SEO-Spezialist (Howly) in SKELAR

Howly ist ein ukrainisches Multiproduktunternehmen im Venture Builder SKELAR. Wir entwickeln Produkte für Benutzer im globalen Markt für professionelle Dienstleistungen. In mehr als vier Jahren haben wir vier Produkte auf den Markt gebracht und sind auf über 300 Mitarbeiter im Team angewachsen. Howly ist ein globales Unternehmen mit bewährten Prozessen und Anwendern auf der ganzen Welt. Gleichzeitig behalten wir den Drive eines Startups: Wir arbeiten flexibel, enthusiastisch und ohne übermäßige Bürokratie.

SKELAR ist ein Venture Builder, der internationale Produkt-IT-Unternehmen nach den Regeln der Venture-Capital-Welt aufbaut. Gemeinsam mit Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um Produkt-IT-Unternehmen zu starten und auf globalen Märkten zu gewinnen.

Wir suchen derzeit einen SEO-Spezialisten für Wir haben 4 leistungsstarke Produkte, die international tätig sind Märkte:

1. Intelligente Dokumentenautomatisierung: Beseitigen Sie die Routine – unser Produkt erleichtert die Arbeit mit Dokumenten, sodass sich Benutzer auf wichtigere Aufgaben konzentrieren können.

2. Plattform für Karrierewachstum: Wir helfen Menschen, sich weiterzuentwickeln – die Plattform eröffnet Möglichkeiten für die Karriereentwicklung: von Lebensläufen bis hin zu Karriereberatungen und ebnet den Weg von potenziellen zu verwirklichten Ambitionen.

3. KI-Jobsuche und automatische Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben: Wir helfen Menschen, schneller einen Job zu finden. Wir tun dies mithilfe der KI-Jobsuche und der automatischen Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben mit einem Klick. Der Dienst beseitigt Routinen, erhöht die Relevanz von Bewertungen und hilft Ihnen, sich besser für bestimmte Rollen zu positionieren.

4. Marktplatz für technische Talente: Wir bringen technische Experten mit denen zusammen, die ihr Fachwissen suchen – ein Marktplatz, auf dem Experten und Benutzer schnell zueinander finden.

Welche Herausforderungen erwarten den SEO-Spezialisten:
1. Mitwirkung bei der Entwicklung der globalen jährlichen und vierteljährlichen SEO-Strategie:
- Analyse der Wettbewerber und ihrer wichtigsten Werbemethoden;
- Analyse von Trends und neuen Ansätzen/Taktiken auf dem SEO-Markt;
- Entwicklung und Umsetzung der Strategie gemeinsam mit dem Team;
- Überwachung der Ergebnisse und gegebenenfalls rechtzeitige Anpassung der Strategie, um KPI entsprechend dem Projekt zu erreichen.
2. Planung, Verteilung und Umsetzung taktischer Aufgaben nach Strategie und Richtung: technische, strukturelle und kontextuelle Optimierung;
3. Suche nach neuen Wachstumspunkten: Hypothesen vorbereiten, sie dem Team präsentieren, Experimente durchführen und Schlussfolgerungen auf der Grundlage ihrer Ergebnisse ziehen;
4. Überwachung des technischen Zustands der Website mit Tools: Google Search Console, Screaming Frog, Chrome DevTools usw.
Überprüfung der Umsetzung von Aufgaben.

Was uns wichtig ist:

1,5 Jahre: in einer Agentur oder intern;
- Sicherer Umgang mit Tools: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat;
- Verständnis von Suchmaschinenalgorithmen und Ranking-Faktoren;
- Kenntnisse über Optimierungsmethoden und die Fähigkeit, Wachstumspunkte für das Projekt zu finden; Projekte;
– Die Fähigkeit, Ihre Arbeit durch KI zu optimieren;
– Die modernen Realitäten des organischen und KI-Publishing verstehen.

Unsere Werte, unsere Basis:

Eigentum liegt nicht in Worten Wir werden nicht gefragt „Wo ist mein KPI“, sie kommen mit Vorschlägen zu uns „Wie kann ich es besser machen?“ Bei uns geht es nicht um Mikromanagement, sondern um eine reife Einstellung zu Ihrer Rolle und Ihrem Einfluss.

Wir entscheiden uns für Offenheit Transparente Ziele, offene Kommunikation, eine Kultur des ehrlichen und offenen Feedbacks – auch wenn es schwierig ist. Hier können Sie Sie selbst sein, mit Ihrer Stimme und Ihrem Handeln die gemeinsame Bewegung nach vorne beeinflussen.

Tendenz zum Handeln, aber kein Chaos Wir treffen Entscheidungen schnell und lieben Handeln mehr als endlose Koordination und respektieren gleichzeitig Systematik und Qualitätsprozesse.

Wir glauben an aktives, unendliches Wachstum Wir wachsen als Unternehmen und schaffen Bedingungen für das Wachstum unserer Mitarbeiter. Es gibt Ausbildung, Rollenentwicklung und Fachwissen: Das Unternehmen bietet Möglichkeiten, und die Menschen sehen sie und nutzen sie.

Wir planen, Technologieunternehmen weiterzuentwickeln, globale Märkte zu erobern und für den Sieg der Ukraine zu arbeiten

Dafür haben wir geschaffen alle Möglichkeiten innerhalb unseres Venture Builders SKELAR und Howly:

- Interne Clubs in beruflichen Bereichen: Marketing, Entwicklung, Finanzen, Recruiting;
- Ausbildungsvergütung: Schulungen, Kurse, Teilnahme an Konferenzen
– Krankenversicherung und ein Firmenarzt;
– Howly leistet Entschädigung für das Mental Health-Programm;
– Kostenlose Sportkurse mit Firmentrainern;
– Frühstück und Mittagessen im Büro.

Bauen Sie mutig mit denen, die an die Grenzen gehen!