Chief Technology Officer (CTO) aus der Ferne Unsere Erwartungen an den Kandidaten: —5+ Jahre Erfahrung —Erfahrung in der Leitung von Teams (ab 100 Personen) —Ausgeprägte technische Kenntnisse und Erfahrung in Programmierung, Systemanalyse, Design und Tests —Gute organisatorische und Fähigkeiten auf Ebenen, Fähigkeit, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und das Team zu motivieren – Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu analysieren, Prioritäten zu setzen und Lösungen auf der Grundlage von Date
Chief Technology Officer (CTO) aus der Ferne Unsere Erwartungen an den Kandidaten: —5+ Jahre Erfahrung —Erfahrung in der Leitung von Teams (ab 100 Personen) —Ausgeprägte technische Kenntnisse und Erfahrung in Programmierung, Systemanalyse, Design und Tests —Gute organisatorische und Fähigkeiten auf Ebenen, Fähigkeit, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und das Team zu motivieren – Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu analysieren, Prioritäten zu setzen und Lösungen auf der Grundlage von Datenanalysen und Geschäftsanforderungen zu entwickeln – Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen, einschließlich Management, Kollegen, Kunden und Partnern, zu kommunizieren und die Interessen zu vertreten des Unternehmens in Verhandlungen und Zusammenarbeit —Flexibilität, die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, die sowohl innerhalb des Unternehmens als auch am Markt auftreten, um unter den Bedingungen eines sich schnell verändernden Wettbewerbsumfelds erfolgreich zu sein — Fähigkeit, die Produktentwicklung in einem größeren Rahmen zu sehen strategischer und kommerzieller Plan – Englisch – Mittleres Niveau Wird von Vorteil sein: – Erfahrung in der Arbeit in kryptobezogenen Projekten mit einem Verständnis von Blockchains und ihrer Arbeit. Was getan werden muss: – Ermittlung und Analyse von technologischen Trends und Möglichkeiten für das Unternehmenswachstum – Bewertung und Entscheidungsfindung hinsichtlich der Auswahl von Technologien, Methoden und Werkzeugen für die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen – Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse und -praktiken, die eine hohe Qualität und Stabilität der Produkte gewährleisten – Interaktion mit externen Managern und wichtigen Interessengruppen, um eine Einigung in Fragen zu erzielen Technische Entwicklung und Befriedigung von Geschäftsanforderungen – Management und Unterstützung von Entwicklern und technischen Spezialisten – Teilnahme am Einstellungs- und Schulungsprozess von technischem Personal – Verwaltung der Budgetressourcen der technischen Abteilung – Entwicklung von Plänen und Kontrolle der Ausführung technischer Projekte Kurz zu den Bedingungen: – Cooles, relevantes und technologisches Produkt – Interessante Arbeit, tolles Team, tolle Wachstumschancen – Flexibler Zeitplan – Remote-Arbeit – Stabiles Gehalt Über Kyrrex: Kyrrex ist ein reguliertes Krypto- und Fiat-Ökosystem, das darauf ausgerichtet ist, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor zu werden, das sich zu einem der führenden Anbieter entwickelt fortschrittliche und umfassende globale digitale Bank, die traditionelle Finanzen mit Kryptowährungshandel kombiniert und sich auf innovative Bereiche wie NFTs, Sport, Investitionen und digitales Banking erstreckt, alles in einer Lösung. Die Mission des Unternehmens besteht darin, die Leistungsfähigkeit der Blockchain-Technologie zu nutzen und seinen Kunden Zugang zu einem globalen System von Finanzprodukten ohne geografische, rechtliche und zeitliche Grenzen zu ermöglichen. Kyrrex ist ein internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Malta und Niederlassungen in Malta und Spanien. Es bietet eine breite Palette von Kryptoprodukten und -dienstleistungen sowohl für institutionelle als auch für Privatkunden, darunter Crypto Exchange, Liquidity Hub, OTCexchange und andere. Die Plattform unterliegt der strengen Regulierung der Class 4 Virtual Financial Assets License der Malta Financial Services Authority (MFSA).