Einkäufer / Handelsmarketingmanager in Sanofi

Über den JobOpella, der Geschäftsbereich Consumer Healthcare von Sanofi, ist der reinste und drittgrößte Akteur weltweit auf dem Markt für rezeptfreie Medikamente (OTC) und Vitamine, Mineralien und Nahrungsergänzungsmittel (VMS). Wir glauben unerschütterlich an die Macht von Selbstfürsorge und der Rolle, die sie bei der Schaffung einer gesünderen Gesellschaft und eines gesünderen Planeten spielen kann. Deshalb möchten wir Selbstfürsorge so einfach machen, wie sie sein sollte, indem wir stets verbraucherorientiert sind und die Wissenschaft im Mittelpunkt haben. Durch unsere Mit einem einzigartigen und ausgewogenen Portfolio von mehr als 100 beliebten Marken, darunter 15 globale und lokale wachstumsstarke Herausforderer wie Allegra, Dulcolax und Buscopan, erfüllen wir unsere Mission: mehr als einer halben Milliarde Verbrauchern weltweit dabei zu helfen, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen. Diese Mission wird von einem 11.000-köpfigen Team, 13 erstklassigen Produktionsstandorten und 4 spezialisierten Wissenschafts- und Innovationsentwicklungszentren ins Leben gerufen. Wir sind auch stolz darauf, das erste große, schnelllebige Unternehmen im Bereich Verbrauchergesundheit zu sein, das die B Corp-Zertifizierung erhalten hat. Sanofi Consumer Health Care ist ein führendes OTC-Pharmaunternehmen in der Ukraine. Unser Portfolio umfasst erfolgreiche globale Marken wie Essentiale, MagneB6, Dulcolax, Mucosolvan sowie ikonische lokale Marken wie Paralen, Ibalgin, Endiaron, die zu den bekanntesten Produkten auf dem Markt gehören.Hauptaufgaben:Planung und Umsetzung langfristiger Einkaufsstrategien durch die Identifizierung der profitabelsten und relevantesten Käuferaktivierungen und -möglichkeiten und die Zuweisung eines angemessenen Budgets an alle Käuferkontaktpunkte. Leitung, Bewertung und Sicherstellung innovativer In-Store-Programme, einschließlich Ideenfindung, Produktion von Materialien und Ausführungskommunikation, um die Platzierung im Regal voranzutreiben und die Markenbekanntheit bei den Verbrauchern zu stärken ein Fokus auf 360-Grad-Integration. Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern (Markenteam, Vertriebsteams, Rechtsabteilung, Medizin, Einzelhändler), um gemeinsame Vertriebsziele für die Entwicklung von Kategorien und die gemeinsame jährliche Geschäftsplanung zu identifizieren, auszurichten und zu priorisieren. Verwaltung des nationalen Einzelhandelsmarketingkalenders, von Kampagnen und des gesamten Tagesgeschäfts Eintägige interne und externe Kommunikation mit den jeweiligen Teams, Markenpartnern und Großkunden. Teilnahme an der Entwicklung eines jährlichen Marketingplans, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse des Einzelhandels von Anfang an in die Markenpläne einbezogen werden. Förderung von Käuferanalysen, Markt- und Wettbewerbsverständnis, Markenlernen und Aktionsplänen. Verwaltung des Käuferbudgets – Teil des A&P-Budgets der MarkeBerichterstattung über Ergebnisse und Empfehlungen in nationalen und globalen ForenÜber Sie:Muss Folgendes haben:Universitätsabschluss3+ Jahre Erfahrung im Shopper-/Handel-/KundenmarketingAktuelle oder frühere Erfahrung in Consumer-Healthcare- oder FMCG-Unternehmen mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Förderung des MarktanteilwachstumsFähigkeit zum Aufbau Langfristige Käuferstrategie, basierend auf Käufereinblicken und abgestimmt auf die Markenstrategie. Vordenkerrolle bei der Ableitung von Käufereinblicken, basierend auf qualitativen und quantitativen Daten. Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). Ideale Kandidaten werden außerdem Folgendes zeigen: MBA. Exzellente Führungsqualitäten bei der Vorbereitung von Handelsmaterialien (POS, Werbung). Sets usw.) Strategische Fähigkeiten – Fähigkeit, eine langfristige, auf die Markenstrategie abgestimmte Käuferstrategie zu entwickeln. Fähigkeit, Käufereinblicke auf der Grundlage von Qualität zu gewinnenitative und quantitative DatenKreativität und ProblemlösungsansatzTeamgeist, Überzeugungskraft und Einfluss, hohe Zusammenarbeit mit allen funktionsübergreifenden Partnern (Markenteam, Vertriebsteams, Rechtsabteilung, Medizin usw.)Flexibilität zur Anpassung an sich ständig ändernde GeschäftsumgebungenDigital versiertWissen über das Pharmahandelsumfeld, Schlüssel Apothekenketten und praktische Hilfsmittel werden ein zusätzlicher Vorteil sein. Was wir bieten: Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr Talent entwickeln und Ideen und Innovationen innerhalb eines kompetenten Teams verwirklichen können. Zugang zu interner Rekrutierung und Entwicklungsbibliotheken – Sie können Ihren eigenen Karriereweg erstellen; Ihre berufliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert.Flexible Home-Office-Regelung mit der Möglichkeit, bis zu 50 % der Zeit von zu Hause aus zu arbeiten, sodass Sie Ihre Bürotage problemlos einteilen können.Ein attraktives Leistungspaket, einschließlich Firmenwagen.Employee Assistance Program (psychische Gesundheit). Unterstützung, Rechts- und Finanzberatung. Geschlechtsneutral bezahlter Elternurlaub sowie Freiwilligentage. Fortschritte verfolgen, Außergewöhnliches entdecken. Besser ist da draußen. Bessere Medikamente, bessere Ergebnisse, bessere Wissenschaft. Aber Fortschritt gelingt nicht ohne Menschen – Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, an unterschiedlichen Standorten, in unterschiedlichen Rollen, alle eint eines: der Wunsch, Wunder zu bewirken. Seien wir also diese Menschen. Bei Sanofi bieten wir allen gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Fähigkeiten oder Geschlechtsidentität. Sehen Sie sich unser ALL IN an Sehen Sie sich unser Video an und sehen Sie sich unsere Aktionen zu Diversity Equity und Inclusion auf sanofi.com an! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf, Strategie/Planung und Marketing Galuzi Pharmazeutische Arzneimittel, medizinische Arzneimittel und biologische Arzneimittel