zu digitaler Kompetenz, Management und HoReCa,
• die DEI-Plattform und die Wellbeing-Community „METRO Kumpels“,
• die höchste Heilungth & Sicherheitsstandards: Lernen, Zertifizierungen, Near Miss-System.

Bei METRO Ukraine haben wir Handeln Sie im Einklang mit den Grundsätzen der Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit.

Wir diskriminieren keinen Kandidaten oder Mitarbeiter aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses sind wir ausschließlich an Informationen über Sie sowie Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Motivation im Zusammenhang mit der gewählten Stelle interessiert. Sie können uns davon erzählen, indem Sie einen Lebenslauf senden oder einen Fragebogen ausfüllen.

Alle Informationen, die wir anfordern Ziel ist es, einen objektiven Auswahlprozess zu gewährleisten und/oder die strikte Einhaltung der Anforderungen der geltenden Gesetzgebung bei der Personaleinstellung sicherzustellen.