Geschlechtsbeamter in Desyate kvitnya, GO

Projektname : "Schutz von Innenvertriebenen und Bevölkerung, die von Konflikten, Ausbau von Gemeinschaftsrechten und Chancen betroffen sind". 400 "> Organisation :" April Tenth ", Executive Partner der UN-Flüchtlingsagentur in der Ukraine

Frist für die Einreichung von Anwendungen: 28. Februar 2025

Vertriebene Personen (IDPs), die vom Konflikt betroffene Bevölkerung, durch die Bereitstellung rechtlicher, sozialer, psychologischer und humanitärer Hilfe, Erleichterung von Änderungen der Gesetzgebung, der Einbeziehung von Gemeinschaften als Reaktion auf Notfälle und die Feststellung langfristiger Entscheidungen, in Zusammenarbeit mit den Behörden und der Unterstützung ihres Potenzials. Normal; Schriftgewicht: 400 "> ngo" Zehntes April "In seiner Personalpolitik wendet die Grundsätze der Chancengleichheit und Vielfalt an. Jede Person, unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Gesundheit oder anderen. Junge Spezialisten und/oder Vertreter anderer Minderheiten und schutzbedürftiger Gruppen senden ihre Anwendungen! Schriftgewicht: 400 ">

Allgemeine Informationen:

• Bietet Unterstützung für die Führung von NGO" Ten April "(im Folgenden, der Organisation) bei der Erfüllung ihrer Pflichten im Zusammenhang mit der Ssen; Schriftgewicht: 400 "> informiert das Management von Problemen oder Schwierigkeiten bei der Umsetzung des Ssen;
• erhält Berichte über die Vorwürfe des Heiligen und koordiniert die Antwort auf solche Vorfälle;
• Bietet Schulungen von Mitgliedern der gesamten Organisation und schärft das Bewusstsein für Mitarbeiter und andere Personen, die mit der Organisation zusammenarbeiten, über die Ssen. Schriftgewicht: 400 "> Entwickelt Informationsmaterialien für das Kommando des Unternehmens, um die Begünstigten der Organisation vor Ort/in den Gemeinden weiter zu informieren. Schriftgewicht: 400 "> Koordiniert die Bemühungen mit anderen relevanten Teilnehmern des ASC-Prozesses, einschließlich Interagency-Bemühungen.

Grundrollen und Verantwortlichkeiten des Koordinators des Zen :

style =" Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400 "> Um das Personal OP vertraut zu machenHanisierung mit vorhandenen Politiken des SCA, die Änderungen an diesen Politikern vornehmen. Schriftart: 400 "> Koordination der richtigen Reaktion auf die Berichte über sexuelle Ausbeutung und Missbrauch. Style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400"> Koordinieren Sie die Probleme des Ssen im gesamten Unternehmen und identifizieren Sie in regionalen Büros eine verantwortliche Person in den Fragen Verantwortliche Personen in der ASC in regionalen Büros der Organisation. Font-Wight: 400 "> Mit dem HR-Manager kooperieren Sie, um das Bewusstsein für die Mitarbeiter der Organisation für die Probleme im Zusammenhang mit der Ssen zu schärfen. Font-Wight: 400 "> Koordinaten Sie Informationen zusammen mit implementierenden Partnern, Dienstleistern und anderen Dritten über die politischen Anforderungen. Font-Wight: 400 "> Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Saint-bezogenen Aspekte, einschließlich der Gewährleistung, dass alle Mitarbeiter den Verhaltenskodex unterzeichnet haben und dass das Screening auf den Saint Saint in der Vergangenheit ein regelmäßiger Bestandteil des Personalbekämpfungsprozesses ist. Schriftgewicht: 400 "> Förderung von Sensibilisierungskampagnen in der Bevölkerung, um den Begriff Saint zu definieren, die von den Mitarbeitern der Organisation erwarteten Verhaltensstandards und verschiedene Mechanismen, über den Vorwurf des Heiligen oder die Befürchtungen des Heiligen zu informieren, einschließlich der Bereitstellung von Kontaktinformationen für die Übertragung solcher Beschwerden. Normal; Schriftart: 400 "> Berichterstattung über das Vorhandensein von Vorwürfen der Begehung der Heiligen:
• Verwalten Sie die Entwicklung interner Verfahren, mit denen das Personal Fälle von sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch sicher und vertraulich melden kann;
• Erhalten Sie eine Nachricht über die Vorwürfe des Heiligen und die damit verbundenen Informationen und koordinieren Maßnahmen nach den relevanten Verfahren;
• an die Geschäftsleitung über Probleme oder Schwierigkeiten bei der Implementierung des Anblicks berichten. Schriftart: 400 "> Antwort auf die Ladevorgänge von Heiligen:
  • Nach Erhalt der Beschwerde zur Koordinierung der Reaktion der Organisation, einschließlich der Anweisung der von Saint betroffenen Personen, um sofortige berufliche Unterstützung zu erhalten und den Fall für weitere Untersuchungen zu senden. Schriftgewicht: 400 "> KoordinatenmaßnahmenODO-Bereitstellung von Ssen mit relevanten Organisationen, einschließlich (falls erforderlich) Interagency-Initiativen; Schriftart: 400 "> Kandidatenanforderungen :
    • die humanitäre Sphäre verstehen;
    • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Verbindung, Formulierung, Berichterstattung; quantitative und qualitative Datenanalysefähigkeiten; Schriftgewicht: 400 "> Ordentlichkeit und Professionalität in der Herstellung und Bearbeitung von Dokumenten;
    • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten; kulturell und sozial sensibel;
    • Die Fähigkeit, integriert und mit einer Reihe von Partnern zusammenzuarbeiten;
    • Die Fähigkeit, sich unter schwierigen Bedingungen effektiv anzupassen;
    • Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Team zu arbeiten;
    • Allgemeine Computerkompetenz, einschließlich Fähigkeiten bei der Arbeit mit verschiedenen MS-Büro (Excel, Word usw.) und E-Mail/Internet; Verständnis des Datenbankmanagements;
    • Selbstmotivation, die Fähigkeit, mit minimaler Kontrolle zu arbeiten; die Fähigkeit, in kurzer Zeit zu arbeiten. Schriftgewicht: 400 "> Berufungsverfahren :

      Zusammenfassung und Motivationsbrief müssen an [email protected] zum Thema" Sexual und Nari "Officer. Schriftart: 400 "> Bewerbungsschluss: 28. Februar 2025. Schriftgewicht: 400 "> Wenn Sie zusätzliche Stellenfragen haben, kontaktieren Sie uns mit E-Mail: [email protected]