SMM-Manager in Talent Hunters Hub

Wir suchen einen SMM-Manager Marketingabteilung einer lizenzierten Online-Casino-Marke. Wir brauchen einen Spezialisten, der nicht nur Katzen füttert, sondern die Plattform spürt, im Team arbeitet und Verantwortung für das Ergebnis übernimmt.

Von Ihnen erwarten wir:

• aus 1 Jahr Erfahrung in SMM oder Content-Marketing;
• Fähigkeit, in Formaten zu denken und Inhalte für die Plattform auszuwählen: Was passt in Telegram, was passt in Instagram und was in TikTok / YouTube Shorts steckt;
• Fähigkeit, im Team mit Designern, Redakteuren, Zielspezialisten, Redakteuren zu arbeiten;
• visueller Geschmack und ein Auge für Trends;
• Verständnis grundlegender Analysen: ER, CTR, Reichweite, Engagement, Conversions;
• verantwortungsvolles Aufgabenmanagement ist ein Teamrhythmus, aber jeder behält seine Zone.

Wird von Vorteil sein:

• Kenntnisse in Canva / Figma / CapCut / VN / Premiere / DaVinci – auf einem einfachen oder mittleren Niveau;
• Erfahrung mit KI-Tools (ChatGPT, Midjourney, Heygen, Veo usw.) – für Ideengenerierung oder Automatisierungsroutinen;
• Fähigkeiten zur Vorbereitung von Kurzinterviews, Umfragen, Reels/Shorts/TikTok, Verständnis für Storytelling und visuelles Storytelling;
• Bereitschaft Hypothesen zu entwickeln und zu testen – in Inhalte, Vorgehensweisen, im Zusammenhang mit Werbung.

Aufgaben in dieser Position:

• Erarbeitung und Umsetzung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen: Instagram, Telegram, TikTok, YouTube Shorts;
• mit einem Redakteur und einem Designer zusammenarbeiten: Aufgaben festlegen, Briefing durchführen, Ergebnisse akzeptieren;
• Telegram-Kanäle pflegen: Design, Texte, Geschichten, Kommentare, Communities;
• Metriken analysieren und nach Wachstumspunkten suchen;
• Trends verfolgen und passen Sie sie an die Produktrealität an;
• pflegen Sie einen Inhaltskalender – nicht überladen, aber systemisch.

Das Unternehmen bietet:

• Teilnahme an echten Experimenten mit Traffic, Influencern, KI und Telegram-Bots;
• Möglichkeit entwickeln sich zum Produzenten, Kreativ- oder Content-Direktor;
• Büroarbeitsformat (das Büro ist mit einem Generator und Starlink ausgestattet);
• Krankenversicherung, offizielle Anstellung, bezahlter Krankenurlaub und Urlaub;
• Möglichkeit, an Berufskursen teilzunehmen und Konferenzen;
• Sport, Firmenveranstaltungen und wöchentliches Teambuilding.