Geschlechtsbeamter in Desyate kvitnya, GO

Projektname : "Schutz von Innenvertriebenen und Bevölkerung, die von Konflikten, Ausbau der Gemeinschaftsrechte und -chancen betroffen sind" Style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400"> Organisation : "Ten April Ten", Executive Partner der UN-Flüchtlingsagentur in der Ukraine

">">
"Zehn April"-Eine öffentliche Organisation, implementiert die UNCC Programm, das darauf abzielt, den Schutz von Binnenvertriebenen (IDPs) zu verbessern, die vom Konflikt betroffene Bevölkerung durch legale, soziale, psychologische und humanitäre Unterstützung, die Förderung von Änderungen an der Beteiligung von Gemeinden bei Notfallreaktionen und der Suche nach langfristigen Entscheidungen fördert , in Zusammenarbeit mit den Behörden und der Unterstützung ihres Potenzials, mit einem besonderen Schwerpunkt auf die am stärksten gefährdeten Gruppen. Schriftgewicht: 400 "> NGO" Ten Ten April "In seiner Personalpolitik wendet die Grundsätze der Chancengleichheit und der Vielfalt an. Jede Person, unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand ' Ich oder andere Merkmale haben in unserer Organisation gleiche Möglichkeiten für die Beschäftigung. Schriftgewicht: 400 "> Allgemeine Informationen:

• Bietet Unterstützung für die Führung von NGO" Ten April "(im Folgenden, der Organisation) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben im Zusammenhang mit der Ssen; Schriftgewicht: 400 "> informiert das Management von Problemen oder Schwierigkeiten bei der Umsetzung des Ssen;
• erhält Berichte über die Vorwürfe des Heiligen und koordiniert die Antwort auf solche Vorfälle;
• Schulungsmitglieder der gesamten Organisation und schärfen das Bewusstsein für Mitarbeiter und andere Personen, die mit der Organisation zusammenarbeiten, über die Ssen; Schriftgewicht: 400 "> Entwickelt Informationsmaterialien für das Kommando des Unternehmens, um die Begünstigten der Organisation vor Ort/in den Gemeinden weiter zu informieren. Schriftgewicht: 400 "> Koordiniert die Bemühungen mit anderen relevanten Teilnehmern des ASC-Prozesses, einschließlich Interagency-Bemühungen.

Grundrollen und Verantwortlichkeiten des Koordinators des Zen :

• ÜbungLandung der Mitarbeiter der Organisation mit vorhandenen Richtlinien des Ssen, die Änderungen an diesen Politikern vornehmen. Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch. die Organisation. Font-Wight: 400 "> Mit dem HR-Manager kooperieren Sie, um das Bewusstsein für die Mitarbeiter der Organisation für die Probleme im Zusammenhang mit der Ssen zu schärfen. Font-Wight: 400 "> Koordinaten Sie Informationen zusammen mit implementierenden Partnern, Dienstleistern und anderen Dritten über die politischen Anforderungen. Font-Wight: 400 "> Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Saint-bezogenen Aspekte, einschließlich der Versicherung, dass alle Mitarbeiter den Verhaltenskodex unterzeichnet haben und dass der Saint Saint Saint in der Vergangenheit ein regelmäßiger Bestandteil des Personalbeschaffungsprozesses ist;
• Förderung von Kampagnen, um das Bewusstsein in der Bevölkerung zu schärfen, um den Begriff Saint zu bestimmen, die vom Mitarbeiter der Organisation erwarteten Verhaltensstandard .

Bericht über das Vorhandensein von Vorwürfen der Begehung der Heiligen:

• Verwalten Sie die Entwicklung interner Verfahren, mit denen das Personal Fälle von sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch sicher und vertraulich melden kann;
• Erhalten Sie eine Nachricht über die Vorwürfe der Heiligen und verwandten Informationen und koordinieren Maßnahmen gemäß den relevanten Verfahren;
• an die Geschäftsleitung über Probleme oder Schwierigkeiten bei der Implementierung des Anblicks berichten. Schriftart: 400 "> Reaktion auf Saint Lading:
  • Nach Erhalt der Beschwerde zur Koordinierung der Reaktion der Organisation, einschließlich der Richtung der von Saint betroffenen PersonenWeitere Untersuchungen. Schriftgewicht: 400 "> Bei Bedarf zur Aufrechterhaltung der Anleitung bei der Umsetzung anderer Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Ssen. -Gewicht: 400"> Kandidatenanforderungen :
    die humanitäre Sphäre verstehen;
    • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Verbindung, Formulierung, Berichterstattung; quantitative und qualitative Datenanalysefähigkeiten; Schriftgewicht: 400 "> Ordentlichkeit und Professionalität in der Herstellung und Bearbeitung von Dokumenten;
    • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten; kulturell und sozial sensibel;
    • Die Fähigkeit, integriert und mit einer Reihe von Partnern zusammenzuarbeiten;
    • Die Fähigkeit, sich unter schwierigen Bedingungen effektiv anzupassen;
    • Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Team zu arbeiten;
    • Allgemeine Computerkompetenz, einschließlich Fähigkeiten in der Arbeit mit verschiedenen MS-Büro (Excel, Word usw.) und E-Mail/Internet; Verständnis des Datenbankmanagements;: normal; Schriftgewicht: 400 "> Selbstmotivation, die Fähigkeit, mit minimaler Kontrolle zu arbeiten; die Fähigkeit, in kurzer Zeit zu arbeiten. Schriftgewicht: 400 "> Berufungsverfahren :

      Zusammenfassung und Motivationsbrief müssen an [email protected] < / span> zum Thema" Sexualoffizier und Inspektion ". / P> gesendet werden. / P>

      Bewerbungsschluss: 12. Februar 2025. Schriftgewicht: 400 "> Wenn Sie zusätzliche Stellenfragen haben, kontaktieren Sie uns mit E-Mails: [email protected]