SEP-Projektmanager – Dorcas Ukraine in Dorcas Ukraine

Für Bedürftige! Dorcas ist eine auf Glauben basierende NGO, die seit 1988 in der Ukraine tätig ist. Dorcas hat zwei Büros in der Ukraine: eines in Uschhorod (Transkarpatien) und eines in der Stadt Saporischschja. Von unseren Büros aus bieten unser Team und unsere Partner Binnenvertriebenen psychische und psychosoziale Unterstützung, Bargeldhilfe, Unterstützung bei Unterkünften und Möglichkeiten zur nachhaltigen Existenzsicherung. Gleichzeitig investieren wir in strukturelle Lösungen für Armut und soziale Ausgrenzung schutzbedürftiger älterer Menschen und Familien. Unsere Arbeit in der Ukraine wächst und deshalb rekrutieren wir für unser Büro in Uschhorod oder Saporischschja einen:

 SEP-Projektmanager – Dorcas Ukraine
 (Vollzeit)

 Zweck der Position 

The Social Empowerment and Protection (SEP ) Der Projektmanager ist verantwortlich für die Gesamtleitung und das ganzheitliche Management des Dorcas Ukraine Community Safety Nets (CSN)-Programms und des Future for Children (F4C)-Programms in den Oblasten Transkarpatien und Saporischschja. 

Innerhalb von Dorcas zielt das SEP-Programmkonzept darauf ab, eine inklusive soziale Entwicklung marginalisierter Menschen in gestärkten Gemeinschaften zu erreichen. Dorcas Ukraine legt besonderes Augenmerk auf gefährdete ältere Menschen und Kinder, die möglicherweise besonders ausgegrenzt sind oder Schwierigkeiten beim Zugang zu Dienstleistungen haben.

CSN ist einer der führenden Ansätze innerhalb von SEP. Ein entscheidender Aspekt von CSN besteht darin, Gemeinden für die Ausgrenzung marginalisierter Menschen zu sensibilisieren und zu zeigen, wie lokale Strukturen zur Unterstützung dieser Menschen gestärkt werden können. 

Kinder und ihre Eltern oder Betreuer sind die Hauptprojektteilnehmer von Future for Children. Der Schlüssel 

bei F4C liegt in der Entwicklung von Lebenskompetenzen, der Stärkung und Befähigung von Familien bei der Erziehung und Einkommensgenerierung 

sowie dem Aufbau von Kinderschutzplattformen.

Der SEP-Projektmanager kann verpflichtet sein, andere SEP-bezogene Aufgaben in Transkarpatien und Saporischschja wie zugewiesen wahrzunehmen, wie zum Beispiel: Interessenvertretung, vermögensbasierte Gemeindeentwicklung, Mobilisierung lokaler Ressourcen und Multi-Stakeholder-Partnerschaften.

 Hauptverantwortungen und Aufgaben besteht aus Folgendem: 

 Projektplanung, -management und -implementierung

1. Führung für die Mitglieder des SEP-Projektteams (3 ), um die effektive Umsetzung aller Ziele intern und extern sicherzustellen;
2. Gewährleistung durch die lokalen Umsetzungspartner (5) hohe Qualität und pünktliche Umsetzung aller Projektaktivitäten durch regelmäßige Überwachung;
3. Gewährleistung dass die Projektausgaben im Einklang mit dem Budget stehen und unzulässige Ausgaben durch regelmäßige Überwachung minimiert werden;
4. Kompetenz im Projektteam aufbauen, um sicherzustellen, dass jeder für seine individuellen Projektergebnisse, Aufgaben und Budgets verantwortlich ist;
5. Überwachen Sie die Umsetzung und Überwachung des Projekts durch die lokalen Umsetzungspartner des Projekts und stellen Sie die vollständige Einhaltung der Geberrichtlinien sicher;
6. Verantwortlich für die zeitnahe und hochwertige interne und externe Berichterstattung aller Projektangelegenheiten;
7. Unterstützen Sie den Gebietsleiter West, indem Sie an der Entwicklung von Projektplänen und Budgets für das Gebiet mitwirken, basierend auf regelmäßigen Überprüfungenüber den Kontext, die Bedürfnisse und Lernanforderungen.

 Portfolioentwicklung

1. Unterstützen Sie den Gebietsleiter West, indem Sie zu SEP-Programmideen beitragen und Bedarfsanalyse für Zuschussvorschläge;
2. Unterstützung des Gebietsleiters West bei der Gestaltung erfolgreicher Vorschläge im Zusammenhang mit „sozialer Stärkung und Schutz“ und einem wachsenden Portfolio.

Partnerschaft und Außenvertretung

1. Verantwortlich für die Qualität der bestehenden Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern in enger Zusammenarbeit mit dem Area Manager West.

 Profil 

 Identität

1. Der Kandidat Es wird erwartet, dass er die Vision und Mission von Dorcas voll und ganz unterstützt.

 Wissen & Erfahrung

1. Universität Abschluss oder höhere Berufsausbildung in Sozialarbeit, Soziologie, Psychologie, öffentlicher Gesundheit oder einem anderen relevanten Bereich;
2. Fünf Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem Konflikt-/Post-Konflikt-Umfeld;
3. Führungs- und Managementerfahrung;
4. Hochqualifiziert im Projektzyklusmanagement;
5. Gute Englischkenntnisse und fließende Ukrainisch- oder Russischkenntnisse (Ungarisch ist von Vorteil).

 Fähigkeiten 

1. Organisationssensibilität;
2. Networking; 
3. Schreibfähigkeiten;
4. Effektive Delegation;
5. Planen und Organisieren;
6. Partizipative Führung;
7. Sorgt regelmäßig Feedback;
8. Coaching.

 Einstellung

1. Flexibel und anpassungsfähig ;
2. Interpersonell und interkulturell sensibel;
3. Fähig, unter Druck zu arbeiten und Termine einzuhalten;
4. Fähig, in einer manchmal fließenden und unsicheren Umgebung zu arbeiten;
5. Bereit, vierteljährlich innerhalb der Ukraine zu reisen.

  Zusammenarbeit mit Dorcas Ukraine

Wir bieten die aufregende Gelegenheit dazu Leitung unseres SEP-Programms in der Ukraine. Die Zusammenarbeit mit Dorcas bedeutet für Sie:

• Teil einer wachsenden, ehrgeizigen und gut etablierten internationalen Organisation werden
• Teil eines wachsenden Teams engagierter Kollegen werden, die daran arbeiten, etwas zu ermöglichen Nachhaltiger Wandel in der Ukraine 
• Arbeiten Sie mit Expats und einheimischen Fachkräften
• Erhalten Sie einen 12-Monats-Vertrag (ab Juli 2024) mit der Möglichkeit einer Verlängerung  
• Erhalten Sie a Gehalt gemäß Gehaltstabelle von Dorcas

 Bewerbung

Sie werden herzlich eingeladen, uns ein Anschreiben und einen Lebenslauf zu senden (beides in Englisch) bis spätestens 14. Juni an [email protected]. 

Aufgrund der Dringlichkeit, diese Rolle zu besetzen, werden Bewerbungen fortlaufend geprüft. Wir behalten uns das Recht vor, diese Anzeige vor dem bestätigten Einsendeschluss zu schließen, wenn genügend Bewerbungen bei uns eingegangen sind. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung so bald wie möglich einzureichen. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Eine Beurteilung kann Teil des Einstellungsprozesses sein.