2. Februar 2024
SharePoint Developer Львів Projektübersicht: Unser Kunde, ein Marktführer in Als innovativer IT-Lösungsanbieter hat er seit über sieben Jahren eine weltweit anerkannte Low-Code-Plattform entwickelt, die schnell, einfach zu bedienen und äußerst zuverlässig ist. Diese Plattform ist auf einzigartige Weise in SharePoint und Microsoft Teams integriert und ermöglicht es Benutzern, Geschäftsanwendungen innerhalb weniger Stunden zu entwerfen und Arbeitsabläufe, Formulare, Lis
2. Februar 2024
SharePoint Developer
Львів
Projektübersicht:
Unser Kunde, ein Marktführer in Als innovativer IT-Lösungsanbieter hat er seit über sieben Jahren eine weltweit anerkannte Low-Code-Plattform entwickelt, die schnell, einfach zu bedienen und äußerst zuverlässig ist. Diese Plattform ist auf einzigartige Weise in SharePoint und Microsoft Teams integriert und ermöglicht es Benutzern, Geschäftsanwendungen innerhalb weniger Stunden zu entwerfen und Arbeitsabläufe, Formulare, Listen, Bibliotheken, Berechtigungen und Inhalte mühelos zu verpacken und zu veröffentlichen.
Technologien im Projekt:
- .NET, SharePoint, Office365, SPFx.
Methodik:
Team:
- 5 Entwickler, 2 QAs (auf unserer Seite)
- PO, Entwickler (auf Kundenseite)
Anforderungen:
- 2+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung;
- Praktische Erfahrung in SharePoint Online;
- Erfahrung im Umgang mit Front-End-Technologien – JavaScript, React, HTML5/CSS3;
- Erfahrung mit agilen Projektmanagementprozessen;
- Mittleres Englischniveau und höher.
Schön zu haben:
- Erfahrung in der Arbeit mit Visual Code und PowerShell;
- Vertrautheit mit Microsoft Graph, AAD;
- Erfahrung in der Entwicklung benutzerdefinierter SPFx-SharePoint-Lösungen;
- Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Azure-Funktionen und Logic Apps;
- Erfahrung in der Arbeit mit .NET/C#, OOP;
- Erfahrung in der Arbeit mit Azure DevOps (Konfiguration von Pipelines mit YAML-Dateien);
- Erfahrung mit SharePoint Designer, ShareGate-Migrationstool.
Unsere Vorteile:
- Förderung der beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung;
- Wettbewerbsfähiges Gehalt;
- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
- Internes medizinisches Programm;
- Programm für Veteranen (einschließlich Mentoring, einem barrierefreien Büro für Menschen mit Behinderungen, rechtlicher Unterstützung und zusätzlichen Leistungen);
- Flexible Arbeitszeiten;
- Regelmäßige soziale Aktivitäten des Unternehmens;
- Regelmäßige technische Schulungen in unserem Büro;
- Englischkurse;
- Fitnessstudio usw.