SEO-Teamleiter in iDeals

Ideals Board: Eine Cloud-Plattform mit Web- und mobilen Anwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird, um die Governance zu rationalisieren und Entscheidungen mit hohem Risiko zu verbessern auf schnelle, sichere und konforme Weise.

Die Rolle

Während wir unsere globale Präsenz ausbauen, wächst unser Team ist auf der Suche nach einem SEO-Teamleiter, der unser SEO-Team aus der Ferne leitet. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Festlegung und Umsetzung unserer SEO-Strategie beteiligt. Mit Ihren fortgeschrittenen SEO-Kenntnissen helfen Sie Ihrem Team, die Wachstumspläne des Unternehmens zu entwickeln und Einfluss darauf zu nehmen. Sie arbeiten eng mit dem Entwicklungs- und Content-Team zusammen, um unsere globale SEO-Umsetzung zu verbessern. Diese Position ist für unsere langfristige digitale Marketingstrategie von entscheidender Bedeutung und hilft uns, unseren Wachstumskurs als Organisation fortzusetzen. Was Sie tun werden

• Leiten Sie ein Team von SEO-Spezialisten und stellen Sie sicher, dass sie zum Erfolg des Teams beitragen. 
• Nutzen Sie fortschrittliche SEO/UX-Strategien, um organisches Wachstum voranzutreiben und sich zu verbessern Suchmaschinenleistung
• Überwachen Sie die Entwicklung des semantischen Kerns und der Clusterisierung für eine verbesserte Keyword-Abdeckung und eine starke Ausrichtung der Suchabsicht
• Optimieren Sie SEO-Prozesse, um die Geschwindigkeit des Projektabschlusses zu erhöhen.
• Erleichtern Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit sowohl mit dem Entwicklungsteam als auch mit dem Content-Team
• Regulierung meldenhauptsächlich über SEO-Leistung für das obere Management
• Bleiben Sie über aktuelle Branchenpraktiken, Neuigkeiten und Algorithmus-Updates auf dem Laufenden

Was wir suchen

• 5+ Jahre SEO-Erfahrung, davon mindestens 1 Jahr in der Leitung eines SEO-Teams 
• Kenntnisse über fortgeschrittene SEO-Strategien, einschließlich Linkbuilding-Strategien und -Tools
• Erfahrung in der Arbeit mit SEO-Tools (z. B. SEMrush, Ahrefs, SE Ranking, GA4 usw.)
• Ausgeprägte Erfahrung in Datenanalyse und SEO-Berichten
• Umfassende Erfahrung mit semantischem Kernclustering < /li>
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und/oder Google Sheets 
• Fließende Englischkenntnisse (C1-Niveau bevorzugt)

Nice To Have

• CMS-Managementerfahrung (z. B. WordPress) 
• Erfahrung in der Verwaltung von mehr als 3 direkt unterstellten Mitarbeitern
• Vorherige Berufserfahrung in einem B2B-SaaS-Unternehmen 
• Erfahrung bei der Umsetzung von SEO-Strategien in mehreren Sprachen

Unser Interviewprozess

Wir glauben an kompetenzbasierte Interviews in Kombination mit Arbeitsproben und teilen klare Erwartungen für jedes Element. Unsere Interviewaufgaben simulieren, wie es ist, bei Ideals zu arbeiten und welche Art von Aufgaben Sie bewältigen werden. Hier sind die Phasen des Vorstellungsgesprächs für diese Rolle:

•  Screening-Anruf mit dem Talent Acquisition Specialist (45 Minuten)•  Technisches Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager – Direktor für digitales Marketing (60 Minuten)•  Testaufgabe (3–5 Stunden) + Präsentationsgespräch mit dem Einstellungsmanager (60 Minuten)•  Kompetenzbasiertes Interview mit dem Talent Acquisition Specialist (90 Minuten)

Was wir bieten 

Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und stellen Ihnen alle Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

Für Ihre Arbeit• Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams • Budget für die Einrichtung des Home-Office • High-End-Laptop, Monitor und alle zusätzlich benötigten IT-Geräte• Erstattung der Kosten für Co-Working-Spaces

Für Ihr Wohlbefinden• Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz• Entschädigung für Sport, Yoga, mentale und andere Gesundheits- und Wellnessaktivitäten• Rückerstattung der Teilnahme an Sportwettkämpfen• 20 Werktage bezahlter Urlaub pro Jahr• Unbegrenzter gesundheitsbedingter Urlaub

Für Ihr Wachstum• Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen. • Großzügiges Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten. • Bücher und Abonnements zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. • Ideale Unterstützung Ihrer Leidenschaft als Redner oder Autor. • Möglichkeiten für internes Wachstum und interne Mobilität.

Unsere Kultur

Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind Grundwerte des Ideals-Teams. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder Idealer lebt und lebt. Wir sind auf der Suche nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilen. Auf diese Weise sind wir in der Lage, ein talentiertes Team zu bildents fühlen sich wohl und können ihr Bestes geben.

Engagement und Zusammenarbeit und Vertrauen stellen sicher, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, proaktiv Gedanken austauscht und nutzt die unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe der Teamkollegen. Beide Werte helfen uns, die schwierigsten Probleme zu lösen. Sorgfalttreibt uns an, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und jedem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wir stehen auch für das körperliche, geistige, finanzielle und persönliche Wohlbefinden von Idealern und fördern einen gesunden Lebensstil und ein aktives Leben.

Idealer arbeiten in einem Remote-Bereich -First-Modell, was bedeutet, dass wir von überall aus zusammenarbeiten – entweder zu Hause, im Café, im Co-Working-Space oder in einem unserer Büros. Für einige Rollen gelten möglicherweise spezifische standortbezogene Anforderungen, einschließlich Interaktionen im Büro und mit Kunden. Obwohl wir auf der ganzen Welt ansässig sind, bleiben wir durch die neuesten Tools und Technologien verbunden und stellen so sicher, dass sich jeder in unserem Team von Teamkollegen umgeben und an unseren gemeinsamen Zielen beteiligt fühlt.

Ideals besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Lebensstilen. Wir begrüßen Vielfalt und laden Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zur Bewerbung ein. Wir diskriminieren Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Rasse, der Religion, des Alters, der nationalen Herkunft oder der Staatsbürgerschaft.