SMM-Manager in NovaPay

Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt einen Wettbewerb um die Position des „SMM-Managers“

aus >Voraussetzungen:

• Hochschulbildung
• Berufserfahrung im Bereich SMM von 2 Jahren
• Kenntnisse der wichtigsten Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn usw.)
• Fähigkeit, hochwertige Inhalte (Texte, Grafiken, Videos) zu erstellen
• Erfahrung in der Arbeit mit Facebook- und Google-Werbeschränken
• Fähigkeiten in der Arbeit mit Analysen und der Überwachung von Ergebnissen
• Erfahrung in der Budgetverwaltung für Marketingaktivitäten und in der Arbeit mit der Spesenabrechnung
• Kreativität und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken
• Verantwortung, Kommunikationsfähigkeit, Team- und Partnerfähigkeit.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von SMM Strategien des Unternehmens
• Erstellung und Veröffentlichung hochwertiger Inhalte auf verschiedenen sozialen Netzwerken Medien (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn)
• Überwachung und Analyse der Wirksamkeit sozialer Medienkanäle des Unternehmens
• Interaktion mit dem Publikum, Bereitstellung von Antworten auf Kundenanfragen in sozialen Netzwerken< /li>
• Organisation der Zusammenarbeit und Überwachung der Arbeit mit externen Lieferanten, die an der Entwicklung oder Förderung unserer Inhalte beteiligt sind
• li>Entwicklung der Zusammenarbeit mit Influencern und Botschaftern unserer Marke in sozialen Netzwerken
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Unternehmensbereiche

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
• Möglichkeit, in einem hybriden Format zu arbeiten
• Kümmern Sie sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, betriebliche Sportgemeinschaften)
• Training und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)< /li>
• jährliche Gehaltsüberprüfungen nach eigener Leistung
• Treffen mit renommierten Referenten im Corporate Club
• ein Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
• die Möglichkeit, unsere Talente zu zeigen (wir legen Wert auf kreative Initiative und Unterstützung). it)