SEO-Spezialist (starke Mitte, Senior) in Playduck.tech

Playduck.tech ist ein dynamisches Team, das mehr als 40 hochqualifizierte Spezialisten vereint. Wir beschäftigen uns mit der Entwicklung von Webprojekten für Affiliate-Marketing im Bereich iGaming, bei denen wir Websites erstellen und optimieren, um Besucher anzuziehen und Besucher in Kunden umzuwandeln. Unser Fokus liegt auf dem Überseemarkt, der enorme Wachstums- und Skalierungschancen bietet. Wir suchen 🙋 ‍♂️ Starke SEO-Spezialisten auf mittlerer/oberer Ebene. Erforderliche Anforderungen: Erfahrung in der Vermarktung von Websites auf dem westlichen Markt für mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Verwendung von SEO-Tools – Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Screaming Frog. Fähigkeit zur Durchführung umfassender Wettbewerbsanalysen, zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Content-Promotion und zur Erstellung von TK-Kenntnissen in der Arbeit mit WordPress Überdurchschnittliche Kenntnisse in den Bereichen KI und Zeitmanagement (B1). Das Vorhandensein erfolgreicher Fälle ist von Vorteil gegenüber anderen. Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten. Ihre Rolle: Analyse der Wettbewerber, ihrer Strategien, Methoden, Links usw.. Erstellung einer Strategie für das Wachstum eines vertrauenswürdigen Projekts/Standorts eines Aktionsplans durchführen. Arbeiten Sie mit benutzerorientierten Inhalten (Konvertierung, Link-Köder, Verweildauer). Strategie (langfristige Linkbuilding-Strategie): Anker, interne Optimierung, Lückenanalyse, Arbeit mit Meta-Tags, Festlegung von Aufgaben für Entwickler, Keyword-Recherche, Optimierung, Seiteninspektion, Implementierung von Funktionen für ein besseres Site-Ranking usw. Wir bieten an : Wettbewerbsfähige Bezahlung mit regelmäßigen Bewertungen Vollständiges Remote-Arbeitsformat Mo-Fr, 9:00 (10 )-18:00(19) Probezeit – 2 Monate Englischkurse Teambuilding-Events für Mitarbeiter Geschenke für wichtige Termine, sowohl privat als auch geschäftlich 24 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr Beteiligung an aktiver ehrenamtlicher Arbeit im Unternehmen Einstellungsprozess: Interview mit HR Interview mit PM, TeamLead Testaufgabe Technisches Interview